2023年瑞安市面向全国引进出色教育人才通知为进一步加大教育人才队伍建设，推进瑞安教育高位、优质、均衡进步，依据《中共温州委组织部、温州人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位员工交流的公告》（温人社发〔2018〕168号）、《瑞安市人民

2023年瑞安市面向全国引进出色教育人才通知

为进一步加大教育人才队伍建设，推进瑞安教育高位、优质、均衡进步，依据《中共温州委组织部、温州人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位员工交流的公告》（温人社发〔2018〕168号）、《瑞安市人民政府办公室关于印发瑞安市教育人才引进和培育推行方法的公告》（瑞政办〔2021〕5号）、《瑞安市进一步规范市外事业单位员工调入工作的规定（试行）》等精神，结合我市教育实质，现就2023年我市面向全国引进出色教育人才有关事情通知如下：

1、引进对象（一）第一类人才。教育部新世纪出色人才支持计划入选者、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师；全国模范教师、全国出色教师、全国出色班主任、全国教书育人楷模；市特支计划杰出人才。经认定与上述职员层次相当的别的人才。（二）第二类人才。市特支计划领军人才、年轻人拔尖人才、教学名师，原市杰出人才与年轻人拔尖人才、市突出贡献科技人才和专业技术拔尖人才、市551人才工程第一层次职员。经认定与上述职员层次相当的别的人才。（三）第三类人才。省教坛新秀，市名师、名校长、名班主任；具备博士学位、或具备正高职称的人才。经认定与上述职员层次相当的别的人才。（四）第四类人才。市教坛新秀、教坛中坚，县（市、区）名师、名班主任。说明：本目录所称省级省特指浙江，所称市级市特指设区市。其他省市人才称号，由中共瑞安市委人才工作领导小组办公室认定。2、引进条件（一）引进职员需要拥有下列基本条件：1.热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，工作踏实，师德优良，身体、心理健康，有一流的教育理念和出色的教育教学能力或学校管理经验，并具备强烈的事业心和责任感的在编在岗教师。2.全额拨款事业单位在编在岗满3年（含试用期），未受过党纪、政纪处分且近三年年度考核均为合格及以上等次（含试用期合格）。3.任教满3年，大学本科、学士及以上学历、学位。4.第一类、第二类和第三类人才需1978年1月1日及将来出生，第四类人才需1983年1月1日及将来出生。5.须满足外贸原单位所在地教育行政部门及人事主管部门规定的最低服务年限。服务期计算截止到报名前一天（起算时间以聘用介绍信落款时间为准）。6.须是通过公开招聘方法进入事业单位工作的，公费（免费）师范生、定向师范生除外。7.与引进岗位之间没有按规定应当回避的情形。有下列状况之一者，不能引进：1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除党籍、开除公职的。3.有违法、违纪行为正在同意审察的。4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。5.有违反师德的有关状况记录，或有其他不能聘用情形的。3、引进岗位及计划数详见《2023年温州瑞安市面向全国引进出色教育人才岗位大全》（附件1）。4、引进程序（一）报名1.报名日期及地址通知发布即日起开始同意报名，初次报名截至2023年8月31日17时。若初次报名相应引进岗位入围人数未达到引进计划数，剩余计划数使用随报随考方法进行（1月一大全，次月组织上月报名职员考试，次月报名日期为每月15日至月底，初次考试报名落选及舍弃职员不能第三考试报名），随报随考报名截至2023年12月31日17时。在2023年12月前若已完成相应岗位的引进计划数，则立即停止该岗位的引进工作。报名地址：瑞安市教育局（地址：瑞安市莘塍街道万松东路2111号新湖商务大厦）组织人事科1204室。2.报名所需材料（1）《2023年温州瑞安市面向全国引进出色教育人才报名表》（附件2）１份；（2）本人身份证、学历学位（包含第一学历）证书、职称证书、教师资格证（含按期注册信息）、教学荣誉证书、近三年年度考核表原件及复印件各1份；（3）所在单位及主管部门出具的在编在岗年限证明（原件）1份（附件3）；（4）初次进入事业单位证明材料（如事业单位新进职员审核表、报到证、录用审批表、介绍信等）及转正定级审批表复印件各1份，复印件均需签署复印于原件，核对无误及核对人名字，并加盖单位公章；（5）最近1寸免冠彩色照片1张；3.