2024年张家港市市级机关服务中心公开招聘公益性职位（编外）职员通知因工作需要，张家港市市级机关服务中心面向社会拓展公益性职位（编外）职员招聘工作，现或有关事情通知如下：1、职位介绍2、招聘条件1.具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国
2024年张家港市市级机关服务中心公开招聘公益性职位（编外）职员通知因工作需要，张家港市市级机关服务中心面向社会拓展公益性职位（编外）职员招聘工作，现或有关事情通知如下：1、职位介绍2、招聘条件1.具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具备适应职位需要的身体条件。3.驾驶员职位需要年龄在18周岁以上，40周岁及以下（即1983年7月31日至2006年8月7日期间出生）。行政辅助职员职位需要年龄在18周岁以上，35周岁及以下（即1988年7月31日至2006年8月7日期间出生）。4.驾驶员职位需要报名前（即2024年7月31近日）已获得A1驾照且已过实习期。5.考试实行诚信考试报名，考生如违反张家港市公益性职位招录考试有关规定，将列入诚信考试报名档案。6.每位面试职员限报一个职位。7.限张家港市户籍，符合政策性安置或照顾条件的职员（如：夫妻分居两地、爸爸妈妈身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），配偶或爸爸妈妈户籍（军人服役部队）所在地为张家港市的，可以考试报名，不受户籍限制。8.拥有《职位介绍》中考试报名职位所需要的其他资格条件。9.学历指在报名截止前已获得的具备教育行政部门认同的学历（含普通高校、自考、成人高校、电大等，海外学历须经教育部认证，军队服役期间获得的军队院校学历）。10.下列职员不能考试报名：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；（2）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员；（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的员工；（4）在国家法定考试或在本市公益性职位（编外）职员考试中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员；（5）正被列为失信联合惩戒对象的；（6）尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；（7）参照事业单位员工管理规定需要回避的职位；（8）国家和省另有规定不能聘用的其他情形职员，与其他不适合从事本工作的情形；（9）现还在本市机关、事业单位工作的合同期内公益性职位（编外）职员，单位不认可考试报名的。3、招聘程序（一）现场报名和资格审核1.现场报名日期：2024年7月31日～2024年8月7日（周6、周日除外），上午9:00～11:00，下午13:30～16:00，超出规定时间不同意报名。2.报名地址：张家港市华昌路3号港城大厦主楼711室。3.资格审核需提供材料：（1）考试报名者登录张家港人才网（https://www.zjgrc.com/）下载并填写《报名条件审核登记表》、本人有效期内的二代身份证、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）、毕业证书（留学回国职员需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》）、02和03职位需提供学历（学位）证书、最近白底免冠一寸彩照1张、考生诚信考试报名承诺书、个人征信、各项荣誉证书。01岗需另提供驾照、交通违法违章记录（交管12123可查）。有工作单位的职员须提供单位赞同考试报名证明。（2）所提供的面试材料需要齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。4.报名者须对照本《通知》规定的招聘职位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报考条件隐瞒考试报名的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负并列入考生诚信考试报名档案。5.报名结束后达不到开考比率，核减招聘计划，直至取消该职位，核减及取消职位状况将另行通知。（二）考试驾驶员职位使用综合能力素质评测、技能操作考试、笔试和结构化面试的方法进行，行政辅助职位使用综合能力素质评测、笔试和结构化面试的方法进行。具体时间、地址另行公告。1.驾驶员职位考试步骤（1）综合能力素质评测。对通过报名初审职员进行综合能力素质评测。评价成绩实行百分制，合格分数线为60分。综合能力素质评测成绩不计入总分，成绩不合格者不能进入后续考试环节，成绩在张家港人才网公示。（2）技能操作考试。内容为汽车入库、汽车驾驶、应对应变等操作。满分为100分，合格分数线为60分。技能操作考试成绩占总成绩的50%。（3）笔试。笔试采取闭卷形式，内容为综合常识，考试期间全程封闭。满分为100分，合格分数线为50分。笔试成绩占总成绩的20%。（4）面试。