2024年包头铁道职业技术学院赴铁路院校公开招聘教师的通知第一部分 学院介绍包头铁道职业技术学院始建于1956年，是内蒙古自治区唯一一所独立设置的铁路高等职业院校。学院2015年获批自治区示范性高职院校建设单位，2018年入选教育部第三批现
2024年包头铁道职业技术学院赴铁路院校公开招聘教师的通知第一部分 学院介绍包头铁道职业技术学院始建于1956年，是内蒙古自治区唯一一所独立设置的铁路高等职业院校。学院2015年获批自治区示范性高职院校建设单位，2018年入选教育部第三批现代学徒制试点单位，2022年获批自治区高水平高职学校和高水平高职专业群双A档建设单位。现有全日制在校生11000余人，教职工681人，副高级及以上教师190人，博士、硕士298人。全国出色教师1人；自治区突出贡献专家、教学名师和教坛新秀15人；自治区级技能大师和思政名师工作室5个；黄炎培职业教育出色教育工作者和出色教师3人；自治区教育厅铸牢中华民族一同体意识示范种子教师1名；26名教师在全国和自治区行业职业教育教学指导委员会担任主任、副主任及委员职务。学院突出铁路+的专业办学特点，聚焦交通运输、土木建筑、装备制造、新能源等行业产业，持续增强服务产业能力。现有全国示范专业点2个、骨干专业2个、自治区特点专业3个，实践基地111个，实训设施4848台（套）。全方位实践现代学徒制和铁路2+1双培型人才培养模式，与国铁企业合作成立6个工匠班、1个晶澳订单班。学院与俄罗斯、蒙古、马来西亚、老挝、巴基斯坦等国有关院校在专业建设、师资培训、人才培养、学术交流等方面进行合作，国际合作范围具备显著优势。学院立足祖国北疆，服务国家和当地进步策略，深化产教融合、校企合作，完善德技并修、工学结合的育人机制，不断提升对行业企业和地方经济社会进步的适应性和贡献度，为交通强国、制造强国、教育强国建设，奋力书写中国式现代化内蒙古新篇章的铁院答题！第二部分 推行策略1、基本原则学院依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和包头有关需要,坚持公开、平等、角逐、择优的原则，着力公开招聘德才兼备、符合职位需要的高层次和紧缺人才。2、招聘计划学院依据进步需要和专业技术职员职位空缺状况，计划面向北京交通大学、西南交通大学、同济大学（上海铁道学院）、中南大学（长沙铁道学院）、兰州交通大学、大连交通大学、华东交通大学、石家庄铁道学院等八所铁路高等院校和通过国家教育部认证的海外交通（铁路）院校，公开招聘应往届铁路有关专业毕业生，博士人才5名、硕士人才25名（铁路企业员工具备中级及以上专业技术职务或技师及以上职业工种等级，学历可放宽至本科，须为以上国内八所铁路院校和通过国家教育部认证的海外交通（铁路）院校的毕业生）。职位需要信息详见《2024年赴铁路院校公开招聘教师计划表》（附件1）。3、推行时间和招聘方法（一）公开招聘推行时间博士研究生：自发布通知之日起至2024年12月。硕士研究生（含符合学院《2024年赴铁路院校公开招聘教师计划表》规定的专业需要和能力及其他需要的本科毕业的铁路企业员工）：自发布通知之日起至2024年3月28日12:00。（二）招聘方法采取自主招聘方法拓展，由学院单独组织公开招聘。学院成立招聘工作领导小组，下设办公室，具体负责组织招聘有关工作。博士人才采取一事一议确定，硕士（含符合学院《2024年赴铁路院校公开招聘教师计划表》规定的专业需要和能力及其他需要的本科毕业的铁路企业员工）人才通过集中应聘组织。4、资格条件（一）基本条件：1.具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。2.热爱党的教育事业，具备好的政治觉悟、道德情操；品行好，勤奋敬业，有强烈的事业心、责任感，可以团结协作，服从组织分配。3.具备招录职位所需的专业常识和相应的教学、科研及其他工作能力。4.具备适应职位需要的身心条件。5.年龄。（1）博士研究生。年龄一般在45周岁以下，应为1978年3月及将来出生。（2）硕士研究生。年龄一般在35周岁以下，应为1988年3月及将来出生。其中，具备中级以上专业技术职务的职员，年龄一般在40周岁以下，应为1983年3月及将来出生；具备高级专业技术职务的职员，年龄一般在45周岁以下，应为1978年3月及将来出生。（3）铁路企业具备中级及以上专业技术职务或技师及以上职业工种等级的员工，学历可放宽至本科。年龄一般在40周岁以下，应为1983年3月及将来出生；具备高级专业技术职务的职员，年龄一般在45周岁以下，应为1978年3月及将来出生。6.具备国家承认的符合职位需要的学历、学位。