宜昌高新区2024年教育事业单位专项公开招聘通知为进一步加大宜昌高新区教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进我区教育优质进步，依据《事业单位公开招聘员工暂行规定》（人事部令第6号）、《省人力资源和社会保障厅关于进一步规范全省事业单位公开招聘工
宜昌高新区2024年教育事业单位专项公开招聘通知为进一步加大宜昌高新区教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进我区教育优质进步，依据《事业单位公开招聘员工暂行规定》（人事部令第6号）、《省人力资源和社会保障厅关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》（鄂人社发〔2016〕23号）需要，结合实质，我区拟面向社会公开招聘教育事业单位员工，现或有关事情通知如下：1、招聘职位及职数本次公开招聘涉及30个职位，共招聘74人。详见《宜昌高新区2024年教育事业单位专项公开招聘职位表》（附件，以下简称《职位表》）。2、考试报名条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.拥有职位所需的其他条件。（详见《职位表》）。（二）以下职员不可以面试1.现役军人；2.全日制高校在读的非2024年应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6.法律法规规定的其他情形。3、招聘程序（一）发布通知通过宜昌高新区管委会门户网站（http://gxq.yichang.gov.cn/）、宜昌高新教育公众号等媒介发布《宜昌高新区2024年教育事业单位专项公开招聘通知》。（二）报名1.报名日期：2024年6月24日9:00至6月26日17:00，报名窗口于6月26日17:00按时关闭。2.报名方法：采取在线报名方法。本次专项公开招聘考试的报名、初审、查看、交费和准考证打印等程序，均通过湖北中高级人才网招考报名网站（http://zk.zgjrcw.com）进行，不同意现场报名。在线报名技术咨询电话：0717-6213666。3.资格审察时间：2024年6月24日9:00至6月26日24:00，考生可同步查看审核结果。4.报名条件及交费确认：报名职员网上资格审察合格后，即可开始网上同步交费确认（交费标准为100元/人）。在线缴费截止时间为2024年6月27日24:00，未按期交费确认者，视为自动舍弃。5.在推行笔试前，招聘职位计划数和报名人数需达到《职位表》规定的比率（面试入围比率）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比率的招聘职位，可取消、核减或减少开考比率予以保留，并通过宜昌高新区管委会门户网站准时面向社会发布职位计划调整状况。6.打印准考证时间：考试报名成功职员于2024年7月3日10:00至7月5日24:00自行登录湖北中高级人才网招考报名网站（网址http://zk.zgjrcw.com）准考证打印。打印准考证咨询电话：0717-6213666。7.报名需知（1）考试报名职员应仔细阅读招聘通知和考试报名承诺，如实填写有关信息，诚信考试报名。要对照《职位表》中的考试报名资格条件需要填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如面试职员报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的所有后果由面试职员本人承担。凡不诚信考试报名或提供不真实证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消面试资格或聘用资格。（2）每名面试职员只能选择一个职位报名。面试职员在在线报名期间，未通过招聘单位资格审察的，可以重新选报其他职位；已通过资格审察的，不可以改报其他职位。请仔细阅读《通知》《职位表》等内容，熟知有关需要，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。（3）《职位表》中的学历层次需要，为本科及以上，具备本科、硕士研究生和博士研究生学历的职员均可考试报名。考生的考试报名资格要全部满足《职位表》中的需要，比如：某面试职员同时具备数学类专业的本科学历和心理学类专业的硕士研究生学历，则可以考试报名条件数学类专业、本科及以上学历的职位，也可以考试报名条件心理学类专业、硕士研究生及以上学历的职位，但不可以考试报名条件数学类专业、硕士研究生及以上学历的职位，以此类推。以本人已获得的较低学历考试报名有关职位的，招聘入职后不能以本人拥有较高学历为由提出职位聘用需要。全日制高校在读的非2024届毕业生，不可以以已获得的较低学历考试报名。（4）留学回国职员考试报名的，除需提供《通知》和《职位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不可以提供的，视为自动舍弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。考试报名职员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查看认证相关需求和程序。考生报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，为便于联系，在面试期内不能变更。（三）考试安排本次考试采取先笔试后面试的方法进行。1.笔试。（1）笔试时间地址：2024年7月6日上午（星期六），具体时间地址详见准考证。（2）笔试内容：综合常识和专业常识。教师类职位包含时事政治、教育法律法规、教育学、心理学、教育教学办法、写作能力、学科基础及有关专业常识等。财务会计职位包含时事政治、阅读理解能力、写作能力及财会专业常识等。（3）笔试方法：闭卷考试，满分100分。（4）笔试成绩:考生笔试成绩在宜昌高新区管委会官方网站上通知。考生笔试成绩按职位依得分由高到低排名。笔试成绩相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊笔试成绩分别为72分、71分、71分、71分、70分，则笔试成绩排名依次为第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。（5）考生须持纸质准考证、本人有效居民身份证原件（或临时身份证原件）在规定的时间、地址参加笔试，缺任一证件者与在规定时间内未参考的考生，均视为自动舍弃考试资格。