汉中中医医院关于2024年公开招聘本科及以上学历人事代理备案制员工的通知依据汉中卫生局、汉中机构编制委员会办公室、汉中人力资源和社会保障局一同下发汉卫发〔2015〕9号等文件精神，经汉中卫健委批准，结合我院业务进步状况，2024年计划就紧缺
汉中中医医院关于2024年公开招聘本科及以上学历人事代理备案制员工的通知依据汉中卫生局、汉中机构编制委员会办公室、汉中人力资源和社会保障局一同下发汉卫发〔2015〕9号等文件精神，经汉中卫健委批准，结合我院业务进步状况，2024年计划就紧缺职位面向社会公开招聘全日制本科及以上学历人事代理备案制员工，现或有关事情通知如下：公开招聘坚持公开、公平、角逐、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。通过考试、考核的方法向社会公开引进、招聘出色人才，更好地满足医疗服务的需要。1、招聘名额共计30个职位（职位表见附件1）。2、招聘对象和条件（一）招聘对象考试报名职员须为2024年7月31近日获得本科及以上学历、学士学位的全日制普通高等院校应届毕业生或往届未就业毕业生。毕业证、学位证等证件的发证日期为2024年7月31近日。（二）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，具备好的品行；3.适应招聘职位需要的身体条件；4.年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1989年1月1日至2006年12月31日出生（以身份证上标明的出生年月为准）。5.具备招聘职位资格条件需要所需的学历、专业和技能条件；专业须符合招聘职位资格条件的需要，以国家教育行政部门公布的专业目录为准。学历须国家教育行政部门认同，即毕业证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站验证，在国（境）外获得的毕业证能通过教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/网站认证。6.符合招聘职位资格条件需要的其他条件。（三）不符合考试报名条件的主要情形1.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员，与招聘职位有其他政治条件限制的职员，不能报名面试。2.2024年7月31日将来毕业，在读未获得毕业证的学生。3.现役军人。4.法律法规规定不符合本次招聘的基本条件和职位资格条件需要的职员。3、招聘程序本次公开招聘工作根据发布招聘通知、现场报名与资格初审、笔试、综合素质测试（应聘）、签订聘用意向协议、体检、考察、公示、调剂、聘用等程序组织推行。（一）发布招聘通知在汉中中医医院门户网站（www.hzszyyy.net），公布具体招聘职位和资格条件，详见《汉中中医医院2024年公开招聘人事代理备案制员工职位表》（附件1）。（二）现场报名与资格初审本次招聘采取现场报名和资格初审的方法进行。1.报名日期2024年6月3日—7日；上午08:30―11:30；下午14:30-16:30。2.报名地址汉中中医医院人事科。3.现场报名与资格初审（1）现场报名。面试职员需在报名前，下载通知附件2《汉中中医医院公开招聘报名表》（下称《报名表》），并按需要如实填写。（2）资格初审。需本人提供《报名表》和所考试报名职位需要的各类证件资料，详见附件5《汉中中医医院2024年公开招聘人事代理员工考试报名条件大全》。4.报名确认。资格初审合格的面试职员，由医院员工在《报名表》上签章确认。报名确认后，面试职员不能再改报其他职位。（三）笔试、综合素质测试（应聘）1.笔试：经资格初审合格职员均能参加笔试。2.应聘：笔试结束后，根据招聘职位计划数与面试职员数1:3的比率由高分到低分依次确定进入应聘的职员，末位成绩并列的，一并进入应聘。若招聘职位不满1:3比率的全部进入应聘。3.成绩计算方法：笔试、应聘均采取百分制，最后成绩按笔试、应聘4:6加权。所有考生的成绩从高到低排序，根据招聘职位计划数1:1的比率确定人选。最后成绩并列的以笔试成绩高的优先，成绩再相同的学历高者优先聘用，有特殊需要的按招聘职位表中职位说明的顺序优先。4.其他说明：考试时间、地址及形式详见医院官方网站。（四）签订聘用意向协议、体检1.签订聘用意向协议：根据招聘职位计划数1:1的比率，依据面试职员最后成绩，由高到低确定签订聘用意向协议的职员。2.体检：根据招聘职位计划数1：1的比率，依据面试职员最后成绩，由高到低依次确定参加体检职员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。面试职员应聘成绩低于60分的，不能确定为进入体检职员。因面试职员舍弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘职位参加应聘且应聘成绩高于60分的职员中，根据最后成绩从高到低依次递补，不可以在规定时限内参加递补体检的，视为舍弃。体检合格者，进入考察。（五）考察依据职位需要，对考察对象的个人档案材料、违法违纪等状况进行审核，重点考察面试职员思想政治表现、道德品质与有无违法违纪行为。考察不合格的，取消面试资格。因面试职员舍弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘职位参加应聘且应聘成绩高于60分的职员中，根据最后成绩从高到低依次递补。（六）公示拟聘用职员名单将在汉中中医医院网站进行公示，公示期为5天。（七）空缺职位调剂空缺职位调剂视此次招聘工作拓展状况决定。如对空缺职位进行调剂，调剂工作在招聘公示结束后推行。参加调剂的职员应为参加本次招聘应聘且未进入体检的职员，并符合调剂职位资格条件且应聘成绩高于60分方可调剂。具体详见汉中中医医院门户网站（http://www.hzszyyy.net）发布的调剂通知。（八）终审、聘用公示期满后，医院对所有拟聘用职员提供的毕业证、学位证、身份证原件及与职位需要有关的证件及个人档案进行终审，合格后与医院签订《事业单位聘用合同》，实行人事代理，按职位聘用的有关规定享受五险一金等有关待遇。终审未通过的，不予聘用。新聘用职员因个人缘由与其他单位产生的纠纷或与聘用无关的事情，由本人负责。新聘用职员实行试用期规范，试用期限按《事业单位人事管理条例》规定实行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。（九）其他说明1.为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的员工将严格实行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉同意社会及纪检监察部门的监督。面试职员在报名、笔试、应聘、体检、考察等环节提交的有关信息、材料应全方位、准确、有效，并对信息、材料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等予以处置；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。2.面试职员应仔细查阅招聘职位资格条件，小心选择考试报名职位。对于因面试职员不符合资格条件误报、审察部门误审进入考试环节的，将对该面试职员的成绩按无效处置。对面试职员的资格审察，既有报名时的资格初审、考试前的资格复审，也包含体检、考察、公示，与聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程，无论在什么环节发现面试职员与职位条件不符，均取消面试资格。3.面试职员应准时关注有关通知信息，维持通信畅通，防止错过有关时间节点的招聘工作。如因个人缘由在任意招聘工作时间节点逾期未到的，视为自动舍弃。4、纪律与监督此次公开招聘由上级主管部门全程参与监督，实行回避规范。公开招聘工作要坚持原则，规范操作；严肃招聘纪律，自觉抵制不正之风；自觉同意社会及有关部门的监督，确保公开招聘工作顺利进行。报名、考试咨询电话：5300098 5371645举报或投诉电话：驻市卫生健康委纪检监察组：2639569汉中中医医院纪检监察室：5300118附件【1：汉中中医医院2024年公开招聘人事代理备案制员工职位表.xlsx】附件【2：汉中中医医院公开招聘报名表.docx】附件【3：个人承诺书.doc】附件【4：准考证.docx】附件【5：汉中中医医院2024年公开招聘人事代理员工考试报名条件大全.docx】汉中中医医院2024年5月28日