重庆属事业单位2024年第二季度公开遴选员工通知为优化人才结构，加大人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，重庆部分市属事业单位决定公开遴选一批员工。现或有关事宜通知如下：1、遴选原则坚持公开、平等、角逐、择

重庆属事业单位2024年第二季度公开遴选员工通知

为优化人才结构，加大人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，重庆部分市属事业单位决定公开遴选一批员工。现或有关事宜通知如下：

1、遴选原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。2、遴选单位及人数本次公开遴选市属事业单位员工34名，具体职位详见《重庆属事业单位2024年第二季度公开遴选员工职位表》（附件1）。3、报名职员范围和条件（一）报名职员范围。川渝区域机关、事业单位在编在岗公务员（含参照《公务员法》管理职员）、事业单位员工，各职位具体条件参见附件1。（二）报名职员条件。报名职员应当拥有以下资格条件：1.具备好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。2.报名前已满规定的最低服务期或与外贸原单位约定的最低服务期。3.年度考核均为称职（合格）及以上等次。4.拥有该职位所需的国家规定的职业（执业）资格条件。5.具备遴选职位需要的学历、专业、身体素质及其他条件。（三）以下职员不纳入本次遴选范围。曾因犯罪受过刑事处罚的职员；被开除中共党籍的职员；尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律处于禁考期的职员；最高人民法院公布的失信被实行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）通知或双方签订的事业单位聘用合同约定最低服务期限的机关事业单位员工；我市公费培养、定向到基层机构就业但未满国家规定或单位约定服务期限或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范（医学）生；参加我市机关事业单位招录（聘），已进入拟录（聘）用公示环节的职员。（四）工作历程计算。工作历程计算截止时间为2024年4月，如最低工作年限需要为2年，起算时间应在2022年4月30近日（服务年限参照类推）；部分职位需要有关专业（或职位）工作年限的，考生须同时符合。（五）年龄计算。年龄计算截止时间为2024年4月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1988年5月1日及将来出生，以此类推。（六）毕业（学位）证书及专业。考试报名职员应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别根据全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。专业目录详见附件2。遴选专业资格条件审察，主要以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的内容为准；根据本通知附件2发布的专业参考目录进行审察，综合用该目录《说明》中明确的有关规则。（七）特不要说明。本通知所指“以上”“以下”“以前”“将来”均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作历程，含工作历程满3年；员工9级以上或以下，均含员工9级，以此类推。本通知涉及的时间节点，除明确规定外，均以公共科目笔试在线报名截止之日计算。4、报名及资格初审本次遴选实行在线报名。考生应付照职位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并按网页提示上传电子材料（含电子登记照，jpg格式，20kb以下）。遴选单位对照职位需要，对考试报名职员填报的信息进行网上资格初审，并在应聘前进行资格复审，凡审察不合格的，取消进入下一环节资格。遴选单位及有关主管部门不能无故拒绝符合考试报名条件的职员报名。（一）公共科目笔试报名。1.提交考试报名申请。考生通过重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）“我要办”中“人事考试在线报名”进行报名。报名日期为2024年5月7日9:00至5月12日9:00。考生只能选择一个单位的一个职位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。2.查看资格初审结果。主管部门会同遴选单位对考试报名资格进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。考生可在在线报名1日后登录报名入口查看资格初审结果（如对资格初审结果有疑问，可咨询遴选单位）。通过资格初审的职员应准时下载报名序号等信息，以便后续查看；如因填报信息错误而未通过审核的，可在2024年5月13日9:00前修改有关信息或考试报名其他职位，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择考试报名单位及职位，资格初审通过后，不能更改考试报名单位及职位。3.在线缴费。资格初审合格后，考生应在2024年5月14日9:00前完成网上缴纳考务费。未在规定时间交费的，视为自动舍弃考试报名。4.未达到开考比率情形的处置。实质报名人数与遴选名额之比应达到3:1，达不到开考比率的，相应递减遴选名额或取消该遴选职位。其中属急切需要紧缺职位的，经市级主管部门会同遴选单位商定，可作为紧缺职位开考。因遴选职位取消而不可以参加考试的考生，退还考务费。5.准考证打印。报名条件初审合格并缴纳考务费的考生，可于2024年5月21日9:00—5月25日9:00登录重庆人力资源社会保障网报名网站打印本人公共科目笔试准考证（下文简称准考证，用A4纸打印，保证字迹、照片明确，原则上专业科目笔试通用），并在考试当天持准考证和身份证原件按时到达准考证指定考试知识点参加考试。因未准考证打印而影响参加考试的责任，由考生自负。（二）专业科目笔试报名。专业科目笔试报名原则上以公共科目笔试在线报名为准，考生持准考证和本人身份证原件在指定时间地址参加专业科目笔试。不需要参加公共科目笔试或准考证指定时间地址有调整的，以遴选单位或其主管部门公告为准。