2023年枣庄精神卫生中心公开招聘备案制员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等规定，现将2023年枣庄精神卫生中心公开招聘员工有关事情通知如下：1、面试招聘条件（一）
2023年枣庄精神卫生中心公开招聘备案制员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等规定，现将2023年枣庄精神卫生中心公开招聘员工有关事情通知如下：1、面试招聘条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；（四）具备招聘岗位需要的专业、学历学位、技能条件；（五）初级岗位面试职员年龄一般应在40周岁及以下（1982年8月30日将来出生）；中级岗位面试职员年龄一般应在45周岁及以下（1977年8月30日将来出生）；高级岗位面试职员年龄一般应在50周岁及以下（1972年8月30日将来出生）；（六）拥有招聘岗位所需的其他条件。（七）法律、法规规定的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生也不可以用已获得的学历学位作为条件面试。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的岗位。获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试符合条件的岗位。高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时获得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别根据全日制高职（大专）、本科毕业生面试符合条件的岗位。依据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的公告》文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实两个同等对待政策。对暂未获得国（境）外学位认证的海归留学职员，可采取承诺＋容缺方法，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位人事、财务、纪律检查岗位，与有直接上下级领导关系的岗位。在编在岗职员、签订劳动合同职员、人事代理等职员需在报名时出具备用人管理权限的部门（单位）赞同面试的证明；定向、委培毕业生面试，需出具征得定向、委培单位赞同的考试报名信函;已经就业或签订就业协议书的应届毕业生须用人单位出具赞同考试报名证明。有关赞同报名面试或解除就业协议的证明材料，须在报名截止日（2023年9月3日）前获得。不按上述需要办理或提交不真实信息材料的，查实后取消其本次面试资格。招聘岗位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供相应的工作历程证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程，工作历程年限按足年足月累计，以 2023年8月30日为截止日期。2、招聘岗位、专业及具体需要详见附件1《2023年枣庄精神卫生中心公开招聘备案制员工岗位大全表》。3、招聘程序（一）信息发布通过枣庄精神卫生中心（http://www.zzsley.com/）、枣庄卫生健康委员会网站（http://wsjkw.zaozhuang.gov.cn/）面向社会发布招聘信息。（二）报名、初审和交费1.个人报名报名日期：2023年8月30日9：00 9月3日17:00查看时间：2023年8月30日11:009月4日17:00报名入口：枣庄精神卫生中心2.单位初审初审时间：2023年8月30日11:009月4日17:00医院指定专人负责资格审察工作（节假日不休息），准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。对具备报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名；对未通过初审的职员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名职员补充。没通过招聘单位资格审察的面试职员，在报名日期截止前可改报其他符合条件的岗位。在线报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，回答考试报名职员的咨询。对通过审察的职员，留存考试报名职员的报名信息，供应聘资格审核时参考。对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员按需要如实填写、提交个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消面试资格。3.在线缴费交费时间：2023年8月30日11:00 9月5日17:00通过资格初审的职员，在规定时间内登录网站，通过报名平台进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。交费成功职员于2023年9月13日 上午 9:00--9月16日上午9：30（开考后半小时）登录该网站准考证打印与《公开招聘备案制员工报名登记表》和《公开招聘备案制员工诚信承诺书》（参加应聘时用）。依据山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于重新明确机关事业单位职员录用考试报名考务费标准有关问题的公告》（鲁发改本钱〔2022〕55号）核定的规范，考务费的收取标准为每个人每科40元。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保职员，不实行在线缴费，在通过初审后，于2023年9月5日17:00时前将有关材料电子版（拍照或扫描）发送至eyrsk2011@126.com，并拨打电话0632-8076115进行确认，邮件名字为名字+身份证号。减免办理期间，上传材料有困难的，请拨打电话说明状况，可先行减免，事后补充材料。考试报名职员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作舍弃考试报名资格。