惠州中心人民医院博罗分院2024年专业职员招聘通知博罗县人民医院创建于1937年，为惠州中心人民医院博罗分院，由惠州中心人民医院全方位营运管理。是惠州博罗县内唯一一所集医疗、教学、康复、保健、预防、急救和科研为一体的国家公立三级综合医院，是

惠州中心人民医院博罗分院2024年专业职员招聘通知

博罗县人民医院创建于1937年，为惠州中心人民医院博罗分院，由惠州中心人民医院全方位营运管理。是惠州博罗县内唯一一所集医疗、教学、康复、保健、预防、急救和科研为一体的国家公立三级综合医院，是博罗县医共体总医院，是博罗县急危重疾病救治和医疗技术指导中心。医院多次获得省、市文明医院和百佳医院等荣誉称号，为广东普通高等医学院校教学医院。医院新院区总用地面积107884平米，总建筑面积155142.11平米，包含门诊楼、医技楼、住院楼、行政公寓综合楼、传染病楼、高压氧舱、地下室等建筑，设有直升机急救停机坪。

参照《广东事业单位公开招聘职员方法》（粤府令第301号）精神，结合医院实质用人需要，经医院党委会研究决定，面向社会公开招聘编外专业职员54名，具体策略如下：1、招聘原则坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、角逐、择优的原则。2、招聘职位及人数招聘编外专业职员54名（详见附件职位职数表）3、薪资待遇（一）聘用职员实行国家、省、市、县政策和惠州中心人民医院博罗分院（博罗县人民医院）规定的薪资待遇。（二）符合条件的硕士研究生可报名参加博罗县组织的事业单位公开招聘，聘用后可享受上级部门有关打折政策：1. 全日制硕士研究生及以上学历纳入事业编制后，符合有关政策、文件精神的，可享受政府及医院发放的专项补贴（博士最高达230万、硕士最高达60万）；享受政府人才公寓、子女就学等方面的打折政策。2. 全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平米住房，收取不高于市场价50%以上的用法成本。在惠州中心人民医院博罗分院（博罗县人民医院）全职工作满7年后，可获得该住房地产权。3. 全日制本科学历临床医学类专业，并获得执业医师资格证书和规范化培训合格证书，可享受高达15万的专项补贴。4、考试报名条件（一）拥有下列条件的职员可以报名参加公开招聘：1. 具备中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律；3. 拥护中共领导和社会主义规范；4. 具备好的政治素质和道德品行；5. 适应职位需要的身体条件；6. 招聘通知需要的其他条件。（二）下列职员不能报名参加公开招聘：1. 受过刑事处罚的；2. 被开除中共党籍的；3. 被开除公职的；4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；5. 涉嫌违法违纪，正在同意审察尚未作出结论的；6. 法律、法规规定的其他情形。（三）其它报名要求1. 学历、资历、年龄及专业等符合各职位招聘需要。2. 因法定规定或个人缘由不可以或不适合正常参加24小时夜班工作的均不同意报名，且不予以录用。3. 本次招聘报名医学卫生类需要的学历是指：通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取需要入学或者国家承认的其他方法入学、经省级招办批准录取，并且进行全天在校学习（即全脱产学习）获得的普通高等学校（教育）学历证书。（脱产学习状况结合个人社保流水、工作证明、历程等状况进行研判）。4. 本招聘职位为临床医学专业技术职位的，均指执业范围为临床医学，有特别注明的除外。5、招聘程序及方法（一）发布通知，通知时间为2024年6 月26日至招聘程序结束止。（二）报名日期及方法1. 报名日期：2024年 6月26日2024年7月19日（8:00-12:00，14:3017:30，节假日不同意报名）。2. 报名方法：采取在线报名、邮寄或现场报名的形式。特不要说明：通过邮寄或网上投档形式报名，请务必在投档后电话确认是不是投档成功，以免投档资料遗漏影响面试，由此导致的后果由面试人自行承担。在线报名邮箱：2381183089@qq.com报名地址：广东博罗县康博西路一号惠州中心人民医院博罗分院（博罗县人民医院）8号楼行政大楼5楼人力资源部联系人：黄老师 联系电话：0752-62991083.请考生认真阅读招聘通知，对照职位招聘条件进行考试报名。考生一旦提交考试报名材料不能变更。如因提交材料不符、不齐或因资格不符合职位需要而导致考试报名失败的，责任自负。4.报名需上传以下材料:（1）面试报名表；（2）身份证（正反面）、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业资格证书、医师规范化培训合格证书复印件等（应届毕业生提交就业推荐表复印件和在校成绩单复印件）；（3）社保缴纳证明（请通过粤省事-个人中心-社保-社保凭证-参保证明查看下载打印）；（4）港澳学习、海外留学职员须上传教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证书及有关证明材料。（5）港澳学习、海外留学职员以相近专业考试报名的需上传毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章，海外学历成绩单需要提供翻译机构出具的成绩单翻译件）、院校出具的课程对比状况说明及毕业院校设置专业的依据等材料；（6）非应届毕业生和规培职员需各自提供现工作单位、规培单位现实表现状况证明。（7）其他材料。（三）其它报名需要注意的地方1. 考生须认真阅读本通知需要，准确把握考试报名职位的具体条件，诚信报名、诚信考试。