滨州卫生健康委员会所属医疗卫生机构2024年度公开招聘紧缺专业和出色职位员工简章为进一步优化市属医疗卫生机构人才结构，强化专业技术人才队伍建设，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发滨州事业单位引进高层次人才操作
滨州卫生健康委员会所属医疗卫生机构2024年度公开招聘紧缺专业和出色职位员工简章为进一步优化市属医疗卫生机构人才结构，强化专业技术人才队伍建设，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发滨州事业单位引进高层次人才操作流程（试行）的公告》（滨组发〔2019〕5号）、《2024年滨州事业单位公开招聘工作推行策略》（滨人社字〔2023〕72号）等有关文件规定，现就滨州卫生健康委员会所属滨州人民医院、滨州中心医院、滨州中医医院、滨州妇幼保健院、滨州中心血站、滨州紧急医疗救援指挥中心2024年公开招聘紧缺专业和出色职位员工有关事情通知如下：1、招聘计划本次招聘对象分为两个层次。紧缺专业：符合职位需要的全国普通高校、科研院所及留学归国的博士、硕士研究生和具备副高级以上专业技术职务资格职员。出色职位：符合职位需要的具备大学本科文化程度的初、中级专业技术职务资格职员。具体招聘职位状况见附件。2、招聘条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的道德品行和适应职位的身体条件；4.面试初级专业技术职位，年龄在40周岁以下（1983年7月16日及将来出生）；面试中级专业技术职位的，年龄需要在45周岁以下（1978年7月16日及将来出生）；面试高级职称职位的，年龄需要在50周岁以下（1973年7月16日及将来出生）；博士研究生学历的，年龄需要在50周岁以下（1973年7月16日及将来出生）。5.招聘职位需要具备专业技术职务资格的，面试职员须有与招聘职位专业对口的资格证书。需要规培合格的，面试职员须获得住院医师规范化培训合格证书。6.招聘专业有方向需要的，还需提交能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生部（教务处）方向证明等有关材料之一。毕业证书上注明的专业为一级学科的，还需同时提交学校出具的所学具体专业（二级学科）的证明。7.香港和澳门居民中的中国公民、获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民可面试符合条件的职位。8.国外留学归国职员面试须经教育部认定同等学历、学位，并完成教育部留学服务中心学历认证。对暂未获得国（境）外学历学位认证的留学归国职员，采取承诺+容缺方法，先行参加考试，并承诺于2024年11月30近日获得国（境）外学历学位认证证书。获得学历学位认证证书后方可进行公示、聘用。9.拥有招聘职位所需的工作历程及其他资格条件。工作历程是指与单位打造劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作历程。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不可以作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算，以报名第一天作为截止日期。10.依据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的公告》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔学、中医专业学位硕士研 究生同等对待，符合紧缺专业硕士研究生职位考试报名条件的，可以考试报名相应职位，住培合格证书中的培训专业应当与招聘职位的专业或类别需要相一致。11.具备招聘职位所需的其他资格条件。定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。属在职职员面试的，应征得所在单位赞同。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。现役军人、在读的非应届毕业生不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人事部规〔2019〕1号）规定情形的职位。3、招聘程序紧缺专业招聘根据个人报名、资格审察、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行；出色职位招聘根据个人报名、资格审察、笔试、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。（一）报名及资格审核报名采取统一时间、在线报名、网上审察、在线缴费的方法进行。报名日期：2024年7月24日9:007月30日17:00 （7天）1.在线报名。面试职员须仔细阅读招聘简章及附件内容，在规定时间内登录滨州卫生健康委员会网站（http://wjw.binzhou.gov.cn/），点击进入在线报名专栏，按需要如实填写提交个人信息，并成功上传个人最近免冠彩色正面证件电子照片。面试职员需要用本人有效期内二代身份证进行报名。面试职员在资格审察前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名条件一经初审通过，不可以更改。2024年7月30日17：零零后，不再受理改报其他职位、修改补充报名信息等事宜。每个人限考试报名一个职位，不可多职位重复报名。2.打印有关材料。报名信息确认后，面试职员须下载打印系统自动生成的《诚信承诺书》和《滨州卫生健康委员会所属医疗卫生机构2024年度公开招聘紧缺专业和出色职位员工报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。《报名登记表》一经打印，报名信息即没办法修改。3.在线报名需提交以下材料：（1）《报名登记表》；（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）；（3）教育部学历证书电子注册备案表；（4）符合招聘职位需要的毕业证书、学位证书、规培证书、医师资格证书等有关资格资质证书;（5）留学生需提供教育部留学服务中心学历学位认证；（6）如属在职职员面试的，需提交有用人权限部门或单位出具的赞同考试报名证明或解聘证明。（7）需要有工作历程的，需提交有用人权限部门或单位出具的工作历程证明、与单位打造劳动关系并缴纳职工养老保险的证明材料。（8）考生本人签字的《诚信承诺书》；（9）符合招聘职位需要的其他材料。4.网上资格审察。用人单位负责对报名材料进行资格审察，一般1个工作日完成，并通过报名网站反馈资格初审结果。面试职员应于2024年7月25日9:007月31日11:00登录报名网站查询资格初审结果。报名期间，资格初审结果为不合格的考生，可改报其他职位；资格初审结果为退回补充资料的考生，应依据考试报名部门需要补充健全有关资料，并重新选择原职位报名。资格审察贯穿招聘工作全过程。通过资格审察的报名职员，按规定缴纳考务费后，登录报名网站准考证打印，具体时间另行通知，请注意随时关注。资格初审结束后，出色职位最后确定的报名人数达不到开考比率的职位，相应核减或取消招聘计划。已考试报名取消职位的职员，可在规定时间内改报符合资格条件的其它职位。报名条件一经初审通过，不可以更改个人信息。