2024年社旗县事业单位公开招聘员工策略（第一号）依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘职员暂行规定》等有关文件精神，结合我县事业单位编制、职位空缺状况及工作需要，经县委、县政府研究赞同，面向社会公开招聘事业
2024年社旗县事业单位公开招聘员工策略（第一号）依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘职员暂行规定》等有关文件精神，结合我县事业单位编制、职位空缺状况及工作需要，经县委、县政府研究赞同，面向社会公开招聘事业单位员工100名。为确保招聘工作顺利进行，特拟定本策略。1、招聘计划本次共公开招聘员工100名。具体职位及条件详见《职位表》（附件1）。2、招聘条件（一）具备中华人民共和国国籍。（二）遵守宪法和法律，具备好的品行。（三）拥有考试报名职位所必需的基础理论和专业常识，符合相应的学历、学位与其它需要，聘用后能根据用人单位需要准时到岗工作。（四）具备普通高等教育专科及以上文化程度（其中，普通高等教育院校在读的2024年应届毕业生应当于2024年7月31近日获得毕业证）；全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度考试报名。（五）年龄应符合各职位需要、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生教育学科专业目录》和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录》实行（见附件2）。专业类别包括关系如下：专业需要为学科门类的，该门类所包括的专业类和一级学科均符合需要;专业需要为一级学科的，该一级学科所包括的二级学科均符合需要;专业需要为专业类的，该专业类所包括的具体专业均符合需要。在上述专业目录中没具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需要等，综合研判是不是符合职位需要。（七）具备正常履职所需的身体条件。（八）有下列情形之一的不能参加面试：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘；4、国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员；5、社旗县在编在岗事业单位职员；6、考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位;7、法律法规规定不能聘用的其他情形。3、报名与资格审察本次招聘考试，采取在线报名方法进行。自发布通知之日起至报名截至策略公示期不少于7个工作日。（一）在线报名1、提交报名申请2024年5月15日8：00至5月17日18：00，考试报名者登录社旗县人力资源和社会保障局网站（http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj），点击公示栏中报名链接（ http://sheqi.pzhl.net）点击在线报名进入在线报名系统，按需要提交报名申请并上传本人最近免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，借助图片软件制作时，照片宽高比率约为1.3:1.6，大小为130160像素，30kb以下，最后成效以输出后的大小为准）。逾期不再受理报名申请。考试报名职员只能选择一个专业职位进行报名，多报者无效，报名与考试时用的有效身份证需要一致。报名前，考试报名者须仔细阅读并签订考试报名事业单位诚信承诺书，确保提交的考试报名申请信息全方位、真实、准确、有效；须全方位知道职位需要，与自己状况一一对照，自行判断是不是拥有相应的资格条件，理性、慎重选择考试报名职位，防止误报、错报。因误报、错报职位或提交不真实信息所产生的所有后果，由考试报名者本人承担。2、资格初审及结果处置考试报名职员可在填报信息1日后登陆原报名入口查看是不是通过资格审察。考试报名通过资格审核的职员，报名申请一旦保存成功，即为报名条件初审通过。通过资格初审的考试报名者，不可以再改报其他职位，也不可以再修改任何考试报名信息。身份证号和密码是考试报名者查看报名条件审察结果、在线缴费、下载准考证打印和分数查询等事情的要紧依据，请妥善留存。考试报名资料不全或电子照片不符合需要的考试报名者，应在报名有效时间内准时补充或更换，并根据需要第三提交审察。报名日期截止后，不再允许提交、修改报名信息。报名条件审核时间截止到2024年5月18日上午10：00。3、在线缴费资格审察通过后,2024年5月15日8：00至5月18日下午5：00，考生登陆报名入口缴纳考务费30元。考试报名职员须自备银联卡，开通网银功能并存入足够交费的金额。未按期交费的视为自动舍弃。假如本人不符合考试报考条件但进行了在线报名，本人的考试报名资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试报名费不予退回，由此产生的所有后果由考生本人承担。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的考试报名职员，免缴笔试考务费。通过报名条件初审后，于2024年5月18日（8：00-17：00），到社旗县人力资源和社会保障局办公楼A栋4楼人事考试中心1406办理免交费用手续。免缴笔试考务费的考试报名职员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户了解卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。4、准考证打印报名成功的考生，请在2024年5月24日8：00至5月26日9：00期间登陆原报名入口打印本人准考证（A4纸）。考试报名职员应妥善保管准考证，一旦进入应聘，需在应聘资格确认时提交验证。（一）需要注意的地方1、拟招聘人数与报名人数比率原则上设定为1:3，达不到1:3的，该职位招聘名额递减或取消。对拟聘用职位被取消的考试报名职员，由招聘单位公告其于2024年5月19日上午10：00前重新选报其他职位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。2、本次招考资格审察工作贯穿于考试聘用全过程。考试报名职员报名时须签订诚信考试报名承诺书，提交的信息和提供的有关材料需要真实有效。凡发现考试报名者与拟聘用职位所需要的资格条件不符和弄虚作假，骗取考试报名资格的，取消其考试、聘用资格。对在本次招聘过程中舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》予以处置，所导致的损失及后果由面试职员本人承担。（二）加分政策根据《中共河南委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加大大学生村干部工作的推行建议的公告》（豫办﹝2012﹞36号）《河南人民政府、河南军区关于进一步加强大学生寻求力度的建议》（豫政〔2016〕53号）规定需要，参加南阳大学生村干部计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即根据国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；根据国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学获得学历的退役士兵；入伍，服现役期间获得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不可以重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受加分政策。