2024年杭州富阳区引进高层次医卫类人才通知杭州富阳区卫生健康局下属6家公立医院，因工作需要，决定面向全国公开引进高层次医卫类人才25名，聘用职员均列入事业编制管理。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员

2024年杭州富阳区引进高层次医卫类人才通知

杭州富阳区卫生健康局下属6家公立医院，因工作需要，决定面向全国公开引进高层次医卫类人才25名，聘用职员均列入事业编制管理。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《杭州事业单位公开招聘员工操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现或有关事情通知如下：

1、人才引进对象和条件（一）引才对象1.副高及以上医卫类专业技术人才。正高级专业技术资格且年龄在50周岁及以下（1974年1月1日及将来出生）；副高级专业技术资格且年龄在45周岁及以下（1979年1月1日及将来出生）。特别出色的年龄可以适合放宽。2.硕士研究生及以上医卫类专业技术人才。博士研究生且年龄在45周岁及以下（1979年1月1日及将来出生）；硕士研究生且年龄在35周岁及以下（1989年1月1日及将来出生）。紧缺专业的年龄可以适合放宽。（二）引才条件1.热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，无医德医风不好的记录；2.身体健康；3.户籍不限；4.符合招聘职位专业需要和其他资格条件。2、专业及职位拟引进高层次人才25名，招聘的详情及职位招聘条件见附件1。3、引进步骤（一）报名报名日期为2024年6月18日9时至2024年7月1日17时止，每个人限报一个职位。报名者直接与各医院联系（报名邮箱和联系方法见附件1），填写《2024年杭州富阳区引进高层次医卫类人才报名表》（见附件2），并提供以下材料原件及复印件：身份证、职称证书、资格证、学历证书、学位证书、个人简历、有关佐证材料（科研、获奖等有关营业额证明或证书等），1寸照片二张。2024年普通高校毕业生获得学历证书、学位证书的时限为2024年9月30近日。2024年毕业的留学职员须在2024年9月30近日获得教育部留学服务中心学历学位认证。其他符合职位条件的考试报名职员所需要的学历学位证书须在2024年6月18近日获得。报名及资格审核工作由各医院负责，由杭州富阳区卫生健康局复核。关于两个同等对待：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘职位的专业或类别需要相一致）。（二）考核考核使用专业技能测试和面试形式进行，不受最低开考比率限制。考核总分为100分，专业技能测试和面试各占50%，成绩合格线为60分，考核不合格者不列入体检。1.专业技能测试。满分100分。主要考核面试者与所报职位有关的诊疗、诊断水平和技术操作能力。专业技能测试时间、地址另行公告。2.面试。满分100分。主要测试面试职员的从业基本素质、交流协调能力、业务能力水平。面试时间、地址另行公告。（三）体检依据总成绩在合格职员中从高分到低分以所报职位实质招聘计划数的1∶1比率确定参加体检对象。体检根据有关体检标准，体检具体时间、地址另行公告，体检对象未按规定时间、地址参加体检视作舍弃。若有舍弃体检或体检不合格的，可在该职位合格职员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。（四）考察考察工作由杭州富阳区卫生健康局会同各医院一同组织推行，根据《杭州事业单位公开招聘员工操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）需要对体检合格职员进行考察。考察不合格或舍弃考察的，不再予以递补。（五）公示及聘用考察合格职员，在杭州富阳区政府网公示7个工作日，经公示无异议的，公示结束后确定拟聘职员。经人力资源和社会保障部门审批后，办理入编手续，与医院签订聘用合同。依据杭州富阳区人才政策，符合条件的人才可享受一次两性生活补贴、购房补贴、小客车车牌指标、子女就学、人才公寓、医疗保障等政策，具体以杭州富阳区有关文件为准。本通知由杭州富阳区卫生健康局负责讲解。政策咨询电话：0571-63313520有关招聘的详情可查阅杭州富阳区政府官方网站http://www.fuyang.gov.cn/或富阳发布、健康富阳公众号。附件：1.杭州富阳区六家公立医院介绍及人才引进计划表2.2024年杭州富阳区引进高层次医卫类人才报名表杭州富阳区卫生健康局2024年6月17日