5、考试考核考试包含笔试和应聘。笔试科目包含公共科目（部分职位设考）、专业科目（部分职位设考）；应聘包含专业技能测试（部分职位设考）、综合应聘。具体考试考核形式详见附件1。考生应配合落实考务有关规定，准时关注报名入口、遴选单位或主管部门公众信息网站、考试现场等公布的报考条件，并遵照实行。（一）笔试。1.公共科目笔试。考试考哪几科为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》（分值各为150分），使用闭卷笔答方法。考试概要为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（附件3）。各职位公共科目笔试内容详见附件1。公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间为2024年5月25日（星期六）8：30—12：00（其中8：30—10：00为《职业能力倾向测验》，10：00—12：00为《综合应用能力》，两科考试不间断）。具体时间及地址详见网上自助打印的准考证。考生可在2024年6月下旬登录报名入口查看成绩。2.专业科目笔试。分值100分，使用闭卷笔答方法。各遴选职位是不是组织专业科目笔试与内容详见附件1。专业科目笔试由有关主管部门会同遴选单位推行，市级事业单位人事综合管理部门进行指导监督。专业科目笔试具体内容、时间及地址未明确的，由遴选单位或其主管部门另行公告。面试职员持准考证、本人居民身份证原件及考试组织方需要的其他佐证资料，到指定时间地址参加考试。3.进入应聘环节规则。（1）凡规定科目笔试缺考的，不能进入应聘环节。（2）各职位进入应聘〔含综合应聘、专业技能测试（部分职位设考）〕的人选，根据应聘人数与遴选职位名额3:1比率，依据本通知第五条规定的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定。（3）若最后一名进入专业技能测试或综合应聘环节人选成绩相同，则并列进入。若实质参加应聘人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展应聘；角逐比率达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额没办法递减的，经主管部门会同遴选单位研究决定是不是继续后续步骤。（4）进入应聘环节人选名单由主管部门会同遴选单位公示。（二）资格复审。应聘人选应按遴选单位或主管部门公告的时间地址，持本人身份证、符合遴选条件的学历（学位）证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕与职位需要的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，同意报名条件复审。资格复审最晚应在应聘人选名单公示结束后十日内进行。资格复审合格者，参加应聘；资格复审不合格或经确认主动舍弃应聘的，其缺额按考试报名该职位面试职员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由遴选单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入应聘。应聘推行后，查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，其缺额是不是递补由遴选单位报主管部门研究确定。考生须在应聘前的资格复审时向负责资格审察的单位出具《机关事业单位员工诚信面试承诺书》（附件4）；不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节资格。（三）应聘。应聘由主管部门会同遴选单位组织推行，市级事业单位人事综合管理部门进行指导监督。应聘时间、地址等由遴选方公告，请考生维持通讯畅通并关注用人单位及主管部门公众信息网站。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。因应聘考生主动舍弃或迟到等原因致使实质参加应聘人数比率低于3:1的，按计划继续组织推行应聘。应聘中，专业技能测试可采取实操、案例答辩等内容，主要测试面试职员的专业操作、专业实践等能力；综合应聘可采取结构化应聘等方法，主要对面试职员的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等进行综合考量。各职位应聘的具体方法详见附件1。各应聘方法分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化应聘时间不少于10分钟。应聘组织根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》（渝人社发〔2016〕281号）等进行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，取消应聘资格。考生应聘各科成绩（含综合应聘、专业技能测试的各项成绩）未达到60分的，或实质参加应聘人数比率不足2:1的考生任一科应聘成绩未达到70分的，是不是进入体检环节，由主管部门会同遴选单位研究确定。（四）考试考核总成绩计算。依据附件1中遴选职位“考试种类”标注不同，分别实行以下规则：甲类成绩计算种类：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合应聘成绩×50%；乙类成绩计算种类：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合应聘成绩×40%；丙类成绩计算种类：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+专业技能测试成绩×30%+综合应聘成绩×30%丁类成绩计算种类：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×20%+综合应聘成绩×20%；戊类成绩计算种类：专业科目笔试成绩×50%+综合应聘成绩×50%。6、体检和考察体检考察有关事宜由遴选单位或其主管部门在应聘后宣布，或在遴选单位或其主管部门网站上发布，请考生准时关注。（一）体检。体检人选根据遴选职位人数，依据考生考试总成绩（保留小数点后2位）从高到低1:1确定。