7.报名职员的学历、学位证书及招录职位表中需要的其他资格证书获得时间截止到2024年7月31日。（二）下列职员不列入招录范围：1.在读的普通高等学校研究生（不含2024年7月31日之前应届毕业生）；2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工，政法机关定向招录培养公务员录取后在读职员；3.曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在同意审察、遭到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的职员；4.现役军人；5.面试后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避关系情形的职员；6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员；7.公务员或事业单位员工被辞退或被取消录用未满5年的职员（含参公单位员工）；8.用有关专业的二学位考试报名；9.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。5、招聘工作程序（一）发布通知。本次招聘策略经包头人力资源和社会保障局审核备案后推行，招聘的职位、数目、资格等有关条件在包头人力资源和社会保障网（网址：rsj.baotou.gov.cn）、包头铁道职业技术学院官方网站（网址：www.bttzy.cn）网站上公布。（二）报名。每个人只能面试一个职位。考试报名职员须如实填写《2024年赴铁路院校公开招聘教师报名登记表》（附件2）中各项内容和《诚信承诺书》（附件3），将电子版发至btzygkzp@126.com。报名日期为2024年3月22日至2024年3月28日12：00，以邮件接收时间为准，邮件以考试报名职位+所学专业+本人名字命名。在线报名上传资料清单如下：1.本人最近正面免冠白底1寸证件数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）、本人身份证原件正、反面扫描件；2.本科、硕士、博士毕业证、学位证、职称等级证书扫描件（jpg格式，大小为3M以下，2024年应届毕业生需上传在学期间学生证扫描件、加盖学校有关部门公章的成绩单）；3.本科、硕士、博士阶段的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件（申请网址:中国高等教育学生信息网（学信网） ）；留学回国职员需提供由教育部留学服务中心提供的《海外学历学位认证书》；4.《2024年赴铁路院校公开招聘教师报名登记表》和《诚信承诺书》扫描件。（扫描件应为jpg格式，有关文本内容应明确完整）。（三）资格审察。资格审察贯穿招聘全过程，一旦查实面试职员资格不符，随时取消面试资格。面试职员若需咨询，请与学院招聘工作领导小组办公室联系。1.资格初审。资格初审工作在网上进行。面试职员在学院指定邮箱成功提交报名信息后，应随时登录报名邮箱邮件和学院官方网站，查看资格初审结果，初审后不可以再修改报名信息。2.资格复审。（1）资格复审时间、地址在学院官方网站另行公告。进入资格复审范围的面试职员，须本人携带报名上传资料原件及复印件，根据规定时间和地址参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消应聘资格。（2）资格复审重点审核面试职员所填报信息是不是真实准确，是不是符合面试职位相应资格条件。凡不符合面试条件、所填报个人信息与所持证件不符与隐瞒要紧信息或提供不真实证明材料者，一律取消应聘资格。（四）应聘。应聘由学院聘请行业学者和专家进行评价，应聘每组设5名考官，由校内和外请专家一同组成，报学院招聘领导小组批准后实行。原则上，招聘职位与应聘职员的比率一般高于1:3方可开考，对达不到开考比率的职位，经学院招聘领导小组研究决定，可取消该职位招聘计划或调整比率后组织应聘。应聘内容使用说课形式，应聘时间为12分钟（包含自我介绍2分钟、说课8分钟、回答评委提问2分钟），满分100分。说课章节由考官在考试前从专业课教程中抽取某一章节，发给考生备课二十分钟。应聘主要考察面试职员的思想政治素养、职位和专业基本能力、语言表达能力、剖析判断能力和心理等方面的综合素质，应聘环节将全程录音录像。应聘结束后，现场公布应聘成绩，并准时在学院官方网站公布成绩及排名。（五）考察。依据应聘成绩由高致低根据1:1比率等额确定考察人选，成绩出现并列的，增加笔试环节，笔试内容为所考试报名职位专业常识。