2023下半年惠州法院公开招劳动合同制审判辅助职员通知为了准时补充审判辅帮助量，解决我市法院办案职员不足的问题，经研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制审判辅助职员44名,其中法官助理25名、书记员19名。为做好此次招聘工作，依据有关规定，结

2023下半年惠州法院公开招劳动合同制审判辅助职员通知

为了准时补充审判辅帮助量，解决我市法院办案职员不足的问题，经研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制审判辅助职员44名,其中法官助理25名、书记员19名。为做好此次招聘工作，依据有关规定，结合我市法院实质，拟定本策略。

1、招聘岗位职责见附表2、招聘职员职位、名额详见附表。3、招聘原则（一）德才兼备原则；（二）民主公开原则；（三）公平角逐原则；（四）择优原则。4、招聘条件（一）劳动合同制法官助理应当拥有以下条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.自觉拥护中华人民共和国宪法，严格遵守法律法规及各项规章规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备普通高等院校本科（非在职）法学专业且获法学学士学位以上文化程度，获得法律职业资格证者优先考虑（考试报名惠城区法院、大亚湾法院招聘岗位需要需要获得法律职业资格证）；5.身体健康，具备正常履职的身体条件；6.本科学历考试报名年龄不能超越28周岁（1995年8月31日将来出生），硕士研究生学历考试报名年龄不能超越30周岁（1993年8月31日将来出生），博士研究生学历考试报名年龄不能超越35周岁（1988年8月31日将来出生）；7.拥有较强的语言表达能力、文案写作能力和计算机操作能力。（二）劳动合同制书记员应当拥有以下条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.自觉拥护中华人民共和国宪法，严格遵守法律法规及各项规章规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备普通高等院校专科（非在职）法学、法律有关专业或普通高等院校本科（非在职）以上学历(考试报名惠城区法院招聘岗位需要需要为普通高等院校本科（非在职）以上学历）；5.身体健康，具备正常履职的身体条件；6.考试报名年龄不能超越28周岁（1995年8月31日将来出生）；7.拥有较强的语言表达能力、文案写作能力和计算机操作能力。（三）有下列情形之一的不予招聘：1.曾受过刑事处罚、纪律处罚、治安处罚或被开除公职记录的；2.涉嫌违纪违法正在同意审察尚未得出结论的；3.违反社会公德、职业道德，导致不好的影响的；4.其他不适合从事惠州法院法官助理或书记职员作的情形（包含配偶、爸爸妈妈等直系亲属在惠州各考试报名法院辖区内担任律师等任职回避情形）。5、报名方法为提升效率，本次招聘活动全部使用在线报名方法，向意向法院报名：1.在线报名时间：自通知发布之日起至2023年8月20日；2.在线报名方法：登陆惠州中级人民法院（网址：www.hzzy.gov.cn）法院通知-综合通知，完整填写《2023下半年惠州法院公开招聘劳动合同制审判辅助职员报名表》，上传本人最近免冠2寸正面证件电子照片（*.JPG格式，大小为20KB以下），并将《报名表》word版及扫描版、身份证扫描件、学位学历证书扫描件、法律职业资格A类证书正副本、无犯罪记录扫描件等材料打造文件夹，注明法院+法官助理（书记员）招聘+名字压缩后在线发送至各法院报名邮箱。3.其他事情：①获双学位职员所学专业应符合考试报名职位的专业需要的，可以以第二专业考试报名。②现有工作单位职员考试报名的，须征得工作单位赞同，报名时一并提交工作单位赞同考试报名书面证明扫描件。③每个人只限考试报名一个职位。④考试报名人数少于招聘职位时，按考生人数与职位2：1的比率确定录用人数；没办法构成角逐的职位，取消考试。⑤打造职员统筹机制。报名表中设置是不是服从调剂选项，对于想服从统筹职员，在主考单位满足录用之后，推荐到其他法院工作。6、招聘程序（一）资格初审及准考证发放各法院对考试报名本院岗位的职员进行资格初审，符合考试报名资格条件的职员名单将在惠州中级人民法院官方网站（网址：www.hzzy.gov.cn）公布。准考证由市中级人民法院统一编排，并由各招聘法院向符合条件者发放准考证（电子版），由考生自行打印。（二）考试1.考试方法本次考试使用统分结合的方法，由市中级人民法院统一组织，各招聘法院具体推行。2.考试时间及考场设置（1）考试时间：待定。（2）笔试考场：全市法院统一设置1个考场，地址待定；（3）文字速录、应聘考场：由市中级人民法院统一组织，各招聘法院设置分考场，地址待定。3.