笔试成绩将准时通过宜昌高新区管委会门户网站发布。同时设置笔试成绩最低合格线为50分（含50分），低于最低合格线的考生不可以进入下一招聘环节。2.面试（1）面试内容。面试重点评测面试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试面试职员的综合素质和有关能力及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。面试采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实质操作、回答提问等形式进行，具体内容以面试通知为准。（2）面试入围职员的确定。依据《职位表》中规定的面试入围比率，按考生考试报名职位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。对面试入围人数达不到规定开考比率的招聘职位，可取消、核减或减少开考比率予以保留，并通过宜昌高新区管委会门户网站准时面向社会发布职位计划调整状况。（3）面试前资格复审。面试前，资格复审通知通过宜昌高新区管委会门户网站发布，根据通知时间组织面试入围职员进行资格条件复审。面试入围职员须携带职位需要材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围职员不根据指定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以进入面试。在编在职公务员〔含参照公务员法管理的机关（单位）员工〕考试报名的，须经本人所在单位赞同，并在资格复审阶段提供单位赞同报名的书面证明材料。面试人选出现缺额的职位，按该职位笔试成绩依次递补。面试职员名单准时在宜昌高新区管委会门户网站通知。（4）面试时间地址详见面试通知。面试通知发布后，因考生弃权等原因导致面试职员达不到规定比率的，可不再递补。面试划定最低合格分数线为70分（含70分），未达到最低合格分数线的考生，不可以进入体检、考察阶段。其中对参加面试人数与招聘职位计划数比率等于或小于1:1的职位，是不是实行最低合格分数线控制，以面试通知为准。3.综合成绩计算按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的网站权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定。若遇笔试成绩和综合成绩均相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩准时在宜昌高新区管委会门户网站通知。4、体检与考察按考生综合成绩，依招聘职位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比率确定进入体检、考察人选，并在宜昌高新区管委会门户网站通知。（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行））〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，由招聘单位主管部门组织推行。体检成本由考生自行承担。（二）考察工作坚持德才兼备、以德为先标准，重视对面试者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试者的考试报名资格进行复审。（三）考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，单位研究后确定是不是从参加该职位面试的职员中递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按综合成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检和考察，并准时公示。5、公示和聘用管理（一）依据考生综合成绩、考察结果及体检状况等，由宜昌高新区党工委集体研究确定拟聘人选，在宜昌高新区管委会门户网站公示。公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，由主管部门报区人才服务中心审核备案。（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘职员自接到聘用公告20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可从参加该职位面试的职员中，按综合成绩从高分到低分依次递补，也可以不递补。（三）经区人才服务中心审核备案后，下发聘用公告书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘职员办理聘用等手续。各招聘单位与新招聘的职员签订聘用合同，约定试用期，实行职位管理。职员聘用实行试用期规范，试用期满考核合格者，办理转正手续，明确职位等级，并按所聘职位实行有关政策规定的薪资待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。本次专项公开招聘的职位编号2430 的兵教师职位纳入宜昌高新区事业编制进行管理，其他职位纳入宜昌高新区公益事业聘用编制进行管理。公益事业聘用编制作为一种补充形式，不纳入事业编制管理序列，不纳入机构编制网实名制公开。聘用编制适用于长期用工职位。聘用编制职员参照事业编制管理模式，实行集中统一管理。聘用编制职员可在当地区系统内相同种类单位间横向流动，不能跨部门、跨区域调动。6、其他事情1.对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。2.本通知《职位表》所列内容，由招聘单位或主管部门负责讲解。《职位表》中职位所需专业名字均依据教育部颁布的专业目录设置。对部分教育部专业目录中没网站收录，但有关院校确有开设，面试职员所学专业与《职位表》中有关单位所列专业需要紧密有关的，经招聘领导小组赞同，面试职员可以考试报名。3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。报名咨询电话：0717-6999616、6999619；报名网站咨询电话：0717-6213666；政策监督电话：0717-6900696。附件：宜昌高新区2024年教育事业单位专项公开招聘职位表.xlsx宜昌高新区进步服务中心宜昌高新区人才服务中心2024年6月14日