黄平县2024年特岗计划推行策略依据《教育部财政部人事部中央编办关于推行农村义务教育阶段学校教师特设职位计划的公告》（教师〔2006〕2号）、《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设职位计划推行工作的公告》（
黄平县2024年特岗计划推行策略依据《教育部财政部人事部中央编办关于推行农村义务教育阶段学校教师特设职位计划的公告》（教师〔2006〕2号）、《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设职位计划推行工作的公告》（教师厅〔2024〕1号）、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2024年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》（人社厅函〔2024〕54号）、《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州2024年特岗计划推行策略〉的公告》（黔教函〔2024〕25号）和《州教育局州委编办州财政局州人力资源社会保障局关于印发〈黔东南州2024年特岗计划推行策略〉的公告》（黔东南教人通〔2024〕13号）需要，结合我县实质，拟定本策略。1、招聘计划2024年黄平县特岗计划教师招聘计划数为60名，其中，中央特岗计划教师招聘40名，用于招聘农村初中、小学教师；地方特岗计划教师招聘20名，用于招聘农村婴幼儿园教师。具体学科职位招聘计划详见《黄平县2024年特岗教师招聘计划表》（附表1）。2、招聘原则（一）特岗计划采取公开招聘的方法，坚持公开、公平、自愿、择优和三定（定县、定校、定岗）原则。（二）符合特岗计划教师招聘职位需要，不能将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、婴幼儿园或非教师职位。重点向乡村振兴重点帮扶县及符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜。（三）特岗计划招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。（四）重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加大道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康等紧缺薄弱学科教师的补充。3、招聘条件（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘职位需要，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的中文水平、身体条件、心理条件，符合新年代中小学、婴幼儿园教师职业行为十项准则需要，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录。（二）年龄低于30周岁（即1993年5月27日及将来出生）。支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教，考虑服役年限等原因对退役军人相应放宽年龄限制，退役军人年龄低于35周岁（即1988年5月27日及将来出生）。（三）学历条件初中、小学阶段需要本科及以上学历，以师范类专业为主（小学阶段可适合招聘师范高等专科学校毕业生）；婴幼儿园需要大专及以上学历。（四）具备相应的教师资格证书暂未获得相应教师资格证书的职员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》考试报名。教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘职位需要，考试报名职员教师资格证书的学科学段与考试报名职位的学科学段一致，高学段学科教师资格证书可考试报名向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可考试报名小学全部职位。（五）具体招聘职位对应的专业需要见州特岗计划招聘工作专班依据职位实质并参照教育部下发的专业目录设定《黔东南州2024年特岗教师招聘专业参考目录》（详见附表2），目录中所列专业未注明学科门类、大类、一级学科、类的均按单个专业对照审核，目录已在黔东南州人民政府网、黔东南人力资源社会保障网上公布。（六）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职职员不能参加特岗教师招聘考试。（七）参加过大学生志愿服务西部计划、有从教历程的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审察时需提供有关佐证材料。（八）中央及地方特岗计划教师面向全国招聘。4、招聘办法、程序准时间安排招聘采取在线报名－现场资格审察－笔试－面试－体检－入职审察－签约上岗的程序进行。（一）在线报名本次招聘报名采取在线报名方法进行，不收取报名费。符合考试报名条件的职员须在规定的在线报名时间段内登录贵州特岗教师招聘报名网站（网址：https：／／117.187.201.56／）进行注册报名，考试报名职员上传报名网站照片标准为1寸蓝底免冠照，图片水平不高于295413像素，大小不能超越1MB。考试报名职员要认真核对报名信息，报名截止时间之后没办法更改，因信息有误所产生后果由考试报名职员自行承担。考试报名职员须于5月30日早上9：零零后登录系统，自行下载打印《贵州2024年特岗教师招聘报名表》。1．在线报名时间段：2024年5月27日9：00至5月29日18：00（未在规定时间段内进行在线报名的，视为自动舍弃）。2．在线报名需要注意的地方：（1）考试报名职员如实填报报名信息（含本人基本信息和考试报名职位信息等），应付在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试用的居民身份证需要一致。（2）考试报名职员只能选择黄平县的一个学科职位进行报名。（二）现场资格审察资格审察贯穿整个招聘工作全过程，但凡弄虚作假或不符合招聘对象及条件的职员，在资格审察、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所导致的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处置，同时追究有关职员的责任。