雅安2024年上半年公开考试招聘学校教师的通知依据《雅安事业单位公开招聘员工推行方法》和《雅安事业单位公开招聘员工应聘工作管理方法》规定，现将我市2024年度上半年公开考试招聘学校教师有关事情通知如下：1、招聘计划本次公开招聘学校教师名额共
雅安2024年上半年公开考试招聘学校教师的通知依据《雅安事业单位公开招聘员工推行方法》和《雅安事业单位公开招聘员工应聘工作管理方法》规定，现将我市2024年度上半年公开考试招聘学校教师有关事情通知如下：1、招聘计划本次公开招聘学校教师名额共计161名，具体招聘单位、职位、名额及考试报名资格条件详见《雅安2024年上半年公开考试招聘学校教师职位和条件大全》。2、招聘对象及考试报名条件（一）招聘对象。面向全国，符合考试报名条件的均可考试报名。2024年高校应届毕业生须在2024年7月31近日获得职位需要的有关证书；其他考试报名职员须在应聘资格复审前获得职位需要的有关证书。未在规定时间内获得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格。职业院校面试考生考试报名时按《四川人力资源和社会保障厅等 3 部门关于转发<人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知>的公告》（川人社办发〔2021〕75 号）相关需求实行。（二）考试报名条件。1.具备中华人民共和国国籍；2.遵纪守法，品行端正；3.具备招聘职位需要的学历和专业常识；4.身体健康，能胜任招聘职位的正常工作；5.年龄1835周岁（1988年3月28日2006年4月2日期间出生）；6.符合招聘职位需要的其他条件。（三）具备下列情形之一的职员不可以考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、涉嫌违法犯罪正在同意调查尚未作出结论的职员和曾被开除公职的职员；2.受党纪或政纪处分且在处分期内的职员；3.在各级公务员（参照职员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的职员；4.公务员（参照职员）和事业单位员工被辞退未满三年的；5.现役军人；6.在读的非2024年应届毕业生；7.国家法律法规规定不适合聘用的职员。3、考试报名及资格初审本次公开招聘全部使用互联网报名，不组织现场报名。互联网报名工作由雅安人事考试中心统一组织。资格审察和照片水平审察工作由各县（区）人力资源社会保障部门负责组织推行。资格审察贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘职位考试报名条件或所填信息与实质状况不相符、隐瞒实情的，资格审察单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。（一）在线报名。互联网报名日期为2024年3月28日00:00－4月2日上午10︰00，报名入口为雅安人事考试网（www.yarsks.com.cn）,考生也可以通过关注公众号雅安人事考试进行手机报名。专业条件审核以职位需要的专业为准，考生所学专业应与职位需要专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部有关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。教育部有关专业目录已上传雅安人事考试网资料下载栏，供考生参考。1.选择职位。考生报名前，应认真阅读招聘通知，详细知道招考对象、范围、考试报名条件、报名程序与有关政策规定和需要注意的地方等内容，然后依据自己实质选择完全符合考试报名条件的职位进行报名。2.填报信息。考生按互联网提示通过注册后，如实、准确填写《考试报名信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、1030K的考生最近免冠证件照片。3.资格初审。网上资格初审截止时间为2024年4月2日下午17：00。资格审察单位依据考生填报的《考生信息表》和上传相片进行资格初审，并在考生报名后的一个工作日内提出审察建议。考生应准时查询是不是通过资格初审，上传相片水平审察不合格的，应按需要准时重新上传，未在规定报名日期内重新上传的，视为舍弃报名。4.报名信息查看。本次招聘报名期间将在天天上午11：00发布职位报名状况统计数据。（二）在线缴费。经初审合格者，须准时按互联网提示进行在线缴费（根据省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元），在线缴费时间截止2024年4月3日24：00。考生只能选择一个职位交费。未在规定时间内交费者，视为自动舍弃。在线缴费的具体程序按互联网提示进行。（三）打印考生信息表和准考证。通过网上资格审察合格并交费的考生，应准时按互联网提示打印《考生信息表》3份，供应聘资格复审或政策性加分时用。通过网上资格审察合格并交费的考生应在2024年4月15日至4月20日24：00前登录雅安人事考试网准考证打印，在准考证打印前，考生须在网上签订人事考试诚信承诺书。考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证（有效身份证件包括身份证原件、社会保障卡原件，不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿等）按准考证指定的时间和地址参加笔试。逾期未准考证打印或未签订诚信承诺书，与有关证件不符合规定需要而影响考试的，责任自负。笔试开考比率为3︰1。在报名交费工作结束后，对未达到开考比率的职位，由我局进行相应调减或取消。我局依据考生报名时是不是服从调配项的选择状况，对被取消职位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，不再征求考买卖见，调整后的有关状况将于2024年4月9日在雅安人事考试网上公布；对被取消职位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他职位条件的考生作退费处置，其所缴纳的笔试考务费将在2024年4月11近日通过互联网退回考生账户。4、政策性加分1.加分对象。（1）四川三支一扶计划志愿者；（2）四川一村（社区）一名大学生干部志愿者；（3）成都一村（社区）一名大学生干部志愿者；（4）四川农村义务教育阶段学校教师特设职位计划志愿者；（5）四川大学生志愿服务西部计划志愿者；（6）四川社工人才百人计划志愿者；（7）退役大学生士兵;（8）四川2022年新冠疫情防控应对职位职员。2.加分条件。（1）根据省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步健全三支一扶计划志愿者有关政策的公告》（川人发〔2007〕16号）规定，参加三支一扶计划与特岗教师计划的志愿者，截止报名时，服务期满且经县（区）级项目主管部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试成绩折合后加2分。