印江自治县2024年特岗计划教师招聘推行细节依据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于推行农村义务教育阶段学校教师特设职位计划的公告》（教师〔2006〕2号）、《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设职位计
印江自治县2024年特岗计划教师招聘推行细节依据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于推行农村义务教育阶段学校教师特设职位计划的公告》（教师〔2006〕2号）、《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设职位计划推行工作的公告》（教师厅〔2024〕1号）、《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2024年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》（人社厅函〔2024〕54号）、《省人力资源社会保障厅 省教育厅关于做好2024年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》和《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2024年特岗计划实施方案>的公告》（黔教函〔2024〕25号）、《市教育局 市委编办 市财政局 市人力资源和社会保障局关于印发<铜仁市2024年特岗计划招聘方案>的公告》（铜教发〔2024〕8号）需要，结合我县实质，拟定本细节。1、领导机构成立印江自治县2024年特岗计划教师招聘工作领导小组（以下简称县招聘领导小组），组长由县人民政府分管教育工作领导担任，成员为县委组织部、县纪委监委、县委编办、县教育局、县人社局、县财政局等有关部门负责同志。领导小组办公室设在县教育局，安排专人办公。2、招聘计划2024年我县计划招聘特岗计划教师58名。其中中央特岗计划教师33名，用于招聘农村初中、小学教师；地方特岗计划教师25名，用于招聘农村婴幼儿园教师。具体分学科职位招聘计划详见《印江土家族苗族自治县2024年特岗计划教师招聘职位表》（附件1）。3、招聘原则（一）特岗计划采取公开招聘的方法，坚持公开、公平、自愿、择优和三定（定县、定校、定岗）原则。（二）符合特岗计划教师招聘职位需要，安排在乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、婴幼儿园教师职位。（三）特岗计划招聘的教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。（四）重点为农村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加大道德与法治、数学、体育与健康、科学、艺术等紧缺薄弱学科教师的补充。4、招聘条件（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘职位需要，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的中文水平、身体条件、心理条件，符合新年代中小学、婴幼儿园教师职业行为十项准则需要，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录。（二）学历条件初中、小学职位需要本科及以上学历学位，以师范类专业为主（小学道德与法治和小学美术两个学科，师范高等专科学校相应专业毕业生可考试报名）；婴幼儿园职位需要大专及以上学历。（三）具备相应的教师资格证书对于暂未获得相应教师资格证书的职员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明（NTCE）》或《师范生教师职业能力证书》考试报名。教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘职位需要，考试报名职员教师资格证书的学段、学科与考试报名职位的学段、学科一致，高段学科教师资格证书可考试报名向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可考试报名小学全部职位。依据《婴幼儿园工作流程》（中华人民共和国教育部令第39号）的规定，考试报名婴幼儿园职位的，需要持婴幼儿园教师资格证。（四）年龄低于30周岁（即1993年5月27日及将来出生）。符合条件考试报名的退役军人，年龄低于35周岁（即1988年5月27日及将来出生）。（五）各招聘职位对应的学历学位、专业条件与其他需要详见《印江自治县2024年特岗计划教师招聘职位表》（附件1），考试报名职员提供的相应资料需要与之相一致。（六）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职职员不能参加特岗教师招聘考试。（七）参加过大学生志愿服务西部计划、有从教历程的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取。（八）中央及地方特岗计划教师面向全国招聘。（九）根据有关规定：在铜仁市内婴幼儿园服务期满一年以上，经铜仁市各区（县）教育行政部门考核合格的幼教志愿者，在公办婴幼儿教师招考录用中享受总分加3分的待遇。本次招聘对符合以上条件的县级特岗考生在笔试、面试总成绩中加3分。符合上述加分条件的考生，须于现场资格审察时提交有关证件（铜仁市内服务协议书、铜仁市各区[县]教育行政主管部门出具的考核合格证明等原件），并填写统一格式的《铜仁市2024年特岗教师招聘加分申请表》（附表2），经审核符合加分条件的，于成绩公布前在网上进行公示；公示结果无异议的，在总成绩中加分。5、招聘办法、程序准时间安排本次特岗计划招聘采取在线报名现场资格审察笔试面试体检入职审察录取签约岗前培训到岗任教的程序进行。（一）在线报名本次招聘报名采取在线报名方法进行，不收取报名费。符合考试报名条件的职员须在规定的在线报名时间段内登录贵州特岗教师招聘报名网站（网址：https://117.187.201.56/）进行注册报名，考试报名职员上传报名网站照片标准为1寸蓝底免冠证件电子照，图片分辨率不高于295413像素，大小不能超越1MB。考试报名职员要认真核对报名信息，报名截止时间之后没办法更改，因信息有误所产生后果由考试报名职员自行承担。考试报名职员须于5月30日早上9:零零后登录系统，自行下载打印《贵州2024年特岗教师招聘报名表》。1．在线报名时间段：2024年5月27日9:00至5月29日18:00（未在规定时间段内进行在线报名的，视为自动舍弃）。2．在线报名需要注意的地方：（1）考试报名职员如实填报报名信息（含本人基本信息和考试报名职位信息等），应付在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试用的居民身份证需要一致。