所需提供的证明材料包含：享受国家生活保障金的城镇家庭面试职员，提交家庭所在地县民政部门出具的享受生活保障证明和低保证（复印件）；农村贫穷家庭的面试职员，提交家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东特困家庭高校毕业生就业服务卡》。报名结束后，对面试人数达不到规定比率的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比率相应核减招聘人数。面试取消招聘岗位的职员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。（三）考试考试分为笔试和应聘，均使用百分制计算成绩，面试高级专业技术岗位根据比率采取直接应聘的方法进行，博士研究生在指定的岗位上考试报名采取直接应聘方法进行。面试职员的考试总成绩，按笔试成绩40%和应聘成绩60%的比率计算。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。1.笔试笔试时间：2023年9月16日 上午 9:0011:30。笔试地址：具体根据准考证为准。笔试职员根据笔试准考证上的时间、地址和需要，凭准考证、有效居民身份证参加笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法，由第三方组织。笔试考一科，根据岗位性质分别命题，为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，依据面试人数和笔试状况分类确定，个人笔试成绩可在报名平台成绩查询系统查看。2.应聘（1）参加应聘人选的确定应聘人选按1:3的比率，依据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比率的，按实有合格人数确定应聘人选。考生应准时关注医院网站，所有公告均通过网站下达，医院不单独电话公告考生本人。（2）应聘资格审核应聘前，医院对进入应聘范围职员进行资格复审，资格复审由医院组织推行，实行专人负责，资格复审合格者参加应聘。进入应聘范围的面试职员，需按招聘岗位需要，向医院提交本人有关证明材料。有关证明材料主要包含但不限于：身份证、《报名登记表》、《诚信承诺书》、国家承认的学历学位证书（须在2023年9月30日之前获得）等。招聘岗位有其他条件需要的，须提供有关材料。香港和澳门居民中的中国公民面试的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》；台湾居民面试的，还需提供《台湾居民来往国内通行证》。通过资格审核的职员，登录医院网站通过报名网站打印《应聘公告单》。获得应聘审察资格的面试职员，在规定的时间内未向医院提交有关材料的，视为舍弃。经审察不拥有面试条件或提供材料信息不实的职员，取消其应聘资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上，按笔试成绩依次递补。进入应聘职员根据鲁发改本钱〔2022〕55号文件规定需缴纳应聘考务费70元。（3）应聘组织应聘使用结构化测试方法，重点考察综合剖析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力等，应聘时间低于10分钟。应聘设定合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。并按规定程序面向社会公布。（四）考察和体检依据考试合格职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察体检范围人选。考试总成绩以医院发布的进入考察、体检范围职员名单中公示的总成绩为准。同一招聘岗位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。考察可依据岗位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、遵纪守法状况、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃或考察体检不合格导致的空缺，可从进入同一岗位考试合格的职员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。（五）公示和聘用考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由医院在其网站面向社会公示拟聘用职员名单，公示期为7个工作日。拟聘用职员公示后不再递补。公示期间有异议的，医院根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用建议，根据管理权限报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《2023年市直公立医院公开招聘员工备案公告书》，凭《2023年市直公立医院公开招聘员工备案公告书》办理有关手续。拟聘用职员收到备案公告书后无正当理由逾期未报到的,取消聘用资格。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系，服务年限3年。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。4、其他1.本次考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。2.考试报名职员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得考试报名资格的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消考试报名或聘用资格。3.未尽事宜，根据市人力资源和社会保障局事业单位公开招聘员工的有关规定实行。4.监督电话：0632-33217155.技术支持电话：0632-75551376.在线报名咨询电话：0632-8076115附件：1.2023年枣庄精神卫生中心公开招聘备案制员工岗位大全表2. 应届毕业生说明（式样）3.赞同面试说明（式样）4.2023年枣庄市直公立医院公开招聘备案制员工面试需知枣庄精神卫生中心2023年8月21日

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