2024年黄梅县赴高校专项公开招聘高层次教师通知为深入推行才聚荆楚 梦圆黄冈计划，加快黄梅县人才队伍建设，充分发挥人才支撑引领用途，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北事业单位公开招聘员工暂行方法》（鄂人〔2003
2024年黄梅县赴高校专项公开招聘高层次教师通知为深入推行才聚荆楚 梦圆黄冈计划，加快黄梅县人才队伍建设，充分发挥人才支撑引领用途，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北事业单位公开招聘员工暂行方法》（鄂人〔2003〕16号）精神，经黄冈人力资源和社会保障局2024年5月十日核筹备案，中共黄梅县委组织部（以下简称县委组织部）、黄梅县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）、黄梅县教育局（以下简称县教育局）联合组织赴高校专项公开招聘高层次教师5名。现就有关事情通知如下：1、公开招聘对象和资格条件（一）招聘数目、职位和对象。计划公开招聘5人，其中黄梅一中招聘3人，黄梅理工学校招聘2人。本次招聘的具体单位、职位及资格条件详见《2024年黄梅县赴高校专项公开招聘高层次教师职位表》（以下简称《职位表》附件1）。（二）资格条件。1.基本条件（1）具备中华人民共和国国籍；（2）遵纪守法，品行端正；（3）具备好的职业道德，品行端正，想履行人民教师的义务，热爱教育事业；（4）具备正常履行职责的身体条件和心理素质，适应学校工作需要；（5）拥有职位所必需的其他条件，具体详见《职位表》（附件1）。2.有下列情形之一的不能参加公开招聘考试（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在同意纪律审察的或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的；（3）被依法列入失信联合惩戒对象的职员；（4）已在黄梅县辖区内机关事业单位工作的在职在编职员；（5）全日制高校在读的非2024年应届毕业生；（6）现役军人；（7）根据《事业单位人事管理回避规定》的有关规定应当回避的职员；（8）法律法规规定的其他情形。2、公开招聘方法及程序（一）招聘方法。根据公开报名、按岗招聘、考试考察、择优聘用的原则，采取校园招聘会现场报名、现场审核，在黄梅集中考试的方法进行。（二）发布通知。《2024年黄梅县赴高校专项公开招聘高层次教师通知》（以下简称《通知》）于2024年5月16日在黄梅县人民政府网站（http://www.hm.gov.cn）发布。（三）报名及资格审察。1.报名方法：本次赴高校公开招聘教师使用现场报名方法，现场同步进行资格审察。2.现场报名安排：分别在湖北大学、湖北工业大学、天津职业技术师范大学、湖北汽车工业学院、湖北医药学院设置现场报名点，其他高校毕业生当日可到该校参加现场报名。（1）湖北大学报名点。报名日期：2024年5月28日9:0012:00，14:3017:00；地址：湖北大学就业处。联系电话：13872044676（黄梅一中卢老师）。（2）湖北工业大学报名点。报名日期：2024年5月29日9:0012:00，14:3017:00；地址：湖北工业大学就业处。联系电话：13872044676（黄梅一中卢老师）。（3）天津职业技术师范大学报名点。报名日期：2024年5月28日9:0012:00，14:3017:00；地址：天津职业技术师范大学就业处。联系电话：13409803393（黄梅理工李老师）。（4）湖北汽车工业学院报名点。报名日期：2024年5月28日上午9:0012:00，14:3017:00；地址：湖北汽车工业学院就业处。联系电话：13409803393（黄梅理工李老师）。（5）湖北医药学院报名点。报名日期：2024年5月29日上午9:0012:00，14:3017:00；地址：湖北医药学院就业处。联系电话：13409803393（黄梅理工李老师）。面试职员应携带面试材料原件及复印件在规定时间、地址完成报名及资格审察程序。3.报名需要（1）面试职员应仔细阅读招聘通知及附件，如实填写有关信息，信守诚信考试报名。如考生报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供不真实考试报名材料的，一经查实，取消报名条件；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处置。（2）本次招聘职位考试报名到具体学校具体学科，面试职员只能选择一个职位进行报名。已通过资格审察的，不可以改报其他职位。（3）报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在面试期内电话号码不可以随便变更，以便于联系。4.报名及资格审察提交资料清单报名职员统一在现场进行资格审察，面试职员应依据职位条件，携带以下资料（复印件按序装订好，原件审核后当场退回）：有效期内的二代身份证原件及复印件；符合职位学历条件的所在高校出具的可获得相应学历、学位的证明；符合职位需要的教师资格证书原件及复印件（暂未获得教师资格证的，须提供符合职位条件的教师资格考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》、相应的中文等级证书）；《2024年黄梅县赴高校专项公开招聘高层次教师报名登记表》一式三份（附件2，以下简称报名登记表，考生自行下载填报）；本人最近二寸正面免冠彩色登记照3张。5.资格审察需要资格审察由招聘单位及其主管部门一同负责。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供不真实信息、不符合职位资格条件等状况的，随时取消招聘资格。（1）关于年龄。《职位表》中有关职位的年龄条件均按周年计算，年龄计算的截止日期为2024年5月16日。本次招聘所有职位年龄需要35周岁及以下，即：面试职员应为1988年5月16日及将来出生。（2）关于毕业证、学位证获得时间。毕业证、学位证获得截止时间为2024年7月31日。海外、境外留学职员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按需要获得相应证件的考生，视为自动舍弃，不予录（聘）用。（3）关于教师资格证。对已持有符合职位条件的教师资格证考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》和相应中文等级证书的可以报名，但须在2024年12月31近日获得教师资格证。