享受以上加分政策的考试报名职员，在笔试结束后的两个工作日内携带有关材料到社旗县人力资源和社会保障局A栋办公楼4楼1406考试中心提交加分申请，逾期未申请的视为舍弃加分。申请时，大学生村官应提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包含：名字、性别、身份证号、在县乡村任职务，任职期限为年月至年月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名要求的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵应提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍公告书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名要求的毕业证。（以上加分材料原件和复印件各一份）。4、考试安排（一）笔试1、笔试时间：2024年5月26日。地址以笔试准考证为准。考试报名者须持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）参加考试。2、笔试异地命题、异地阅卷。笔试内容为公共入门知识。满分100分，按50%计入总成绩，笔试成绩保留到小数点后两位。对符合加分条件的面试者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。笔试成绩=笔试原始成绩+加分3、笔试时间、地址：见笔试准考证。（二）应聘1、应聘职员确定依据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比率从高分到低分确定参加应聘职员。若最后一名成绩并列，同时进入应聘。笔试有缺考、作弊的，不能进入应聘。同一招聘职位因考试报名者自动舍弃或被取消应聘资格而导致达不到应聘比率的，从该职位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。2、应聘确认进入应聘的职员须在应聘前按需要进行应聘确认。应聘确认的时间、地址，将在县人力资源和社会保障局网站公布。逾期不到的，视为自动舍弃应聘资格。应聘确认将对进入应聘职员资格复审。进入应聘的职员须出具：《报名条件审察表》、身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、笔试准考证等有关证件的原件及复印件。普通高等院校在读的2024年应届毕业生，还须提交本人的学籍证书电子注册备案表和所在院校出具的考试报名推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等）在在线报名时填报状况不实和不符合面试条件的考生，取消其应聘资格。3、应聘时间、地址。具体时间见县人力资源和社会保障局官方网站。4、应聘形式。应聘异地命题，聘用异地考官。应聘采取结构化应聘的方法进行，考察面试者的综合剖析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、仪表举止、业务能力等。结构化应聘时，如有缺考职员导致该职位形不成角逐的，该职位应聘职员的应聘成绩应达到其所在应聘小组用同一套应聘题本的应聘职员平均分，方可进入下一程序。考试总成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%5、体检和考察依据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比率从高分到低分确定参加体检考察职员。（总成绩并列时，依次按笔试成绩、应聘成绩、学历层次高低确定参加体检职员。假如均相同，则加试应聘，排出名次)。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实行。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位面试职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格职员即为考察对象,考察主如果对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审察，同时对考生报考条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘职位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。被聘职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）不报到的，取消聘用资格。报名者凡在规定的时间未参加笔试、应聘、体检、考察的，均视为自动舍弃招聘资格。6、公示与聘用对通过笔试、应聘、体检、考察的职员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的职员按规定实行试用期规范，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。报名者凡在规定的时间未参加笔试、应聘、体检、考察的，均视为自动舍弃招聘资格。新聘用的事业单位的员工在单位的最低服务年限为3年。7、组织领导及需要（一）成立招聘工作领导小组为确保此次招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导小组，县委书记张荣印任组长，县委副书记、县长关文波任常务副组长，县委常委、常务副县长胡明柱、县委常委、组织部长马珂任副组长，县纪委监委、组织、编办、财政、人社部门主要点导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，县人社局局长任办公室主任，具体负责整个招聘工作的组织推行。（二）严格招聘纪律。一是实行回避规范。凡参与本次公开招聘的员工，按有关规定一律实行回避规范。二是严格组织纪律。在本次招聘工作中要严格实行有关组织纪律需要，要做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会监督。三是严肃考风考纪。纪委监委全程监督本次招聘过程，无论是员工还是考试报名职员，在招聘过程中出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要遭到责任追究，予以严肃处置，考试报名职员一律取消聘用资格。8、其它事情（一）整个招聘过程有关事宜均在县人社局网站上公布，有关考试招聘的信息及有关事情，均通过该网站进行发布，不再单独公告考生本人，请考生在招聘期间随时关注网站信息。报名合格后，凡在规定的时间未参加笔试、应聘、体检、考察的，或未按有关公告需要实行的考生，均视为自动舍弃招聘资格。（二）考试报名者提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，资格审察贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考试报名者与拟聘用职位所需要的资格条件不符与提供不真实材料的，取消其考试、聘用资格。（三）记入诚信档案库的状况:1.报名及资格审察时提供不真实信息的；2.考试过程中有作弊行为的；3.违背考试纪律需要的。（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。本策略由社旗县2024年公开招聘事业单位员工工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜另行公告。8769cdebf3b84664bd******6430a826f.png（工作日时间：上午8：00-12：00，下午3：00-6：00）附件1：事业单位职位表.xls附件2：普通高等学校本科专业目录（2023年版）.pdf.pdf社旗县事业单位招聘工作领导小组2024年5月十日