黄平县对资格审察合格职员打造考试报名档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案）。1．现场资格审察时间段：2024年6月2日至6月5日（天天8：30－18：00）。2．现场资格审察地址：黄平县教育局（青少年活动中心）一楼。3．完成在线报名成功的考生，黄平县教育局在考试前对考试报名职员进行现场资格审察。在资格审察时间段内，考试报名职员应根据我县规定的时间和地址，持规定的有关材料原件和复印件进行现场审察，资格审察合格后进入笔试环节。现场资格审察时，考试报名职员须提供以下有关材料：（1）有效居民身份证。（2）相应教师资格证书。暂未获得相应教师资格证书职员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。（3）毕业证书。暂未获得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。（4）《贵州2024年特岗教师招聘报名表》和本人最近1寸蓝底免冠照片3张。（5）规定的其他有关材料。（三）笔试笔试推行全省统一考试，统一考试时间。笔试地址设在黄平县，笔试有关工作由州教育局统筹。1．笔试打印准考证时间段：2024年6月13日至6月15日，资格审察合格职员依据报名网站网页上有关提示准考证打印，并按准考证规定的时间和地址，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾照等）参加笔试，参加笔试考试职员要认真熟知准考证的需要注意的地方，并妥善保管，除规定时间外，不再开放打印准考证通道。2．笔试考试时间：2024年6月15日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。3．笔试地址：以准考证规定地址为准。4．笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业常识70分、教育综合常识30分。学科专业常识主要考查考试报名职员作为中小学婴幼儿园教师应拥有的专业常识和综合运用能力。教育综合常识主要考查考试报名职员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等有关常识的学会状况。5．考试报名职员参加考试报名学科笔试。笔试科目为道德与法治、语文、数学、英语、历史、地理、科学、物理、化学、生物学、信息科技、体育与健康、艺术、劳动、综合实践活动、心理健康、学前教育等17个学科。音乐、美术、舞蹈考艺术科目。考试考哪几科不分学段。6．笔试成绩公布：笔试成绩由黄平县教育局进行公示，公示期不少于5个工作日，考试报名职员可在黄平县人民政府网查询本人笔试考试成绩。考试报名职员若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于公示期内到黄平县教育局根据有关规定申请分数查询，逾期不予办理。（四）面试面试总分为100分。面试工作由黄平县具体组织推行，请考试报名职员关注黄平县人民政府网，维持通信畅通，学会进入面试职员名单、面试时间、地址及需要。1．面试时间：2024年6月30日拓展面试工作，具体的面试时间和地址另行公告。2．面试需要：根据州教育局分学段分学科划定进入面试的笔试分数合格线，以招聘职位数1：3的比率，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试职员（不足1：3比率的全部进入），并准时公布。每一个职位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。3．面试内容：面试内容以教师基本素养、学科专业常识、语言表达能力、试讲说课等为主，使用现场打分方法进行。（五）体检1．体检时间及地址：按规定确定体检时间和地址，并在面试结束后准时在黄平县人民政府网发布公告。2．体检需要：参加体检职员数与设岗数的比率为1：1。根据总成绩（考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50％、面试成绩占50％，即考试总成绩＝笔试成绩50％＋面试成绩50％），笔试、面试成绩和考试总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，从高分到低分确定参加体检职员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩从高分到低分确定体检职员。假如笔试成绩也存在并列的，由我县第三进行面试，以最后面试成绩的高低确定参加体检职员。我县组织本辖区拟聘职员的体检工作。体检标准参照贵州公务员录用体检标准实行。体检成本由考试报名职员承担。对体检不合格的，不能聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩从高分到低分确定体检职员；假如笔试成绩也存在并列的，由我县第三进行面试，以最后面试成绩的高低确定参加体检职员。（六）入职审察体检结束后，根据《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业打造违法犯罪职员从业限制规范的建议》的公告（黔检会〔2019〕9号）和贵州中小学、婴幼儿园《教师违反职业道德行为处置方法推行细节（试行）》等需要组织对拟聘职员是不是有刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录进行线下入职审察。同时，还要通过全国教师管理信息管理软件准入查看平台对拟聘职员进行准入查看。入职审察和准入查看合格后，面向社会公布拟聘职员名单，公示期不少于5个工作日。（七）签约上岗1．公布名单：经体检和入职审察及准入查看合格、公示无异议后，准时在黄平县人民政府网公布拟聘用职员名单，统一办理选岗和聘用等有关手续。考试报名职员须在办理聘用手续时获得相应学历毕业证书和教师资格证书，未获得相应学历毕业证书和教师资格证书职员不予聘用。选岗原则由聘用职员按考试总成绩从高分到低分的顺序在我县公布的学校中进行优先选岗，假如出现总成绩相同的，由笔试成绩高的优先选岗。2．签订聘用合同：黄平县人力资源和社会保障局、黄平县教育局根据公办教师的聘用方法，于2024年7月20近日与聘用职员签订聘用合同，黄平县教育局在签订聘用合同后统一对聘用职员进行岗前培训。2024年秋天学期开学前将新招教师派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师需要服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动舍弃。