（2）考试报名职员只能选择一个设岗县的一个学科职位进行报名。（二）现场资格审察1.现场资格审察时间及地址时间：2024年6月2日至6月4日（天天9:00-18:00）。地址：印江自治县青少年活动中心三楼视频会议室（印江体育馆与印江中学体育场之间，联通公司后面）。2.现场资格审察对象：在贵州特岗教师招聘报名网站（网址：https://117.187.201.56/）在线报名成功的考生。3.所需资料（1）《贵州2024年特岗教师招聘报名表》（原件）和与报名表同底的1寸蓝底免冠证件照片电子版（文件名以考试报名职员身份证号命名）；（2）有效居民身份证（原件及复印件）；（3）毕业证书、学位证书（原件及复印件）。暂未获得毕业证书的2024年应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表（原件及复印件）和《教育部学籍在线验证报告》（学信网下载打印），已获得毕业证的考生提供《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印）；（4）相应学段、学科教师资格证书（原件及复印件）。暂未获得相应教师资格证书的职员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明（NTCE）》或《师范生教师职业能力证书》（原件及复印件）；（5）有幼教志愿者加分事情的，须提供《铜仁市2024年特岗教师招聘加分申请表》（附件2）及有关证件（铜仁市内服务协议书、铜仁市各区〈县〉教育行政主管部门出具的考核合格证明等）原件及复印件；（6）满足同等条件下优先录取（大学生志愿服务西部计划、有从教历程的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生）的有关资料原件及复印件；（7）印江自治县2024年特岗计划教师招聘诚信考试报名承诺书（附件3）；（8）符合条件考试报名的退役军人，除须提供上述有关资料外，还须提供《退出现役证》原件及复印件；（9）委托别人进行现场资格审察的，除须提供上述有关资料外，还须提供委托人亲笔签名并捺手印的委托书原件及被委托人的身份证原件、复印件。4.相关需求（1）考试报名职员应根据需要的时间和地址，持规定的有关材料原件和复印件进行现场资格审察，现场资格审察合格后方可进入笔试环节。（2）资格审察贯穿整个招聘工作全过程，但凡弄虚作假或不符合招聘对象及条件的职员，在资格审察、笔试、面试、体检、入职审察、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消进入下一环节的资格。已被聘用的，解除聘用合同。所导致的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处置，同时追究有关职员的责任。（三）笔试笔试实行全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由县招聘领导小组组织推行。1.笔试打印准考证时间段：2024年6月13日至6月15日。资格审察合格职员依据报名网站网页上有关提示准考证打印，认真阅读熟知准考证上的需要注意的地方，并妥善保管。除规定时间外，不再开放打印准考证通道，请务必在规定时间内准考证打印。2.笔试考试时间：2024年6月15日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。参加考试职员请按准考证上规定的时间和地址，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾照等）参加笔试。3.笔试分值及内容笔试每套题总分100分，其中学科专业常识70分、教育综合常识30分。学科专业常识主要考查考试报名职员作为中小学婴幼儿园教师应拥有的专业常识和综合运用能力。教育综合常识主要考查考试报名职员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等有关常识的学会状况。4.笔试学科笔试科目为道德与法治、语文、数学、科学、体育与健康、艺术、学前教育等7个学科。音乐、美术、舞蹈考艺术科目。考试考哪几科不分学段。5.笔试成绩公布笔试成绩公示期不少于5个工作日，考试报名职员可在印江县人民政府门户网站查询本人笔试成绩，若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于公示期内到印江县教育局根据有关规定申请分数查询（不同意电话、互联网、信函等形式分数查询），逾期不予办理。6.最低合格分数线划定笔试分数查询结束后，各学科划定笔试成绩最低合格分数线为60分，笔试成绩低于60分职员不能进入面试环节。（四）面试面试的组织、考务、成绩统计等工作由县招聘领导小组组织推行。1.面试职员的确定将笔试成绩达到合格分数线的职员，按招聘职位数1:3的比率，依据笔试成绩从高分到低分依次确定面试职员（不足1:3比率的全部进入），并准时公布。每一个职位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。2.面试时间及地址2024年7月1近日完成。具体时间及地址另行发布通知，请考生随时关注印江自治县人民政府门户网站，以便学会面试时间及地址。3.面试方法（1）初中及小学的学科职位，以试教的方法进行，现场评分。试教时间10分钟。（2）婴幼儿园职位以才艺展示的方法进行，现场评分。才艺展示时间5分钟（除钢琴外，所需器材自带）。4.面试内容初中、小学职位以教师基本素养、学科专业常识、语言表达能力等为主。婴幼儿园职位以艺术（音乐、舞蹈、美术、书法、艺术体操等）方面的才艺表演为主。5.面试分数面试满分为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。（五）总成绩计算1.初中、小学职位总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%；2.婴幼儿园职位总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%+加分；3.总成绩四舍五入保留两位小数，并进行公示。（六）体检及公示1.体检时间及地址体检时间及地址待定，以县招聘领导小组办公室发布的体检通知为准。2.体检职员的确定参加体检职员数与设岗数的比率为1:1。根据总成绩从高分到低分确定参加体检职员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定体检职员，如还存在并列的则进行加试，加试成绩高的为进入体检职员。加试方法由县招聘领导小组确定。3.体检需要体检标准参照贵州公务员体检标准实行，体检成本由考试报名职员承担。体检不合格的职员不能聘用，空缺的名额，按该职位总成绩从高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、面试成绩依据，从高分到低分确定体检递补职员，如还存在并列的则进行加试，加试成绩高的为递补体检职员。