新疆医科大学第五附属医院2024年面向社会公开招聘编制外员工通知依据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法的公告》（新人社发〔2013〕141号）《关于革新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的公告》（新人社发〔2017〕8
新疆医科大学第五附属医院2024年面向社会公开招聘编制外员工通知依据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法的公告》（新人社发〔2013〕141号）《关于革新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的公告》（新人社发〔2017〕81号）等文件需要，经研究，决定面向社会公开招聘编制外员工97名，现通知如下：1、单位介绍新疆医科大学第五附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院，坐落于乌鲁木齐高新区（新市区）中心地带，占地面积5万平米，建筑面积12万平米，是自治区首批命名的三级甲等综合医院。医院拥有21个自治区临床重点专科，其中内分泌科、妇科是新疆医科大学重点支撑学科，中医科是全国中医药工作示范单位，药学部是国家临床药师培训基地，肾病科是自治区血液透析培训基地。心血管病介入术、普外科微创手术、骨科关节置换术、糖尿病足介入术、血液透析治疗、消化内镜检查和镜下治疗、妇科海扶刀等特点技术在疆内处于先进水平。医院是第一批国家级住院医师（全科医师）规范化培训基地，同时也是新疆各类医疗保险定点医疗机构，曾获全国卫生文明建设先进单位、自治区十佳标兵单位、自治区卫生红旗单位，连续20余年获自治区文明单位荣誉称号。2、招聘范围符合职位条件的面试者，均可报名面试。3、招聘职位及人数新疆医科大学第五附属医院2024年面向社会公开招聘编制外员工共计97人。招聘职位信息详见《新疆医科大学第五附属医院2024年面向社会公开招聘员工职位设置大全（编制外）》（附件1）。4、招聘原则新疆医科大学第五附属医院公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法，确保信息公开、过程公开、结果公开。本次招聘分为发布招聘信息、报名、资格审察、笔试、应聘、试工、心理健康测试、体检、考察、公示、签订劳动合同等环节。在任一环节中发现考试报名者不符合职位条件的、提供不真实考试报名申请材料的，取消其考试报名或聘用资格。5、发布招聘信息在新疆医科大学网站（http://www.xjmu.edu.cn）发布招聘通知及拟聘用职员名单；在新疆医科大学第五附属医院官方网站（http://www.xydwfy.cn/）发布招聘通知及后续各招聘环节公告。6、招聘职位基本条件（一）具备中华人民共和国国籍。（二）遵守国家法律、法规。（三）具备好的品行和职业道德。（四）服从组织安排，热爱医疗事业。（五）医师岗需获得执业医师资格证、国家级住院医师规范化培训合格证（2014年前毕业的考生无需提供住院医师规范化培训合格证）。应届生须提供正在进行住院医师规范化培训的证明。护理职位需国家级护理学卫生专业技术资格（应届生除外）。（六）适应职位需要的身体条件。（七）面试者应拥有招聘职位所公布的学历并获得相应学位。国外留学归国职员需获得国家教育部留学认证。（八）面试者年龄需符合相应职位需要的年龄：30周岁及以下指1993年6月13日（含）将来生的人员，35周岁及以下指1988年6月13日（含）将来生的人员，40周岁及以下指1983年6月13日（含）将来生的人员，45周岁及以下指1978年6月13日（含）将来生的人员。（九）拥有招聘职位所需的其他条件和需要。（十）有以下情形的职员不能考试报名：1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；立案审察尚未做出结论的。2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工，单位不认可与面试职员解除人事关系（聘用合同关系）的。3.特岗教师等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的。