2024年灵璧县乡镇卫生院招聘编外员工的通知为满足我县乡镇卫生院进步需要，拟面向社会公开招聘编外职员9名，现或有关事情通知如下：1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持民主公平、角逐择优。

2024年灵璧县乡镇卫生院招聘编外员工的通知

为满足我县乡镇卫生院进步需要，拟面向社会公开招聘编外职员9名，现或有关事情通知如下：

1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持民主公平、角逐择优。（三）坚持统一组织、分工负责。2、招聘计划经核准，本次面向社会公开招聘乡镇卫生院招聘编外职员9名，详见《2024年拟公开招聘乡镇卫生院编外员工职位统计表》（附件）。3、招聘条件招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）职位所需的专业或技能条件；（五）适应职位需要的身体条件；（六）职位所需的其他条件。职位表中的40周岁以下是指1984年6月将来出生，35周岁以下是指1989年6月将来出生。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件的职员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察监察调查的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（七）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、招聘办法和程序此次招聘根据通知、报名、笔试、应聘、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）报名和资格初审1.报名方法：本次招聘采取现场报名方法。2.报名日期：2024年6月17日2024年6月19日（上午8:30-11：30、下午2:30-5:00），逾期不予补报。3.报名地址：灵璧县钟灵大道与平山路交叉口西南侧灵璧县国有资本运营集团公司三楼306室。4.报名材料：（1）本人有效居民身份证原件及复印件（正反面）1份；（2）提供本人毕业证书、学位证书原件及复印件和教育部学信网学历证书电子注册备案表或学历在线验证报告1份（应届毕业生仅需提供教育部学信网学历证书电子注册备案表或学历在线验证报告1份）；（3）本人最近1寸免冠证件照片4张；（4）机关、事业单位在编员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明；（5）报名登记表（2份，见附件，电子档打印），考试报名职员所填信息应当准确、完整、规范，并由本人签名确认，凡出现弄虚作假现象，一经查实，即按有关规定给予取消资格等处置；（6）资格初审：报名结束后由安徽济贤人力资源服务公司负责资格审察，资格审察合格的考生进入考试环节。（2024年6月21日仍未提供合格的报名材料视为无效报名）。（7）开考比率：本次考试的开考比率高于3：1。如确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到开考比率的，将取消或相应核减该职位招聘计划数。（8）职位取消的考试报名职员可于6月21日（上午8:30-11：30、下午2:30-5:00）改报其他职位。（二）笔试以闭卷答卷方法进行，满分100分，时间120分钟。笔试科目为《医学入门知识》（笔试不指定教程及辅导用书），笔试时间、地址、考场等有关事宜详见《准考证》。报名职员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。为确保新进职员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达到最低控制合格线的面试职员，方可进入下一环节专业测试。考试报名120救护车驾驶员职位的职员不参加笔试，直接进入应聘。（二）应聘应聘职员根据同一招聘职位面试职员笔试成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位数目和比率（1:3不是整数的取整数加一人）确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加应聘人选。对达不到比率的以实有人数为准。应聘采取结构化应聘方法，主要考查面试职员的基本素养、协调应变、语言表达能力、综合素质等，总分100分。设定应聘最低分数线为70分，达不到70分的考生不予进入体检和考察环节。应聘时间、地址另行公告。（三）成绩合成成绩合成依据考试报名职员的总成绩（总成绩=笔试成绩60%+应聘成绩40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），根据与公布的职位计划数1：1比率，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察职员名单（若出现总成绩并列的状况下，则依次以考试报名职员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定）。（四）体检体检由安徽济贤人力资源服务公司统一组织，体检参照公务员录用体检通用标准统一组织推行，成本由考生自理。体检合格的，方可列为考察对象。体检时间、地址另行公告。根据职位招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定考察对象（最后一名总成绩相同的，按应聘成绩得分高的确定）。（五）考察考察采取多种形式，全方位知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等状况。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况，并客观详实的形成人高考察材料。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同一职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补一次。（六）公示体检、考察均合格职员，作为拟聘用职员，届时通过灵璧县人民政府网（https://www.lingbi.gov.cn/）上进行公示，公示时间为5工作日。拟聘用职员名单一经公示，出现缺额的不再递补。5、合同签订对拟聘用职员公示无异议的或公示结果不影响聘用的职员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到、不服从单位职位分配或报到后不按时上岗的，视为自动舍弃聘用资格。试用期为一个月，试用期满经考核合格后，与安徽济贤人力资源服务公司签订劳动合同，聘用职员在用工单位工作，同意第三方人力资源服务机构和用工单位双重管理；职位基本薪资由第三方人力资源服务机构和用工单位依据单位效益和完成的业务量来确定。本次招聘的职员假如与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，不然由此而产生的全部后果，由本人自行承担。6、有关事宜（一）本次招聘工作由安徽济贤人力资源服务公司组织进行，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者依法、依纪、依规，严肃处置。（二）考试报名者的资格审察贯穿本次公开招聘工作全过程。凡在招聘工作每个环节发现考试报名者不符合职位条件需要或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考试、聘用资格。本次招聘统一组织的考试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。（三）政策、考务咨询电话：0557-6022330特此通知。安徽济贤人力资源服务公司2024年6月11日附件：2024年灵璧县乡镇卫生院招聘编外员工职位计划表.docx2024年灵璧县乡镇卫生院招聘编外员工报名登记表.docx