除特别注明外，其他资格、条件中涉及到时间起止问题的，其计算时间截止到考生报名当天的前一天。4.考试报名职员提交的考试报名信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得考试报名及引进资格的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消资格。对已聘职员，一经查实，即予解除聘用合同。（二）资格审察由瑞安市教育局组织专家对考试报名职员提交的材料进行资格审察。经资格审察通过后，获得相应的应聘资格。（三）考核考核时间以《应聘公告书》为准。101、102岗位的考核方法为面议；103岗位的考核方法为模拟上课，时限12分钟，备课时限40分钟，考核范围为相应的学段、学科内容，模拟上课主要考查教学设计能力、学会教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。考核成绩满分为100分，设合格分数线为80分，低于合格分数线的，不能入围体检。（四）体检、考察依据考核成绩（遇考核成绩同分的，以教育人才类别高者优先，如亦相同，学历高者优先，不可以区别的另行加试），按岗位引进计划数1∶1的比率从高分到低分确定为入围体检职员，体检合格自动入围考察资格。经考察合格的职员确定为拟调职员，并在瑞安市人民政府网站有关栏目进行公示7个工作日。体检、考察参照公务员录用有关标准实行。体检、考察推行前，国家、省颁布新规定的，按新规定实行。5、调动公示期满后，没反映问题或反映有问题经查实不影响引进的，由瑞安市教育局按规定程序报瑞安市人社局办理有关调动手续，不按规定时间办理的，取消调动资格。对反映有影响选调问题并查有实据的，不予调动；对反映的问题一时很难查实的，将暂缓调动，待查清后再决定是不是调动。6、打折待遇（一）妥善解决岗位聘用问题。对新全职引进的第一至三类教育人才，可不受本单位岗位结构比率限制，由市教育局通过内部统筹予以解决，并报市人力社保局备案。超岗位结构比率聘任的引进人才，从下一轮竞聘开始，或晋升岗位等级的，应占所在单位专业技术岗位结构比率。（二）购房支持。符合条件的温州人才分类目录的有关人才，可申请对应的购房打折或者房票，并享受住房公积金可贷额度上浮政策，具体以最新全市人才住房政策为准。（三）子女就学。在学前和义务教育阶段，对ABCD类人才子女，与在教育系统工作的博士子女，由市教育局协调确定的公办学校提前优先照顾入学。对E类人才子女，由市教育局协调确定的公办学校统筹安排入学或人才学校优先照顾入学。人才子女选择入读民办初中、小学的可优待照顾安排入学，并按每个人每学年2万元的规范给予学费补贴。是不是符合以上（一）（二）（三）条件的认定由瑞安市教育局、瑞安市市人力资源和社会保障局、瑞安市住建局会同中共瑞安市委组织部（市委人才办）确定，如遇政策变化的或口径不同的，以市委人才办最新政策讲解为准。7、其他事情（一）招引的教育人才一律实行聘用制，签订《浙江事业单位聘用合同书》，最低服务年限原则上为10年（距法定退休年龄不足10年的，最低服务年限计算至到达法定退休年龄为止）。服务期满后，综合个人意愿和实质营业额状况，确定是不是续签聘用合同。招引的103岗位教师或以后退出领导岗位的101、102岗位教育人才，需要全职在公办学校教学一线工作，且每周课时量（工作量）足额，若调离学校教学或课时数（工作量）不足，其有关待遇予以同比削减或取消。（二）本次引进教育人才打折待遇政策实行过程中如与市人才政策重叠交叉的，根据就高不重复原则实行。如遇政策变化的或口径不同的，以市委人才办最新政策讲解为准。（三）瑞安市中小学（幼儿园）任教的在职职员不列入本次引进范围。（四）本通知未尽事宜，由中共瑞安市委人才工作领导小组办公室、瑞安市人力资源和社会保障局、瑞安市教育局负责讲解。招聘咨询电话：瑞安市教育局组织人事科0577-66803302，监督电话：瑞安市纪委市监委驻市府办纪检监察组0577-65815611。本次招聘有关事情均在网站公布，请考试报名职员密切关注网站信息。瑞安市人民政府网站有关栏目（首页->重点范围信息公开->教育信息->招生招考）：http://www.ruian.gov.cn/col/col1229346319/index.html附件：1.2023年瑞安市面向全国引进出色教育人才岗位大全2.2023年瑞安市面向全国引进出色教育人才报名表3.在编在岗年限证明（参考样本）中共瑞安市委人才工作领导小组办公室瑞安市人力资源和社会保障局瑞安市教育局2023年8月22日附件.doc

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