4.高校在读博士、硕士或本年度已考取国家统招博士、硕士的职员。5.法律法规规定其他不能聘用为事业单位员工情形的。7、报名及资格初审（一）报名1.报名日期：2024年6月14日至2024年6月30日18:00。2.报名方法：现场报名的方法。3.地址：新疆医科大学第五附属医院规培楼五楼组织人事科。4.现场报名所需材料如下：①自行下载填写《新疆医科大学第五附属医院公开招聘员工资格审察及考察表》（附件2）。填表时需要贴最近彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息需要确保真实准确。面试者所在单位建议一栏，毕业生如已参加工作，由原工作单位出具材料，并加盖单位公章；暂无工作单位的由居住地所在社区出具材料。本人承诺处需本人亲笔签写，用人单位人事部门考察审核建议栏目不需要填写。②身份证正反面复印件。③初始学历至最高学历的毕业证、学位证复印件。④初始学历至最高学历的教育部学历证书电子注册备案表及学籍在线验证报告（学信网http://www.chsi.com.cn自行查看打印）。（二）资格初审资格初审主要按有关规定和职位需要对面试职员有关材料、任职资格基本条件进行审察。资格初审结果将会现场公布。（三）需要注意的地方1.报名材料需要真实、准确、详实，凡提供不真实资料的，一经查实，即取消报名及聘用资格。2.每位面试职员只允许考试报名一个职位，多报无效。面试职员与招聘人数之比应高于3:1，达不到比率需要的，经审批后，可调整为2:1或取消该职位的招聘计划。招聘博士职位报名人数之比高于1：1。3.专业参照目录：硕士及以上学历职位参照2018年研究生招生学科、专业代码册（见附件3）；本科学历职位参照普通高等学校本科专业目录（2020版）（见附件4）；大专学历职位参照普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）（见附件5）。其他职位参考关于调整优化临床医学专业学位范围设置的公告（见附件6）。4.未能在规定时间内完成资格初审的面试职员，视为自动舍弃报名条件。5.资格初审合格职员名单将在新疆医科大学第五附属医院网站上公示。8、考核方法（一）考核制职位。职位编码为B05001至B05029的职位。考核环节分为：应聘及试工（含专业技能考核）两个环节。（二）考试制职位。职位编码为B05030至B05038的职位。考试环节分为：笔试、应聘、试工（含专业技能考核）三个考核环节。（三）具体考核环节1.笔试（1）时间、地址另行公告，详见新疆医科大学第五附属医院官方网站。（2）内容：主要测试面试者的综合能力。采取国家通用语言命题、答卷，笔试成绩满分100分，以闭卷方法进行。（3）参加好友员范围：使用考试制方法公开招聘的面试职员。（4）笔试结束后，依据成绩从高分到低分根据职位招聘数及人数1：3比率确定进入应聘的职员。达不到规定入闱比率的，按实质人数进入。笔试成绩相同者占入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱者，一同入闱。笔试结果及进入下一环节职员名单将在新疆医科大学第五附属医院官方网站发布公示，未在规定的时间、地址参加笔试者，视为舍弃面试。2.应聘（1）时间、地址另行公告，详见新疆医科大学第五附属医院官方网站通知。（2）应聘成绩满分100分，合格分数为60分，未达到合格分数职员不能进入下一环节。（3）入闱应聘职员经确认舍弃应聘资格的，不再递补。（4）应聘合格职员名单及总成绩将在新疆医科大学第五附属医院官方网站公示。（5）未在规定的时间、地址参加应聘者，视为舍弃面试资格。3.心理健康测试（1）时间、地址另行公告。（2）心理健康测试主要考核面试职员性格特点和心理素质，题型为客观题。心理健康测试成绩不计入总成绩，但作为对面试职员综合考核的要紧组成部分。（3）未在规定的时间、地址参加心理健康测试者，视为舍弃面试资格。4.试工（含专业技能考核）（1）时间：另行公告，详见新疆医科大学第五附属医院官方网站通知。（2）地址：考试报名职位的相应科室。（3）成绩：试工后组织考核，试工考核成绩满分100分，低于60分者视为试工考核不合格，取消进入下一环节的资格。（4）试工考核结果将在新疆医科大学第五附属医院官方网站上发布公示。未按时参加试工者，视为舍弃面试资格。