总成绩相同时，依次按学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、专业科目笔试成绩、应聘总成绩、公共科目笔试成绩的顺序，高者优先确定；若仍相同，则加试结构化应聘，以加试成绩高者优先。体检由主管部门会同遴选单位按规定组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的公立医疗卫生机构进行。除按有关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或参检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面申请复检，经遴选单位主管部门赞同后按体检规定和程序到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。（二）考察。考察实行1:1等额考察，拟考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。考察由主管部门会同遴选单位参照《公务员录用考察方法（试行）》组织推行。考察组应查阅考察人选的干部（人事）档案，核实公务员或参公职员登记、事业单位新进职员备案、在编在岗、工作历程及最低服务期、是不是符合回避规定等状况，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，并或有关材料作为考察结论的要紧附件。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察中发现提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响客观公正考察的，给予考察不合格结论。考察完成后，考察组应当作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况按人事管理权限提交给遴选单位或主管部门，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察结果应准时通考试报名察对象。考察人选应积极配合考察，对拒不配合的，可视为舍弃考察资格。进入考察环节后，考察人选无正当理由舍弃考察资格及后续拟聘资格的，遴选单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额是不是递补及递补次数，由主管部门会同遴选单位研究决定。确需递补的，按以下规则确定递补人选：按该职位考试报名职员考试考核总成绩从高到低依次递补，递补人选的应聘得分应符合本通知第五条的有关规定。7、公示考试、体检、考察过程有关事宜，在遴选单位或其主管部门网站上发布，请考生准时关注。拟聘职员名单将在重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及应聘成绩、总成绩与职位遴选条件所需要的毕业时间、工作历程、职称、职业（执业）资格等事情。拟聘职员名单公示后，因各种缘由再出现缺额的，该职位不再递补。8、试岗、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响遴选的，作为拟聘人选。对拟聘人选，可设最长低于3个月的试岗期。试岗期间，试岗职员人事关系保留在外贸原单位，待遇不变。未设试岗期或设有试岗期且期满考核合格的，按规定办理转聘手续，有关待遇按有关规定实行。试岗期考核不合格的，退回外贸原单位。凡遴选职位约定了最低服务期（详见附件1“备注”栏）的，最低服务期内，不能考试报名或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。9、纪律需要事业单位公开遴选员工是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），与《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现考试报名职员档案材料或信息存疑的，应当立即查核，未核实前，中止遴选步骤或聘用。经核实不符合报名要求或有不正当角逐行为的，取消报名条件或进入下一环节资格；已完成办理人事关系转聘手续的，人事关系应按规定退回外贸原单位。考试报名职员提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位员工诚信面试承诺书》（附件5）等材料，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘（遴选）为我市事业单位员工，并由人事关系所在单位及主管部门按规定给予处分。10、其他遴选过程中的有关问题，可按以下方法咨询：1.本通知由遴选单位及其主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门讲解。报名条件初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等问题，请咨询附件1中的考试报名单位。2.若本次遴选时间安排有调整的，将通过报名入口、遴选单位或主管部门公众信息网等公告，请考生准时关注。3.公共科目在线报名技术咨询电话：023-86868838、86868837。4.公共科目考试考务咨询电话：023-86868820。5.遴选有关事宜咨询电话：重庆红岩革命历史文化中心，何老师023-60335657；重庆网络违法和不好的信息举报中心、市互联网安全应对指挥中心， 凌老师023-63151823；重庆中医药学院，陈老师023-65880566；重庆中药研究院，李老师023-89029157；重庆石桥铺殡仪馆，蹇老师023-65380575；重庆第十一人民医院，邓老师023-65763271；重庆住房公积金中心，梁老师023-60355932；重庆农业技术推广总站，肖老师023-89133766；重庆中国三峡博物馆，杨老师023-63679226；重庆文物考古研究院，李老师023-63526660；重庆劳动人民文化宫，龙老师023-63622956；重庆残疾人劳动就业服务指导中心，张老师023-63600320。重庆事业单位公开遴选问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。附件：1.重庆属事业单位2024年第二季度公开遴选员工职位表2.重庆事业单位2024年公开招聘专业参考目录3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要4.机关事业单位员工诚信面试承诺书