空缺的名额，可按有关规定依次递补聘用或者调剂计划，需调剂计划的职位报黔东南州特岗计划招聘工作专班审批。3．聘用职员具体报到时间另行公告。5、待遇及政策保障（一）特岗计划教师服务期为三年，服务期内纳入我县教师队伍统一管理。聘用期内薪资发放参照国家统一的薪资规范和标准实行，由同级财政保障，确保特岗教师薪资按时足额发放。同等条件下在薪资待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。（二）县教育局要做好入职前的师德教育与教学培训等工作。县有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作日常的实质困难。（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且想留任的，由黄平县人民政府统筹根据人事管理有关规定准时纳入当地教师编制，落实教师工作职位，做好有关人事、薪资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实质缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不能对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事情提供便捷条件和必要的帮忙。6、组织保障为加大2024年特岗教师招聘工作，成立黄平县特岗计划招聘工作专班，由县人民政府分管同志担任组长，县人民政府联系教育副主任和县教育局、县委编办、县财政局、县人力资源社会保障局等有关部门主要负责同志担任副组长，成员由县教育局党组成员、县纪委县监委派驻第四纪检监察组组长、县委编办、县财政局、县人力资源社会保障局等有关部门分管同志和县教育局有关科室负责同志担任。招聘工作专班下设办公室在县教育局，负责招聘具体工作。黄平县特岗计划招聘工作，在县特岗计划招聘工作专班的统一领导下，遵照《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州2024年特岗计划推行策略〉的公告》（黔教函〔2024〕25号）、《州教育局州委编办州财政局州人力资源社会保障局关于印发＜黔东南州2024年特岗计划推行策略＞的公告》（黔东南教人通〔2024〕13号）的有关规定和程序逐步推行。具体招聘工作在黄平县2024年特岗计划招聘工作专班及其办公室的指导、监督下进行。7、工作需要（一）高度看重，县教育局要积极主动向县委、县政府汇报，寻求支持。各有关单位要在试题运输保存、资格审察、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密需要，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。（二）充分发挥党组织的领导和把关用途，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查看作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审察和线上准入查看规范。（三）特岗教师实行合同制管理，由县人力资源社会保障局、县教育局与特岗教师签订聘用合同。（四）县教育局要在特岗教师上岗任教前加大岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化革新型教师队伍的建设目的，拟定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，准时学会特岗教师的基本信息，加大动态管理，要准时更新全国教师管理信息管理软件中特岗教师数信息，严格审察把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。县教育局和聘用学校于2024年8月31近日在全国教师管理信息管理软件中完成2024年新招聘特岗教师的信息录入。（五）要大力宣传特岗计划成就和特岗教师先进事迹。深入挖掘特岗教师中的出色典型，通过多种形式和途径，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加大对特岗计划在提高农村教育水平和获得成就方面的总结和宣传，努力打造推行特岗计划的好工作环境。（六）要对成绩突出、表现出色的特岗教师给予表彰或表彰。对不按合同需要履行义务的，要准时进行批评教育，督促改正。对不合适继续在教师职位工作的，要依据合同协议予以解聘并取消其享受的有关待遇。（七）县教育、人社、编制和财政部门要加强特岗计划推行工作的监查力度，严格根据特岗计划教师职位设置需要招聘教师，特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实到位。（八）特岗教师招聘的有关资讯将在黔东南州人民政府网、黔东南人力资源社会保障网上发布，我县有关资讯在黄平县人民政府网上公示，考试报名职员应随时关注网上有关信息，同时须维持通讯畅通。黄平县教育主管部门、人力资源社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训机构，也不组织撰写、出版任何考试用书。资格审察及具体职位条件有关问题，请拨打教育行政部门电话咨询。（九）咨询电话黔东南州教育局：0855－8503442黄平县教育局：0855－2355745报名网站问题及咨询电话详见报名网站首页。8、监督投诉省、州、县教育行政部门纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。我县严格参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州事业单位公开招聘操作方法（试行）〉的公告》（黔人社厅发〔2013〕10号）等需要对特岗教师进行招聘。整个招聘工作严格实行有关政策规定，同意上级主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处置。考试报名职员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、州、县有关部门举报。本策略由县教育局、县委编办、县财政局、县人力资源社会保障局负责讲解。附表1：黄平县2024年特岗教师招聘计划表.xlsx附表2：黔东南州2024年特岗教师招聘专业参考目录.xls