（四）总成绩计算办法考试制方法公开招聘职员总成绩=笔试30%+应聘30%+试工考核40%；考核制方法公开招聘职员总成绩=应聘40%+试工考核60%。依据总成绩从高分到低分根据职位招聘数1:1比率确定体检职员。总成绩相同者，采取加试的方法确定总成绩，最高者进入体检环节。加试使用应聘的形式进行。9、体检（一）时间、地址另行公告，详见新疆医科大学第五附属医院官方网站通知。（二）新疆医科大学第五附属医院组织确定体检人选在三级甲等综合性医院进行体检，成本由受检者自理。未在规定的时间、地址参加体检者，视为舍弃聘用资格。体检不合格的不可以进入下一环节。体检不合格者对体检结果有异议的，需自被告知体检结果3-5天内，按体检组织推行部门需要到指定医院复检一次，复检结果为最后结果。体检不合格或自行舍弃等缘由出现的空缺名额，不再递补。10、考察（一）对拟聘用职员进行全方位审察考核。着重考核面试者的思想素质、遵纪守法、道德品质修养等。（二）医院按有关规定和职位需要对面试职员有关材料、资质等基本条件进行资格复审，具体时间另行公告。资格复审不合格者，取消面试资格。考察不合格出现空缺名额，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补确定体检、考察职员。十1、确定拟聘用职员并公示根据职位用人计划和需要，对考察、体检合格的推荐聘用职员提交医院党委会进行审议，确定拟聘用职员。拟聘用职员确定后，将在新疆医科大学官方网站和新疆医科大学第五附属医院官方网站，对拟聘用职员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间同意社会举报，举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满后，没反映问题或反映问题但不影响聘用的职员，按有关规定办理聘用手续；对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。面试者在规定的时间内到新疆医科大学第五附属医院报到，未在规定时间报到者，视为舍弃。公示期满且无异议的按有关规定办理有关入职手续，签订劳动合同。聘用职员待遇参照医院有关政策实行。试用期根据《劳动合同法》中的有关条约进行。十2、签订劳动合同及试用期依据《劳动法》、《劳动合同法》招聘单位与拟聘职员应在1个月内根据平等自愿、协商一致的需要签订劳动合同。凡拟聘职员无正当理由、逾期未与招聘单位签订劳动合同的，视为面试职员自行舍弃聘用资格。事业单位面向社会公开招聘编制外员工按规定实行试用期规范。试用期低于6个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。十3、招聘纪律与监督此次招聘由新疆医科大学第五附属医院组织推行，联系电话：0991-7598463、7598464，联系人：黄老师、田老师。招聘工作全程同意新疆医科大学人事处及新疆医科大学第五附属医院纪检监察室监督，监督电话：0991-2110072，0991-7598416。十4、其他事情（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事情，将准时在新疆医科大学第五附属医院官方网站进行通知。（二）面试职员需要提交准确、畅通的联系电话，并准时关注新疆医科大学第五附属医院官方网站发布的考试有关通知，以防错过有关考试时间和要紧信息提示。（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，请广大考试报名职员提升警惕、切勿上当被骗。（四）本通知未尽事宜，由新疆医科大学第五附属医院负责讲解。附件【1.新疆医科大学第五附属医院2024年面向社会公开招聘员工职位设置大全（编制外）.pdf】附件【2.新疆医科大学第五附属医院公开招聘员工资格审察及考察表.docx】附件【3.2018年研究生招生专业介绍、学科代码册.pdf】附件【4.普通高等学校本科专业目录（2020版）.pdf】附件【5.普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录 （2015年）.doc】附件【6.关于调整优化临床医学专业学位范围设置的公告（医专业学位委〔2020〕7 号）.pdf】新疆医科大学第五附属医院2024年6月13日