若实质参加应聘职员未达到1:3的职位，得分不能低于75分方可进入考察环节。考察内容：主要考察思想政治表现、道德品行、师德师风、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及是不是需要回避等方面的状况。思想政治、师德师风等方面表现不合格的，采取一票否决制。考察形式：一般采取审核人事档案、查看征信记录和无犯罪证明、同考察职员面议等方法进行，全方位、准确、客观地评价被考察对象的综合素质及是不是符合工作职位需要的基本能力，重点查阅档案并审核三龄二历一身份等内容，未根据需要提供档案，视为舍弃。同时对资格条件进行复查。依据需要可延伸考察，广泛深入知道状况。对考察不合格或自动舍弃的考生取消聘用资格。考察结束后，在学院党委会研究决定拟录用人选前，由学院招聘工作领导小组办公室与考生本人交流确认是不是决定到学院工作等事宜。其他需要：考察结果将作为确定录用人选的要紧依据之一。考察对象对考察结果提出异议时，学院招聘工作领导小组将进行复核，并做出复核结论。考察环节如发现考察对象存在影响录用情形，取消录用资格。（六）体检。体检在指定医疗机构进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定实行。对于未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。体检中弄虚作假、隐瞒真实状况的职员，取消录用资格。按规定需要复检的，再行组织复检一次，以复检结果为准。（七）递补。因考察未通过、考察中途舍弃、体检未参加或不合格等状况，出现的空缺名额，根据应聘成绩排名由高至低依次等额递补（成绩并列的增加笔试环节，笔试内容为所考试报名职位专业常识，按笔试成绩由高至低等额确定递补人选）。考察和体检环节共递补1次。办理录用手续后，考生舍弃或取消录用致使职位空缺的，不再进行递补。（八）会议研究和公示。学院招聘工作领导小组，综合应聘成绩与考察和体检结果，提出拟录用人选名单，报市人力资源与社会保障局审核并提请学院党委会集体研究通过后，在包头人力资源和社会保障网和学院官方网站公示5个工作日，公示期间同意社会监督。监督举报者应以真实名字实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。对有紧急问题并查有实据的，取消其录用资格；对有紧急问题但一时很难查实或很难否定的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是不是录用。（九）办理聘用。公示无异议，向市人社局、市委编办报送有关材料和请示进行书面报告，申请办理人事和编制手续，并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题的职员，经查实的，不予聘用。6、纪律与监督公开招聘工作实行全程监督规范。公开招聘期间，学院纪委办公室负责公开招聘工作的全程监督。招考聘用员工和考试报名职员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部第35号令）实行。对违反规定的已受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。7、其他事情（一）待遇1.凡正式聘用职员，落实编制，享受包头事业编制员工有关薪资待遇。2.聘用的博士研究生，与学院签订《高层次人才服务协议》，享受《包头铁道职业技术学院高层次人才引进及管理方法》规定有关待遇。（二）其他1.公开招聘报名开始后，资格审察、应聘、体检、考察、递补、拟录用职员等有关信息准时间安排在学院网站发布，面试职员请注意准时登录学院官方网站关注。因个人联系方法变化或没准时关注学院官方网站发布信息而导致的延误，由本人负责，不予补办。2.如遇其他特殊状况，学院招聘工作领导小组研究后准时请示市市人力资源和社会保障局。3.本次公开招聘应聘评测均不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。4.未尽事宜由学院党委教师工作部（人事处）负责讲解。8、咨询电话和监督电话咨询电话：0472－5253132监督电话：0472－5253225 16647212399（受理时间8:30-12:00 14:30-17:30）附件【附件1：2024年赴铁路院校公开招聘教师计划表.doc】

附件【附件2：2024年赴铁路院校公开招聘教师报名登记表.doc】

附件【附件3：诚信承诺书.doc】

包头铁道职业技术学院2024年3月22日