考试内容及需要所有考试科目均不指定考试用书，考试模拟试题由市中院委托具备人事考试资质的机构或专家统一命制和阅卷。笔试采取闭卷考试方法进行。心理健康测试不符合岗位需要者，不列为应聘对象。4.考试成绩合成规则及应用（1）成绩合成规则法官助理考试包含笔试（含心理健康测试）和应聘，笔试设60分为合格线，笔试成绩不及格者不能参加应聘。考试总成绩=笔试（50%）+应聘成绩（50%），成绩计算到小数点后2位。书记员考试包含笔试（含心理健康测试）、文字速录（打字）和应聘，笔试设60分为合格线，笔试成绩不及格者不能参加应聘。考试总成绩=笔试（40%）+文字速录成绩（30%）+应聘成绩（30%），成绩计算到小数点后2位。（2）成绩的应用笔试成绩（书记员按笔试与速录综合成绩）依高低顺序，根据1:5的比率确定应聘对象，参加应聘职员少于此比率的，不影响招聘。笔试及应聘结果在考试结束后的7个工作日内在惠州中级人民法院官方网站（网址：www.hzzy.gov.cn）公布，考生可登陆网站查看。7、体检和政治审察依据招聘考试的总成绩，从高分到低分按1：1的比率确定体检对象。体检工作由各招聘法院参照《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节（试行）》的规定组织推行。体检合格的，确定为拟聘用考察人选，由各招聘法院组织政审考察。如出现体检不合格或舍弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者舍弃聘用的，可依次递补考察人选。8、公示与聘用体检、政审合格的，确定拟聘人选。拟聘人选名单在惠州中级人民法院官方网站（网址：www.hzzy.gov.cn）公示5个工作日。经公示无异议的拟聘人选，由各招聘法院公告考生报到；公示结果影响聘用的、自动舍弃聘用的、未在规定时间内报到的与发现其他问题不可聘用的，取消拟聘用资格，并可按考试总分高低顺序依次递补。考生报到时需携带在线报名时所提交的有关材料的原件进行资格复审，复审通过的按有关程序办理入职手续；复审不通过的，取消拟聘用资格，并可按考试总分高低顺序依次递补。9、有关事情（一）考生报名前需认真阅读招聘通知。考生须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供不真实状况，或在面试过程和面试期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消考试资格，所签聘用合同无效，必要时追究有关职员责任。（二）考生应准时上网查阅成绩及有关公告，因考生自己缘由未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。（三）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅致使有关后果由考生本人承担。（四）准考证是面试职员参加笔试、应聘、体检等各环节的要紧证件，请妥善保管。面试职员参加笔试、应聘、体检时，需要同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不能参加考试和体检。心理健康测试成本由各招聘法院负责，拟录用对象的体检成本由考生个人负责。（五）本次招聘成绩一年内有效，在此期间招录法院如遇职员出缺，报省高院备案后，可按成绩高低递补录用。咨询电话：惠州中院0752-2180507、2780741惠城区法院0752-2566081惠阳区法院0752-3377369大亚湾法院0752-5500079、5500087、5500088博罗县法院0752-6208226惠东县法院0752-8831190龙门县法院0752-7869928咨询时间：工作日8:30-12:00,14:00-17:30监督电话：惠州中院0752-2780581惠城区法院0752-2566589惠阳区法院0752-3267786大亚湾法院0752-5500084博罗县法院0752-6208329惠东县法院0752-8528694龙门县法院0752-7869806举报电话：惠州中院0752-2780900惠城区法院0752-2566569惠阳区法院0752-3385636大亚湾法院0752-5562923博罗县法院0752-6208227惠东县法院0752-8813626龙门县法院0752-7896788本策略由招聘工作领导小组办公室负责讲解。附件：1.2023下半年惠州法院招录聘用制司法辅助职员职位薪资待遇及岗位职责大全.doc2.2023下半年惠州法院公开招聘劳动合同制审判辅助职员报名表.doc3.2023下半年惠州法院公开招聘劳动合同制审判辅助职员通知.doc惠州中级人民法院政治处2023年8月十日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/