加分合计最高低于6分。（2）根据四川人事厅《关于赞同成都一村一名大学生计划服务期满志愿者参照省三支一扶计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》（川人办发〔2009〕182号）规定，成都一村（社区）一名大学生计划志愿者服务期满后参照省三支一扶计划志愿者加分政策实行。（3）依据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整一村（社区）一名大学生干部聘期的建议〉的公告》（川委办发电〔2009〕25号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部考试报名公务员和事业单位员工加分政策有关问题的公告》（川组通〔2010〕4号）规定，截止报名时，任职期满（含签3年满2年）经县（区）以上县（区）级组织人事部门考核合格的大学生村干部，考试报名县（区）和乡镇事业单位的，每工作满1年，在折合后的笔试总成绩中加2分,组织人社部门评为出色的另加3分（获奖次数不累计加分）,加分合计最高低于6分。（4）依据省委组织部、省民政厅等5部门《关于推行社工人才百人计划的公告》（川组通〔2007〕37号）规定，参加社工人才百人计划且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省三支一扶计划志愿者加分政策实行。（5）依据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵考试报名事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的公告》（川人社办发〔2012〕406号）规定，截止报名时，符合加分条件的退役大学生士兵，可在公共科目笔试与专业常识笔试按比率折合后、与应聘成绩折合前的笔试总成绩中加2分。被部队团级（含）以上机关评为出色士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高低于6分。在服现役期间受过处分的职员，与具备两年以上服现役历程退出现役复学、考试报名时髦未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分。（6）依据共青团四川委、省教育厅等4部门《关于印发<关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见>的公告》（川青联发〔2021〕28号）规定，截止报名时，服务满 2 年以上,考试报名事业单位员工时,在乡镇及以下每服务满 1 周年,笔试总成绩加 2 分,最高低于 6 分。（7）依据省卫健委、省教育厅等6部门《关于印发<四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案>的公告》（川卫人教函〔2022〕84号）》规定。截止报名时，在乡镇及以下（含社区）服务满1周年,考试报名事业单位员工时,笔试总成绩加 2 分。在其他机构服务满1周年，考试报名县级及以下事业单位时，笔试总成绩加 2 分。以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分。 依据我省统一需要，考试报名我省事业单位时为在编的公务员、事业单位职员和工勤职员（包含过去享受各类打折政策进入机关事业单位，现不是在编的公务员、事业单位职员和工勤职员）不享受加分政策。3.加分程序。符合加分条件的，在线报名时须在政策性加分分值一栏预先如实填写拟加分分值，并于2024年4月19日持有关证明材料原件及复印件到雅安社会保障服务中心七楼716办公室（雅安先锋路30号）进行加分复核。加分对象中第（1）（6）、类职员，提供的加分复核材料包含：1.考生信息表（一式两份）；2.准考证；3.身份证；4.服务证（没服务证的须提供合同、协议书和年度考核登记表）；5.县（区）以上组织人社部门评优表彰的证书或文件（仅限四川一村（社区）一名大学生干部志愿者提供）。加分对象中第（7）类职员，提供的加分复核材料包含：1.考生信息表（一式两份）；2.准考证；3.身份证；4.普通高等教育专科及以上毕业证；5.本人有效的《退出现役证》；6.《出色士兵证》和有关奖励证书（证章）。所有材料均需备原件及复印件（审原件，交复印件），凡未按需要或未在规定时间内提供复核材料与在线报名时未按需要填写加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名单及加分状况，将于2024年5月8近日通过雅安人事考试网予以公布，同意社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格；情节紧急的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。5、考试考试分为笔试和应聘（含专业技能测试）。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50％，应聘（含专业技能测试）成绩占总成绩的50％。考试成绩按以下方法计算：笔试成绩=《教育公共基础笔试》50%+《职业能力倾向测验》50%+政策性加分；考试总成绩=笔试成绩50%+应聘成绩（含专业技能测试）50%。（一）笔试。1.笔试科目。笔试科目为《教育公共基础笔试》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。《教育公共基础笔试》笔试的范围详见《四川公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（我局已上传至雅安人事考试网资料下载栏）。《职业能力倾向测验》不指定参考资料。2.笔试时间。2024年4月20日（具体时间、地址详见《准考证》）。缺考任意一科的考生，视为舍弃招聘资格。笔试成绩将于2024年5月十日在雅安人事考试网进行公布。因为阅卷工作使用了分数处置智能化系统，无人工登分、核分过程，原则上不同意考生分数查询申请。因缺考、违纪、零分等特殊状况需申请分数查询的，可于2024年5月14近日由本人携带身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安人事考试中心申请分数查询，逾期不再受理。分数查询结果于2024年5月16日在雅安人事考试网上公布。（二）资格复审及应聘。1.资格复审。资格复审工作由各县（区）人力资源社会保障局负责。资格复审时间地址由县（区）人力资源社会保障局确定。资格复审通知将于2024年5月22日通过雅安人事考试网发布。