加试方法由县招聘领导小组确定。（七）入职审察体检结束后，根据《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业打造违法犯罪职员从业限制规范的建议》的公告（黔检会〔2019〕9号）和贵州中小学、婴幼儿园《教师违反职业道德行为处置方法推行细节（试行）》等需要，对拟聘职员是不是有刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录进行线下入职审察。同时，还要通过全国教师管理信息管理软件准入查看平台对拟聘职员进行准入查看。（八）签约上岗1.公布名单经体检、入职审察和准入查看合格后，面向社会公布拟聘职员名单，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，统一办理聘用等有关手续。考试报名职员须在办理聘用手续时获得相应毕业证、学位证和教师资格证等证件，未获得的职员不予聘用。2.签订聘用合同县级教育行政部门根据公办教师的聘用方法，于2024年7月20近日与聘用职员签订聘用合同，统一对聘用职员进行岗前培训，并在2024年秋天学期开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师需要服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动舍弃。空缺的名额，可按有关规定依次递补聘用。3.报到上岗报到时间由县招聘领导小组确定，领导小组办公室负责公告聘用职员报到。6、待遇及政策保障（一）特岗计划教师服务期为三年，实行合同制管理，由县级教育行政部门与其签订聘用合同，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内薪资发放参照国家统一的薪资规范和标准实行，由同级财政保障，确保特岗教师薪资按时足额发放。在职称评聘、评先评优、年度考核等方面保证其按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。（二）做好入职前的师德教育与教学培训等工作。各设岗学校要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作日常的实质困难。（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且想留任的，根据人事管理有关规定准时纳入当地教师编制，落实教师工作职位，做好有关人事、薪资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实质缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不能对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事情提供便捷条件和必要的帮忙。7、工作需要（一）高度看重。县教育局要积极主动向县委、县政府汇报，寻求支持。各有关单位要在试题运输保存、资格审察、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密需要，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。（二）招聘工作参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州事业单位公开招聘操作方法（试行）〉的公告》（黔人社厅发〔2013〕10号）等需要进行。整个招聘过程需要严格实行有关政策规定，同意有关部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处置。（三）要充分发挥党组织的领导和把关用途，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查看作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审察和线上准入查看规范。（四）加大岗前培训。特岗教师上岗任教前需要进行岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化革新型教师队伍的建设目的，拟定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，准时学会特岗教师的基本信息，加大动态管理，要准时更新全国教师管理信息管理软件中特岗教师数信息，严格审察把关。（五）大力宣传特岗计划成就和特岗教师先进事迹。深入挖掘特岗教师中的出色典型，通过多种形式和途径，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加大对特岗计划在提高农村教育水平和获得成就方面的总结和宣传，努力打造推行特岗计划的好工作环境。（六）对成绩突出、表现出色的特岗教师给予表彰。对不按合同需要履行义务的，要准时进行批评教育，督促改正。对不合适继续在教师职位工作的，要依据合同协议予以解聘并取消其享受的有关待遇。（七）加强监查力度。各有关部门要严格根据特岗计划教师职位设置需要招聘教师，要对特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策的落实状况进行督查，有效保障其合法权益。8、监督投诉及咨询（一）省教育厅和市、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。考试报名职员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市、县有关部门举报。监督电话：0856-6222708（县纪委监委派驻县教育局纪检监察组）（二）我县2024年特岗计划教师招聘的有关资讯将在印江自治县人民政府门户网站（http://www.yinjiang.gov.cn/）上发布，考试报名职员应随时关注网站上的有关信息，同时须维持通讯畅通。（三）咨询电话特岗教师招聘有关问题，请电话咨询。铜仁市教育局教师工作科：0856-5230541、5230161印江县教育局组织人事股：0856-6222579报名网站咨询电话详见报名网站首页。9、其他事情（一）我县不委托任何单位及个人举办任何形式的培训机构，也不组织撰写、出版任何考试用书。（二）在本次特岗教师招聘过程中，国家有关部门颁布新规定时，按新规定实行。（三）本细节由县招聘领导小组负责讲解。未尽事宜，由县招聘领导小组研究确定。附件1：印江自治县2024年特岗计划教师招聘职位表.xlsx附件2：铜仁市2024年特岗教师招聘加分申请表.docx附件3：印江自治县2024年特岗计划教师招聘诚信考试报名承诺书.doc印江自治县2024年特岗计划教师招聘工作领导小组办公室2024年5月24日