在技能操作考试分数和笔试分数均达到合格分数线以上的职员中，依据技能操作考试成绩50%和笔试成绩20%的合计分从高分到低分按计划录用职员3倍的比率确定参加面试职员，不足1:3比率的，根据实质符合条件人数确定进入面试人选。因舍弃导致缺额时，在考试报名同职位的合格职员中按成绩合计分从高分到低分依次递补面试人选。面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。（5）成绩计算。将技能操作考试成绩的50%、笔试成绩的20%和面试成绩的30%相加，得出面试职员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入方法处置。在面试合格职员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，依据职位招聘人数1:1的比率确定参加体检职员。总成绩相同的，取技能操作考试成绩高者，再相同的则组织加试。进入体检环节的考生，发放体检公告。（6）面试成绩和考试总成绩及进入体检职员名单于面试结束后在张家港人才网上进行公示，时间不少于3个工作日。2.行政辅助职位考试步骤（1）综合能力素质评测。对通过报名初审职员进行综合能力素质评测。评价成绩实行百分制，合格分数线为60分。综合能力素质评测成绩不计入总分，成绩不合格者不能进入后续考试环节，成绩在张家港人才网公示。（2）笔试。笔试采取闭卷形式，内容为综合常识，考试期间全程封闭。满分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩占总成绩的40%。（3）面试。在合格分数线以上依据笔试成绩从高分到低分按计划录用职员3倍的比率确定参加面试职员，不足1:3比率的，根据实质符合条件人数确定进入面试人选。因舍弃导致缺额时，在考试报名同职位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补面试人选。面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。（4）成绩计算。将笔试成绩的40%与面试成绩的60%相加，得出面试职员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入方法处置。在面试合格职员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，依据职位招聘人数1:1的比率确定参加体检职员。总成绩相同的，行政辅助职位取笔试成绩高者，再相同的则组织加试。进入体检环节的考生，发放体检公告。（5）面试成绩和考试总成绩及进入体检职员名单于面试结束后在张家港人才网上进行公示，时间不少于3个工作日。（三）体检与考察（政审）1.体检具体时间、地址另行公告。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检不合格者不能录用。体检成本由面试职员自理。未按规定时间参加体检的职员，视为自动舍弃处置。2.招聘单位对通过考试并且体检合格的面试职员进行考察（政审）和资格条件复查。考察（政审）标准参照苏州公务员招录考察有关需要进行；考察（政审）不合格职员，招聘单位将不合格理由书面公告面试职员。3.考察（政审）期间，发现面试职员不符合本次公开招聘基本条件及招聘职位需要的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。4.面试后，因面试职员体检、考察（政审）不合格或主动舍弃等缘由出现招聘职位空缺时，在该职位面试合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补。经市人社局备案后，不再递补。5.在招聘各环节中，面试职员应维持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方法公告面试职员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动舍弃。4、公示和录用1.从考试成绩、体检、考察（政审）都合格的职员中确定拟录用职员，在张家港人才网进行公示，同意社会和考生监督，时间为7个工作日。如有举报，需要举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方法。2.公示期满后，没问题或反映的问题不影响聘用的，由单位办理录用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。3.录用职员须在规定时间内报到并办理聘用手续，与张家港市市级机关服务中心签订劳动合同。如与其他单位发生人事（劳动）争议等事情，均由本人负责协商解决。因个人缘由逾期未报到的，取消其聘用资格。对聘用后无故舍弃的职员，列入考生诚信考试报名档案。聘用职员的试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续履行劳动合同；不合格者，解除劳动合同。5、纪律与监督招聘工作根据公开、平等、角逐、择优的原则，整个招录工作同意纪检监察部门和社会公众的监督，特设置监督举报电话：0512-58676112。6、本《通知》由张家港市市级机关服务中心负责讲解。咨询电话：0512－55911000附件：1.《报名条件审核登记表》2.《考生诚信考试报名承诺书》张家港市市级机关服务中心2024年7月30日