衢江区2024年第二期机关、事业单位公开选调员工通知为进一步拓宽选人途径，充实涉改部门工作力量，建设一支忠诚干净、敢闯敢干、善作善成、两勤两专、纪律严明、勇争先进的衢江铁军队伍，经研究，决定组织推行衢江区2024年第二期机关、事业单位公开选

衢江区2024年第二期机关、事业单位公开选调员工通知

为进一步拓宽选人途径，充实涉改部门工作力量，建设一支忠诚干净、敢闯敢干、善作善成、两勤两专、纪律严明、勇争先进的衢江铁军队伍，经研究，决定组织推行衢江区2024年第二期机关、事业单位公开选调员工工作。现就有关事情通知如下：

1、选调计划、范围对象（一）本次选调公务员（含参公职员，下同）计划5名，事业单位员工计划2名，具体职（岗）位和条件详见附件1。（二）机关或参公事业单位选调职位面向衢江区机关、参照公务员法管理事业单位中已登记的公务员；事业单位选调职位面向衢江区事业单位在编在岗的具备财政全额补助事业单位员工（不含教育系统教育机构和卫健系统医疗机构的在编在岗员工）。2、选调条件（一）考试报名职员应当拥有下列资格条件：1.遵守国家宪法、法律、法规，具备好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出；2.一般应当在本级机关、事业单位工作2年以上，年度考核均为称职（合格）及以上等次（除试用期不定等次外）；3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；4.符合选调职（岗）位所需要的其他资格条件，详见附件1；5.本次选调所涉及的年龄、工作历程（验）的需要，统一计算到2024年6月；6.法律法规规定的其他条件。（二）具备下列情形之一的，不能报名参加本次选调：1.被开除中共党籍的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.近三年，受过党纪政务（纪）处分；涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的;4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；5.根据有关规定，新招录（聘）的乡镇（街道办事处）机关公务员或直属事业单位员工，在乡镇（街道办事处）工作未满5年（含试用期）的，到定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；6.在现工作单位未满2年的（除组织任免外）；7.存在回避规定所列回避情形的；8.根据事业单位职位设置政策规定，不愿高职低聘或转聘的；9.法律法规规定的其他情形。3、选调程序（一）发布信息选调信息通过衢江区政府网（http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）发布。（二）组织报名1.报名方法：通过浙政钉进行报名，在报名日期内将报名材料电子版及原件照片发给选调单位的员工并电话联系确认。每位报名者限考试报名一个职（岗）位。因个人缘由弃考的考试报名职员，将取消其两年内参加各类选调的资格，并记入个人诚信档案。2.报名日期：自发布通知之日起至2024年6月5日17:00止。3.报名者需提供材料：报名表（一式二份，见附件2，自行下载）、身份证、学历证书、专业资格证书等原件及复印件和职（岗）位所需的其他证明，一寸免冠近照2张。报名者须先获得现单位赞同考试报名建议（单位主要负责人签字并加盖单位公章）。报名者提供的资料需要真实靠谱，如有弄虚作假、材料不实，一律取消选调资格。（三）资格审核组织人事部门会同选调单位及其主管部门依据报名者提供的资料进行资格审核。本次选调按选调计划数与资格审核合格人数1:3的比率开考。不足1:3比率的职（岗）位，由组织人事部门会同选调单位及其主管部门酌情研定是不是相应核减（核销）选调计划数。核销选调计划职（岗）位的考试报名职员，可按需要进行改报名，逾期未改报的，视作舍弃改报名。对通过资格审核职员，将以电话和浙政钉的方法公告参加资格复审和考试。（四）考试1.笔试笔试使用闭卷方法，主要测试政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。具体笔试时间、地址具体见准考证，考试报名职员需持本人有效期内身份证和准考证参加笔试。笔试阅卷完成后，由选调单位告知考试报名职员笔试成绩。2.资格复审依据各职（岗）位考试报名职员的笔试成绩由高到低，按1:3比率确定应聘人选，入围人数不足1:3的，或将核减或核销选调计划。应聘前，由选调单位公告入围应聘职员进行资格复审。资格复审应提供本人《报名表》、身份证、学历学位证书与考试报名职位所需的其他材料原件及复印件。资格复审合格者，参加应聘；资格复审不合格的，将在参加该职（岗）位的笔试职员中从高分到低分依次递补。由选调单位发放应聘公告书，应聘具体时间、地址详见应聘公告书。3.应聘应聘主要测试履行职责所需要的基本素质和能力。应聘满分为100分，合格分数线为70分。未达到合格分数线的取消选调资格。（五）考察考试结束后，依应聘成绩从高分到低分按职（岗）位选调计划数1:2比率确定考察对象，不足比率的按实质人数确定。考察由选调单位及其主管部门组织进行，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全方位考察，结合四维考评排名状况进一步知道干部平常表现，对平常考核多次排名末尾且表现不佳的，选调单位需进行专题研究。舍弃考察或考察不合格的，可从应聘合格职员中依次递补。依据考察状况，确定拟选调职员。经考察确无适合人选的，可核减相应职位。必要时，选调单位及其主管部门可依据需要组织考察对象进行体检。体检不合格的，取消选调资格。（六）公示、调动经考试、考察择优确定的选调对象，在网上进行5个工作日的公示。公示期满后，对拟选调职员没异议或反映问题经查实不影响选调用的，拓展为期3个月的试用期。试用期内，拟选调对象在原工作单位的人事薪资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按有关规定办理有关调动手续；考核不合格的，回外贸原单位工作。因公示期间有异议并查实被取消选调资格或拟选调职员舍弃选调资格，由组织人事部门会同选调单位及其主管部门研究确定是不是依次递补。4、相关需求（一）本次选调坚持公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤。在选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉同意考试对象、纪检部门的监督。（二）考试报名职员资格审核贯穿整个选调环节。因此，考试报名职员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得选调资格的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消选调资格。（三）对选调职（岗）位设定的专业、学历、资格条件等需要需要咨询时，请考试报名职员直接与选调单位联系。对选调单位审核有异议的，可向组织人事部门反映，联系电话：0570-3838728。（四）本通知未尽事宜由区委组织部、区人力社保局会同选调单位及其主管部门一同讲解。附件：1.衢江区2024年第二期机关、事业单位公开选调员工计划表.doc2.衢江区2024年第二期机关、事业单位公开选调员工报名表.doc中共衢州衢江区委组织部衢州衢江区人力资源和社会保障局2024年5月29日