考生的资格审察贯穿招聘工作全过程，资格审察结果不作为确定符合考试报名资格条件的最后依据，在招聘过程及在后续工作中发现考存活在不符合考试报名资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，依据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处置，对恶意干扰招聘工作的职员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。凡提供不真实考试报名材料的，一经查实，即取消考试报名资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定予以处置。涉嫌犯罪的，移送司法机关处置。2．考生请务必在面试登记表上留下准确的手机号码，并请准时注意你本人的手机公告信息。（四）领取准考证报名成功的考生确定参加笔试的须在规定时间内规定时间内领取《准考证》，逾期未领取的，视为主动舍弃考试资格。准考证是参加本次公开招聘的要紧证件，请考生妥善保管。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的要紧证件，考生参加考试、体检时，需要同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不能参加考试和体检。（五 ）考试参照《广东事业单位公开招聘职员笔试和面试工作规范（试行）》规定，结合实质考试采取笔试+综合技术考核+面试方法进行。考试总成绩=笔试40%+综合技术考核30%+面试成绩30%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。好似一职位考生总成绩相同的，则根据综合技术考核成绩高低顺序确定名次；如综合技术考核成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织笔试。综合技术考核、面试成绩和总成绩将在博罗县人民医院官方网站政务公开栏公布（http://www.boluo.gov.cn/xrmyy/index.html)，考生可登录网站查看。1.笔试（1）笔试采取闭卷方法进行，笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%。笔试合格线为60分。笔试内容为依据职位特征，分为公共科目和专业科目两类。临床专业技术职位以专业科目为主，其它职位以公共科目为主。公共科目考试内容主要包含综合常识能力、公共入门知识及职位有关常识能力等；专业科目考试内容主要包含职位所需要的专业常识、业务能力和工作技能。笔试内容不指定任何参考用书和资料。笔试时间90分钟，笔试时间、地址及笔试有关事情详见《准考证》。（2）考生凭有效身份证原件和《准考证》，按规定的时间到指定地址参加笔试，未按时参加笔试或中途擅离考场的，视为舍弃考试。2.综合技术考核（1）综合技术考核采取实践技能考核的方法进行，成绩按100分计算，占总成绩的30%。综合技术考核合格线为60分。综合技术考核由用人科室组成至少3人考核小组，对面试职员进行包含理论常识、技能操作能力、组织纪律性等方面进行评价考核。考核内容不指定任何参考用书和资料。3、笔试成绩和综合技术考核分将同步在博罗县人民医院官方网站发布。考生对我们的考核分数有疑问的，可在获得考核分数3个工作日内，向惠州中心人民医院博罗分院（博罗县人民医院）人力资源部提出异议，医院人力资源部组织该职位考核小组在3个工作日内作出回话，经核查需要更改分数的在1个工作日内变更分数，并会准时公告因更改分数而遭到影响的考生。每位考生只能申请一次。4.面试面试主要测试考生的综合剖析、语言表达、解决问题和临场应变等方面的能力。面试成绩按100分计算，占总成绩的30%。入围面试职员。依据笔试和综合技术考核合计得分从高分到低分的顺序，并按招聘职位数与面试人选1：3的比率（含并列成绩）依次确定面试人选；面试人选人数如达不到规定比率的，按实质符合面试条件的人数组织面试。综合技术考核成绩未达到合格线的，不能列为面试人选。入围面试职员名单在博罗县人民医院官方网站公布。参加面试人选名单和具体时间、地址、需要等在博罗县人民医院官方网站公布。面试职员在规定的时间参加面试。面试对象未按规定时间参加面试的，视为自动舍弃。（六）体检与考察1．体检对象。按招聘职位数，依据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。2．组织体检。考生需要执身份证在规定的时间、地址参加体检。体检不合格的不予聘用。体检时间另行公告。（七）公示与聘用1. 对体检合格的考生拟聘职员，在博罗县人民医院官方网站公示5个工作日。2. 对公示有异议的，可以在公示期间内向博罗县人民医院提出异议，博罗县人民医院应当准时依法处置。公示期满，没异议或者异议不影响聘用的，按规定程序和权限办理拟聘用职员备案手续。3. 聘用职员实行试用期规范。试用期三个月，试用期考核合格签订正式聘用合同。若在试用期内出现以下状况之一的，合同终止：（1）因个人缘由不可以胜任面试职位工作；（2）出现有效投诉或违规违纪行为的；（3）试用期满考核不合格的。4. 应届毕业生未能按时毕业或未获得有关证书，如学历、学位证书者,不予录用，合同终止。（八）递补聘用出现下列情形之一的，惠州中心人民医院博罗分院（博罗县人民医院）可以在7个工作日内进行递补，递补人选按总成绩从高到低依次递补：1. 面试职员体检不合格的；2. 拟聘用职员公示结果致使不可以聘用的；3. 拟聘用职员存在未在规定时间到岗等其它视为舍弃聘用的情形。6、其他事情1. 博罗县人民医院纪检对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作有序进行。2. 在招聘工作中，所有员工需要做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。3. 本策略由惠州中心人民医院博罗分院（博罗县人民医院）负责讲解。附件：1.《惠州中心人民医院博罗分院（博罗县人民医院）2024年专业人才招聘职位职数表》.xlsx