报名职员填写的报名信息需要真实、全方位、准确，主要信息（如所学专业等）填报不实的，按弄虚作假处置，取消其本次面试资格；信息填报不全或未在规定时间内提交有关材料致使未通过资格审察的，责任由报名职员自负。（二）考试本次紧缺专业职位招聘采取面试方法进行，出色职位招聘采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试时间、面试时间、地址、方法和有关事宜通过滨州卫生健康委员会官方网站和各招聘单位网站另行通知。1.笔试。出色职位笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行，笔试内容为考试报名职位相应的专业常识。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线：（1）对于招聘计划与实质参加笔试人数比率达到开考的职位，进入面试范围职员的笔试成绩，需要达到本次考试所有实质参加笔试考生平均成绩的60%，不然不可以进入面试范围。（2）因缺考、弃考或其他缘由出现招聘计划与笔试人数比率不足开考比率时，进入面试范围职员的笔试成绩，不能低于其他达到开考比率职位进入面试范围职员的最低成绩。2.面试。紧缺专业职位面试职员经资格审察合格的，直接进入面试范围；对于报名人数较多的职位，可先进行初试，初试成绩不计入最后考试成绩，只作为排名用（具体时间、方法等另行通知），面试成绩为考试总成绩。面试采取专业测试或结构化面试的方法进行，主要考察面试职员的职业道德、专业常识和业务能力等。面试采取百分制计算面试职员成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线为70分，低于合格分数线者，取消进入考察范围资格。3.总成绩计算与排名。紧缺专业职位：面试成绩高于最低合格分数线，分职位由高分到低分确定排名顺序。好似一招聘职位面试职员面试成绩相同且影响聘用的，组织专家重新命题，对成绩相同的职员第三进行面试,确定进入考察范围人选。出色职位：面试结束后，笔试和面试成绩按4：6的比率合成计算总成绩。总成绩均使用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。好似一职位中出现面试职员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的职员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。（三）考察体检根据招聘职位，由高分到低分按1:1.5的比率确定进入考察体检范围人选，并等额组织。1.考察。招聘单位指定专门职员成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作。依据实质需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方法进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察过程对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供的有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消聘用资格。考察体检工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。对符合招聘职位条件需要，具备正常履行职位职责身体条件的残疾人面试，不能以身体残疾为理由拒绝聘用。考察结果分为合格和不合格两个等次，合格职员方可进入体检环节。2.体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由面试职员承担。用人单位和面试职员对体检结果有疑问时，可以申请复检，成本由申请方负担。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考试报名职员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格；面试职员在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格；面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃，取消聘用资格。对舍弃考察、体检资格或者考察、体检不合格导致的空缺，可从同一职位进入考察体检范围的职员中依次等额递补。（四）公示聘用1.对考察、体检合格的面试职员，经招聘单位集体研究，根据面试职员面试、考察、体检状况确定拟聘用职员名单，拟聘用职员名单在滨州卫生健康委员会网站统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后，如有空缺不再递补。公示期间有异议的，根据有关规定调查处置，作出结论。2.公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位提出聘用建议，并填写《事业单位聘用职员状况大全表》和《事业单位聘用职员登记表》，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭该《公告书》办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，试用期6个月。属第一次就业的，试用期12个月。试用期满进行考核，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。受聘职员服务期五年（含试用期），服务期内不能调出服务单位。滨州人民医院、滨州中心医院、滨州中医医院、滨州妇幼保健院招聘职员根据省委组织部、省人力资源社会保障厅、省编办、省财政厅《关于印发山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号），纳入职员控制总量备案管理。4、其他有关招聘事情信息将通过滨州卫生健康委员会网站（http://wjw.binzhou.gov.cn）公布，面试职员应准时知道网站发布的最新招聘信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试及聘用的，责任自负。本次考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。本简章由滨州卫生健康委员会负责讲解。滨州卫生健康委员会联系电话：0543-8198926滨州人民医院咨询电话：0543-3282803滨州中心医院咨询电话：0543-5321637滨州中医医院咨询电话：0543-3374529滨州妇幼保健院咨询电话：0543-3221376滨州中心血站咨询电话：0543-3363311滨州紧急医疗救援指挥中心咨询电话：0543-3282620监督电话：0543-8198979》》》点击下载附件1-2》》》点击下载附件3-6附件1.滨州卫生健康委员会所属医疗卫生机构2024年度公开招聘紧缺专业员工大全附件2.滨州卫生健康委员会所属医疗卫生机构2024年度公开招聘出色职位员工大全附件3.面试职员需知附件4.滨州卫生健康委员会所属医疗卫生机构2024年度公开招聘紧缺专业人才和出色职位员工报名登记表附件5.诚信承诺书附件6.赞同面试证明（式样）滨州卫生健康委员会2024年7月16日