各县（区）人力资源社会保障局在参加笔试的职员中，根据进入应聘资格复审人数与职位招聘名额3∶1的比率，依据考生笔试成绩（含加分）从高分到低分依次确定应聘资格复审职员（最后一名如成绩相同，则一并进入应聘），未达到3：1比率的，则一并进入应聘。进入应聘资格复审程序的考生应根据资格复审通知需要携带《考生信息表》一份（须贴上本人照片）、有效身份证、考试报名资格条件需要的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件参加资格复审。考生如系2024届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的有关书面材料；考生如系机关、事业单位在职在编员工，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的赞同考试报名证明。经资格复审合格者，发给应聘公告书，并根据省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳应聘考务费80元；资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其应聘资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试职员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致没办法公告递补参加资格复审的，视为自动舍弃，责任自负。资格复审工作结束后三个工作日内，将通过雅安人事考试网公布最后进入应聘考生名单。2.应聘。应聘工作由各县（区）教育主管部门组织推行。应聘方法应依据有关规定合理确定，应聘满分为100分。应聘资格复审合格者，凭本人有效身份证和应聘公告书参加应聘。本次招聘资格复审及应聘工作原则上在2024年6月17近日结束。6、体检应聘结束后，各县（区）教育主管部门依据职位招聘名额，根据考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，以《教育公共基础笔试》科目成绩高低确定体检人选；如《教育公共基础笔试》科目成绩也相同，则采取加试方法确定。加试方法由县（区）教育主管部门确定），并在应聘结束后准时组织体检。实质参加应聘人数未达到招聘名额3倍的职位，应聘工作组织单位在应聘结束后可视应聘状况，商人力资源社会保障部门划定应聘合格分数线，应聘合格分数线可按职位分别划定，也可统一划定。凡低于应聘合格分数线的，不能进入体检、考核等后续招聘程序。体检在二级甲等（民族区域可放宽到二级乙等）及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。通知发布后至本次公招体检推行前，如国家颁布体检新规定的，根据新规定实行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动舍弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该职位所有参加应聘的职员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。体检工作原则上在2024年7月1近日结束。7、考核考核工作由各县（区）人力资源社会保障局负责，提出考核建议单位对提出的考核建议负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面状况，并对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实确认。因考核不合格或自动舍弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该职位所有参加应聘的职员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。考核工作原则上在2024年7月15近日结束。8、公示各县（区）人力资源社会保障局依据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用职员，并在2024年7月31近日将公示材料报市人力资源社会保障局，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间同意社会监督举报，举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议、自动舍弃或其他缘由出现的缺额，不再递补职员。9、聘用公示无异议的，县（区）事业单位拟聘用职员由县（区）人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续并报市人力资源社会保障局备案。受聘职员如系其他单位的员工，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与外贸原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的有关书面依据。不可以在规按期限内解除或终止与外贸原单位的人事、劳动关系的，视为舍弃聘用资格。受聘职员试用期按有关规定实行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动舍弃聘用资格。受聘职员最低服务年限为5年。聘用工作原则上于2024年8月31近日结束。10、纪律与监督本次招聘严格根据事业单位公开招聘有关规定进行，全程同意纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位员工处分暂行规定》等规定处置。本通知由雅安人力资源和社会保障局负责讲解，考试报名资格条件由资格审察单位负责讲解。县（区）资格审察咨询电话：雨城区人力资源和社会保障局：（0835）2823845雨城区教育局：（0835）2238242名山区人力资源和社会保障局：（0835）3223875 名山区教育局：（0835） 3236760荥经县人力资源和社会保障局：（0835）7621153荥经县教育局：（0835）7631385汉源县人力资源和社会保障局：（0835）4223057汉源县教育局：（0835）4228105芦山县人力资源和社会保障局：（0835）6521476芦山县教育局：（0835）6521861宝兴县人力资源和社会保障局：（0835） 6821021宝兴县教育局：（0835） 6822236政策咨询电话：雅安人力资源和社会保障局：（0835）2223370在线报名技术及考务咨询电话：雅安人事考试中心：（0835）2227020监督电话：雅安人社局机关纪委：（0835）5898161咨询电话与监督电话服务时间：上午：8：30-12:00；下午：14:30-18:00。附件:《雅安2024年上半年公开考试招聘学校教师职位和条件大全》2024年3月19日