2024年上半年杭州第一人民医院下沙院区公开招聘编外聘用职员通知杭州康复医院（杭州特殊康复中心）是杭州第一人民医院下沙院区，采取杭州残联、杭州卫生健康委员会双重领导的办医模式，由杭州第一人民医院一体化运营管理，因工作需要，面向社会公开招聘编

2024年上半年杭州第一人民医院下沙院区公开招聘编外聘用职员通知

杭州康复医院（杭州特殊康复中心）是杭州第一人民医院下沙院区，采取杭州残联、杭州卫生健康委员会双重领导的办医模式，由杭州第一人民医院一体化运营管理，因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用职员，现将有关事情通知如下：

1、招聘职位儿童康复医师职位2名，综合康复技师职位2名，儿童康复技师职位3名，行政员工职位1名，财务员工职位1名，病案信息技术职员职位1名，婴幼儿教育职位1名，共11名。2、招聘对象和基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中共领导，遵守宪法、法律、法规，具备好的政治素质和道德品行；3.具备履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；4.大学本科及以上学历；5.年龄在35周岁以下（1988年4月1日将来出生）。6.职位具体招聘计划及条件

序号	招聘职位	招聘人数	学历需要	专业需要	其他需要
1	儿童康复医师	2	本科及以上学历学位	临床医学、儿科学、康复医学与理疗学及有关专业	具备中级职称者，年龄可放宽至40周岁
2	综合康复技师	2	本科及以上学历	临床医学、康复治疗学及有关专业	具备中级职称者，年龄可放宽至40周岁
3	儿童康复技师	3	本科及以上学历	临床医学、康复治疗学及有关专业	具备中级职称者，年龄可放宽至40周岁
4	行政员工	1	本科及以上学历学位	汉语言文学、公共事业管理、法学及有关专业	具备中级职称者，年龄可放宽至40周岁
5	财务员工	1	本科及以上学历	财务有关专业	具备中级职称者，年龄可放宽至40周岁
6	病案信息技术职员	1	本科及以上学历学位	临床医学、中医学、卫生信息管理、卫生事业管理、公共事业管理、医学信息工程及有关专业	具备中级职称者，年龄可放宽至40周岁
7	婴幼儿教育	1	本科及以上学历	学前教育专业	具备中级职称者，年龄可放宽至40周岁

3、报名

1.报名日期：自通知发布之日起至2024年6月30日，依据职位报名状况当令组织考试，直至相应职位落实聘用职员为止。

2.报名方法：网上招聘系统报名，登录我院人事招聘系统（https://zp.hz-hospital.com/），在职位面试栏目中，选择批次2024年上半年下沙院区编外聘用职员职位招聘，按需要如实填写信息并考试报名相应职位。仅同意网上招聘系统报名，不同意现场、邮寄、邮件等其他报名方法。3.资格初审于报名截止后进行，并通过电话或短信形式回复初审结果。通过资格初审的，请实时关注招聘系统最新公告通知。4.本次招聘不受最低开考比率限制。4、考试1.自通知发布之日起五个工作日后，依据职位报名状况当令组织考试。2.考试使用笔试、实践技能测试和应聘方法（笔试、实践技能测试和应聘成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入实践技能测试和应聘。应聘主要以双向交流和专业答辩的方法进行。由医院依据招聘职位自行选择考试方法进行，并在资格审察通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按需要提供有关证书原件。迟到30分钟以上职员取消考试资格。通知中职位在笔试成绩合格职员中从高分到低分按招聘计划1：3的比率，确定参加实践技能测试和应聘的职员，不足1：3的比率的职位则选择笔试成绩合格职员进入实践技能测试和应聘。实践技能测试和应聘推行前，实践技能测试和应聘入围职员按单位指定时间、地址进行现场资格复审。面试者需提供以下材料原件及复印件：①2024年应届生：个人简历、身份证、最近正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他有关材料。②非2024年应届生：个人简历、身份证、最近正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作历程证明[以劳动（聘用）合同或社保交费记录为准]、获奖证书等其他有关材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与考试报名资格条件不相符者，不能参加实践技能测试和应聘。未按时参加资格复审的，视作舍弃实践技能测试和应聘资格。如有实践技能测试和应聘入围职员书面确认不参加实践技能测试和应聘、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的，可在本招考职位按笔试成绩从高分到低分依次递补。应聘成绩不合格者（60分为合格线）不列入体检、考察对象。5、考察与体检考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）职员中，依据考试总成绩从高分到低分，按招聘职位1：1的比率确定考察、体检对象。考察合格职员进入体检环节。体检时间、地址由医院另行公告。面试职员不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定实行。考察、体检舍弃或不合格的，可在相应职位应聘合格职员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补职员。6、公示及聘用经考察合格职员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，非应届生办理有关手续，签订劳务派遣合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理有关手续，签订劳务派遣合同。被聘用的职员在试用期内辞职或试用期满考核不合格的，单位可在应聘合格职员中，根据考试总成绩从高分到低分择优确定替补职员，经体检、考察和公示无异议后，办理有关手续并签订合同。批准聘用的职员需要在规定的时间内报到，逾期不可以报到的，或普通高校应届毕业生不可以按时毕业并获得考试报名职位规定的学历（学位）证书的（须在2024年9月30近日获得学历（学位）证书），或发现有不符合考试报名资格和聘用条件的，取消聘用资格。报名咨询电话：（0571）56023722；监督投诉电话：（0571）56007805。人力资源部2024年5月6日