逾期未能按需要获得相应教师资格证的考生，视为自动舍弃聘用资格。（4）关于职位所需专业。各职位所需专业详见《职位表》。专业名字参考教育部研究生专业目录（附件4）进行拟定。对部分教育部专业目录中没网站收录，但有关院校确有开设，与职位专业需要紧密有关的，经招聘单位赞同，可以考试报名。（三）考试。1.考试内容及方法。依据招聘工作总体安排和各职位报名人数，考试采取直接面试，或笔试、面试相结合的方法进行。重点评测应试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试职员的综合素质和综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。面试时间、地址及其他具体事情将另行通知。2.关于开考比率的界定。为体现角逐择优的原则，各职位原则上按招聘人数和报名人数高于1:3的比率开考。急切需要紧缺专业的职位未达到规定开考比率的，经招聘单位及其主管部门申请，县招聘工作主管部门批准，可以适合减少开考比率或不设开考比率。计划招聘人数与报名人数比率超越1:20的职位，加试笔试，并按1:5的比率确定参加面试职员（笔试有关事宜另行通知），笔试成绩不计入考生综合成绩。加试笔试科目为《职业能力倾向测验（D2类）》。笔试内容根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（附件5）中小学教师类（D2类）设置，闭卷考试，满分150分，时间90分钟。3.最低合格分数控制线规定。（1）加试笔试设置最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。最低合格线为笔试满分的40%。（2）面试最低合格线。面试通知发布后，因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。面试最低合格线为60分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪等状况，其面试成绩按零分计算。对于实质参加面试的人数小于或等于招聘人数的职位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。4.成绩相同处置方法。面试成绩满分为100分，考生的面试成绩即为考生综合成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入（若四舍五入后考生成绩相同，则按四舍五入前实质成绩排序）。考生综合成绩相同没办法确定入围体检、考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；未参加笔试的，或笔试成绩相同的，组织加试一场笔试，笔试成绩高者排名靠前。（四）体检、签订诚信承诺书、考察、公示。各职位按考生综合成绩（面试成绩）从高分到低分按招聘计划数1:1的比率确定进入体检、考察人选。1.体检。体检工作由县招聘工作主管部门统一组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织推行。体检对象如有舍弃或体检不合格的按综合成绩依次递补。2.签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《2024年黄梅县赴高校专项公开招聘高层次教师诚信承诺书》（附件3），签订承诺书后，擅自舍弃聘用资格，致使社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，县委组织部、县人社局将按规定计入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为5年。未签订或者拒绝签订诚信承诺书的，视为自动舍弃聘用资格。3.考察。考察工作由招聘单位主管部门组织推行。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业专长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等状况进行考察，并对考生的考试报名资格进行审察。考察对象如有舍弃或考察不合格的，招聘单位可依据需要按综合成绩依次递补。4.公示。体检、考察合格职员确定为拟聘用职员，并在黄梅县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。考生主动舍弃或被取消聘用资格的，可依据需要组织递补。（五）聘用。1.拟聘用职员公示期满后，招聘单位和聘用职员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。2.被聘职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）不报到的，取消聘用资格，招聘单位可依据需要按综合成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。3.本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用职员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和相关需求。3、其它事情1、本通知中有关政策口径由县委组织部、县人社局负责讲解。通知附件《职位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责讲解。未尽事宜另行通知。2、对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。3、面试职员应保证所留的联系信息准确有效，并维持联络畅通。因电话联系不畅导致没办法公告到本人的，后果由面试职员承担。联系电话：0713-3333591 县委组织部人才股0713-3369308 县人社局事业单位人事管理股0713-3369309 县人社局人事考试中心0713-3636016 县教育局人事股附件1：2024年黄梅县赴高校专项公开招聘高层次教师职位表.xls附件2：2024年黄梅县赴高校专项公开招聘高层次教师报名登记表.doc附件3： 2024年黄梅县赴高校专项公开招聘高层次教师考生诚信承诺书.doc附件4：教育部专业目录.zip附件5 ：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要.pdf中 共 黄 梅 县 委 组 织 部黄梅县人力资源和社会保障局黄 梅 县 教 育 局2024年5月16日