秦皇岛第三医院2023年（第三批）公开选聘员工通知依据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合秦皇岛第三医院职位空缺状况，就2023年剩余招聘计划7名（事业编），采取选聘方法向社会公开招聘员工，现或有关
秦皇岛第三医院2023年（第三批）公开选聘员工通知依据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合秦皇岛第三医院职位空缺状况，就2023年剩余招聘计划7名（事业编），采取选聘方法向社会公开招聘员工，现或有关事情通知如下：1、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，在考核考察的基础上择优聘用。2、信息发布在秦皇岛人事考试网https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/、秦皇岛卫生健康委网站wjw.qhd.gov.cn、秦皇岛人才交流服务中心www.qrc1984.com、秦皇岛第三医院网站www.qhddsyy.com、公众号发布招聘通知。在选聘过程中的要紧事情公告（资格审察结果、考核、体检公告等），均通过秦皇岛第三医院网站发布。3、选聘对象和条件（一）选聘职员应拥有以下基本条件1.具备中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德。3.具备与招聘职位需要相适应的年龄。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，招聘职位对年龄有具体需要的从其需要。招聘职位年龄需要为35周岁及以下是指1988年7月1日至2006年7月1日期间出生；40周岁及以下是指1983年7月1日至2006年7月1日期间出生。以此类推。4.符合与所报职位相适应的国家承认的学历学位和专业需要。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。5.符合招聘条件的港澳台居民，均可面试相应职位，需获得祖国国内承认的学历。获得国（境）外学位的面试职员，需2024年9月30日（含）前完成教育部留学服务中心学历认证。专业参考教育部《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》、《普通高等学校本科专业目录（2022年）》、《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》实行。6.拥有适应职位需要的身体条件。7.具备职位所需要的其他条件，按《秦皇岛第三医院2023年（第三批）公开选聘员工职位信息表》需要实行。8.职位条件需要的所有证书须在2024年9月30日（含）前获得。届时，如面试职员不可以提供有关证件，取消其面试资格。（二）有下列情形之一的职员不在招聘范围1.现役军人；2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工；3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公职职员。（三）有下列情形之一的职员不能考试报名1.因犯罪受过刑事处罚的职员；2.被开除中共党籍的职员；3.被开除公职的职员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；5.法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。（四）公开选聘工作实行回避规范面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条所列情形。4、招聘程序本次公开招聘采取在线报名，每名面试职员限考试报名一个职位。本次招聘职位不设开考比率。（一）报名和资格审察1.在线报名（1）报名日期：2024年7月2日8:00至7月31日17:30。（2）报名材料：①报名表一份（附件2），需有电子版最近蓝底2寸免冠照片；②二代身份证（须在有效期内）正反面扫描件；③毕业证书扫描件、学位证书扫描件；教育部学历证书电子注册备案表（考生本人可登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）免费查询、自助打印）、留学回国和其他国外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的海外学历学位认证书及加盖国家认同翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件；2024年毕业生在报名阶段尚未获得学历、学位的，需提供所在学校加盖公章的报名推荐表（附件3，须在备注栏注明培养方法）、成绩单；④有关职位执业证扫描件、资格证扫描件。2024年应获得规培证书职员须提供规培单位出具的规培证明。（3）报名需要：面试职员须将报名表及有关报名材料打包发送到指定邮箱qhdsdsyyrsk@163.com，以名字+专业+考试报名职位命名。2.资格审察：由秦皇岛第三医院依据招聘职位设置的条件与报名需要对报名材料进行资格审察，资格审察结果通过秦皇岛第三医院网站发布。3.面试职员应如实提交有关信息和材料，本人对提交审核报名信息的真实性负责，资格审察贯穿招聘全过程，在任何环节，发现面试职员不符合条件、弄虚作假的，随时取消面试资格，问题紧急的要追究责任。（二）资格复审在面试前由秦皇岛第三医院对面试对象的资格条件进行复查，验证核实有关证书、证明。面试职员须提交本人有效身份证、学历、学位等有关材料原件。凡本人信息、资料虚假、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消面试资格。报名与面试时用的身份证需要一致。资格复审时间和地址：由秦皇岛第三医院电话公告。（三）考核秦皇岛第三医院委托秦皇岛人才交流服务中心组成评委会，采取现场面试的方法进行（面试时间、地址另行公告）。面试满分100分，合格线60分，低于60分不能进入体检、考察。计算考生面试成绩时，保留小数点两位。根据招聘职位，按进入体检、考察职员与招聘指标1：1的比率，依据面试职员面试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时根据以下顺序确定进入体检、考察职员：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）较高者。假如以上条件均相同，将对并列职员进行笔试加试，笔试成绩高者进入体检、考察。（四）体检体检工作由秦皇岛第三医院组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册实行。体检成本由面试职员自行负担。体检不合格人选，取消面试资格。（五）考察考察由秦皇岛第三医院组织推行。根据《通知》和《职位信息表》中年龄、学历、专业、工作历程及其他职位条件的需要，审察被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用职员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况；做出合格或不合格结论。考察不合格的取消面试资格。（六）拟聘人选确定、公示依据面试职员的面试、体检、考察状况，确定拟聘人选，并在秦皇岛第三医院官方网站予以公示，公示期7个工作日。因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示期间舍弃，致使拟聘职位出现空缺的，从考试报名同一职位的职员中，依据面试成绩从高分到低分依次递补。公示结束后拟聘职位出现空缺，不再递补。（七）聘用对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由秦皇岛第三医院填写《河北事业单位公开招聘员工审批表》，报市卫健委、市人社局审批后，办理编制、就业、流动、薪资、社保等有关手续，并按有关规定签订《河北事业单位聘用合同》。聘用职员实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的职员，试用期为1年，别的人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。5、其他事情咨询电话：0335-3850360（招聘工作办公室）监督举报电话：0335-3850329（秦皇岛第三医院纪检监察办公室）附件：1.秦皇岛第三医院2023年（第三批）公开选聘员工职位信息表2.秦皇岛第三医院2023年（第三批）公开选聘员工报名表3.2024年应届毕业生报名推荐表