西安医学院2024年度急切需要紧缺专业专任教师公开招聘通知西安医学院是陕西人民政府举办的一所全日制普通本科院校，学校前身是创建于1951年的陕西卫生技术学校。1959年改名为陕西西安卫生学校，并在此基础上成立陕西卫生干部进修学院。
西安医学院2024年度急切需要紧缺专业专任教师公开招聘通知西安医学院是陕西人民政府举办的一所全日制普通本科院校，学校前身是创建于1951年的陕西卫生技术学校。1959年改名为陕西西安卫生学校，并在此基础上成立陕西卫生干部进修学院。1994年国家教委批准成立陕西医学高等专科学校，2006年经教育部批准，升格为本科院校，更名为西安医学院。2017年，获批陕西硕士学位授与单位立项建设单位；2018年确定为陕西一流应用型本科院校建设单位；2019年晋升为陕西第一批次招生本科院校。学校坚持面向基层，服务地方，培养高素质应用型医药卫生人才的办学定位，逐步形成医、管、文等学科协调进步的专业格局。为满足学校事业进步需要，面向社会公开招聘急切需要紧缺专业专任教师，有关事情通知如下：1、招聘职位、专业及人数详见《西安医学院2024年度急切需要紧缺专业专任教师公开招聘计划》。2、招聘条件（一）具备硕士及以上学历学位，年龄低于30周岁（1994年1月1日将来出生，含1月1日）。注：凡具备一年以上（含）高校有关工作历程的，年龄可放宽至35周岁（1989年1月1日将来出生，含1月1日），须提供社保部门出具的在有关单位连续一年养老保险缴纳证明；或所在单位人事部门出具的工作证明。（二）具备中华人民共和国国籍。（三）遵守宪法和法律。（四）拥护中共的领导，热爱教育事业。（五）具备好的品行和职业道德。（六）具备招聘职位所需的学历和学位，专业或技能条件。（七）各学历阶段履历档案完整。（八）身心健康，适应招聘职位需要的身体条件。（九）非外语专业硕士英语能力须满足以下条件之1、1.英语六级成绩须达到425分及以上；2.英语专业四级考试（TEM-4）及以上等级成绩合格；3.参加国际认同的英语能力或等级考试，达到申请教育部认定的国（境）外高校语言成绩标准，或获得分数达到考试总分55%以上。说明：（1）获得海外学历学位并得到国家教育部学历认证者，外语水平不做需要；（2）具备博士学位面试职员外语水平不做需要；（3）除职位特殊需要外，其他语种成绩不予认同。（十）有下列情形之一者，不能参加报名面试：尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；因违反考试纪律，在限制考试报名公务员、事业单位员工期限内的；事业单位人事管理需要回避的；失信被实行人；法律、规定不能录用为事业单位员工的其他情形的。（十一）拥有招聘职位所需要的其他条件。3、招聘程序（一）报名1.报名日期：自招聘计划发布起开始报名，报名截止时间为2024年5月27日24点整。2.报名方法：面试职员登录西安医学院在线面试系统，在手机端或PC端进行报名，每个人限报1个职位。https://zp.xiyi.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do

（手机端，现在仅支持Android系统）（二）资格审核（1）资格审察包含以下材料：身份证、毕业证、学位证、获得国（境）外学位的应提供国家教育部出具的学历学位认证书、有关职位需要的资格证书、中共党员、西安医学院公开招聘员工政审表等有关证明材料；应届毕业生可持学信网开具的学历学位信息证明或本人毕业学校出具的学历证明书。面试职员资格审察贯穿公开招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其面试资格。（2）面试职员在报名截止3个工作日后登录面试系统查看资格初审结果。（3）资格审核贯穿公开招聘全过程。（三）考试考试采取公共科目笔试、用人单位考查和学校综合面试相结合的方法进行。总成绩为百分制，由公共科目笔试成绩、用人单位考查和学校综合面试成绩根据2:4:4的比率确定。1.公共科目笔试（拟定6月上旬）（1）笔试使用闭卷方法进行，成绩百分制，时间120分钟。不指定教程，不举办任何与考试有关的培训。（2）笔试分数低于最低控制分数线者，不能确定为用人单位考查人选。（3）根据高于本职位招聘计划和考试报名人数1:3的比率组织笔试，未达到规定比率，核减或取消该职位的招聘计划。2.用人单位考查（拟定6月中旬）（1）对面试者进行思想政治、专业常识和技能、综合素质、职位适应度等全方位综合考查，成绩使用百分制。（2）用人考查单位按招聘计划数与面试职员数1:3的比率从高分到低分确定参加学校面试人选，并在用人单位网站公布。3.学校面试（拟定6月下旬）使用结构化面试，成绩百分制。（四）公布总成绩考试有关程序结束后，在学校网站按低于招聘计划职位数3倍公布最后成绩排序结果。（五）心理健康测试根据学校安排参加指定机构组织的心理健康测试。（六）体检按职位招聘计划与最后总成绩排序1:1的比率，公告有关面试职员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准实行。体检费按医院体检怎么收费，由参加体检的职员自行承担。未根据规定参加体检并提交体检结果的，视为舍弃面试资格。（七）公示心理健康测试和体检后，按职位招聘计划最后总成绩排序1:1的比率确定拟聘用职员，并在西安医学院网站进行公示，公示期为5个工作日。学校对舍弃心理健康测试和体检及结果不合格者、资格复审不符合需要者、自愿舍弃者予以取消录取资格，并根据公布总成绩依次由高到低递补。（八）报到、聘用和管理拟录用职员在学校规定时间内签订就业协议，并按规定持毕业证、学位证及有关必要证明等材料办理报到手续。未按需要办理有关手续的，视为弃权。正式报到后根据学校职位聘用有关规定办理相面试用手续，按人事代理方法管理。4、纪律与监督对弄虚作假，在面试过程中作弊的职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应的处置。5、附则（一）录用职员须在获得相应的毕业证书、学位证书及有关必要证明后，并且自学校正式公告之日起1个月内来校报到，未按时报到的取消录用资格。（二）面试职员应确保填写有效联系方法并在面试全程维持畅通，如因故导致有关信息未能准时送达，后果由面试职员自行承担。联 系 人：韩老师 杨老师咨询电话：029-86177532

（西安医学院人事处）附件【西安医学院公开招聘员工政审表.docx】西安医学院人事处2024年5月17日