2024年度东至县部分乡镇事业单位公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）规定和需要，

2024年度东至县部分乡镇事业单位公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）规定和需要，现就2024年度东至县部分乡镇事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘原则（一）面向社会、公开招聘；（二）考试考察、择优聘用；（三）统一组织、分工负责。2、招聘计划经东至县委编委研究赞同，2024年度用39名全额拨款事业编制，面向社会公开招聘部分乡镇事业单位员工。具体招聘计划（职位）等信息于8月1日起同时在东至县人民政府网（http://www.dongzhi.gov.cn/）、池州人力资源和社会保障局网（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）统一发布。3、招聘条件（一）招聘对象为国家承认的大学本科及以上学历、具备招聘职位所需专业、年龄等条件，且符合以下条件的应、历届毕业生。1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.职位所需的专业或技能条件；5.适应职位需要的身体条件；6.职位所需的其他条件。公开招聘职员职位表中的“35周岁及以下”为“1988年8月1日（含）将来出生”。凡在中央党校、省委党校两年制以上班次（含校内班和函授班）毕业的学员，依据有关规定承认其等同于国民教育体系相当的学历。“专业”参照《安徽2024年考试录用公务员参考专业目录》等。毕业证书上专业后面括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不可以认定为专业（“专业目录”中自带括号的除外），考试报名职员只能以括号外的专业名字考试报名相符合的职位；考试报名职员不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业考试报名。持香港、澳门大学学历证书的职员，还须提供国家教育行政主管部门认同的证明；持海外学历证书的职员，还须提供教育部有关部门学历认证证书。（二）有下列情形之一的职员，不能考试报名：1.不符合职位招聘条件的职员；2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；7.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。（三）考试报名职员不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、互联网报名（一）报名入口：池州人事考试培训网。（二）报名日期：2024年8月8日09:00至8月12日17:00，逾期不再受理。（三）有关事情1.考试报名职员登录池州人事考试培训网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《资格审察表》（学习工作历程如实详细填写，从高中填写到目前，时间要衔接不可以间断），上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方法。（如错填、手机关机、停机等缘由导致没办法联系到考试报名职员本人，耽误考试、聘用的，其后果由考试报名职员自行负责）。2.考试报名职员互联网报名时填写的信息应当真实、准确，需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。提供不真实考试报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处置。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。3.资格审察由东至县人社局和事业单位主管部门负责，贯穿于公开招聘的全过程。4.考试报名职员提交报名信息后至8月13日16：00前可登录池州人事考试培训网查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在8月13日16：00前可以改报其他职位。5.通过资格审察的考试报名职员应于8月14日16：00前登录池州人事考试培训网，按规定缴纳笔试成本，逾期未交费的视为自行舍弃。依据安徽物价局、安徽财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每个人每科45元标准收取笔试成本。6.最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名职员，可以享受减免笔试成本的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。8月16日工作时间内，携带有关材料到东至县人事考试中心（地址：东至县尧渡镇西湖路滨河园6号楼208室，联系电话：0566-5292636）现场办理退费手续，逾期不再办理。7.为确保新进职员水平，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可于8月17日12:00－17:00改报其他符合条件的职位，逾期视为自动舍弃。5、笔试（一）考试考哪几科：包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考试报名职员均需参加。考试类别为“综合管理类”。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。（二）考试时间：2024年8月24日（星期六）上午，笔试地址设在东至县城区，具体地址见《准考证》。其中：上午08:30—10:00职业能力倾向测验，10:00—12:00综合应用能力。上述两门考试考哪几科满分均为150分。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。考试报名职员可于8月21日09：00至8月23日24：00从池州人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。（三）分数查询：笔试成绩将在东至县人民政府网站上公布，请考试报名职员自行查看。为确保新进职员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，两科笔试成绩总分低于150分、单科成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。（四）加分政策：“服务基层项目”职员考试报名的，按规定实行加分政策。上述职员于2024年8月26日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带有关证书到东至县人事考试中心申报加分事宜，逾期不再办理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”职员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。对经审核符合加分条件的职员，在东至县人民政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将它笔试成绩每科增加2分。6、资格复审笔试成绩（如有政策加分，含加分，下同）根据《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》成绩确定。根据考试报名职员笔试成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，按3:1比率确定参加专业测试人选，最后一名如有数名考试报名职员笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，进入资格复审。资格复审依据招聘通知规定的考试报名资格条件和考试报名职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料或不可以在规定时间同意资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补低于2次。资格复审时间、地址另行在东至县人民政府网站上公告。资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：1.2024年毕业，但资格复审时髦未获得学历（学位）证书的职员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审；并承诺在2024年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历证书原件。2.机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明（加盖印章）。3.定向招聘东至户籍职位的，须提供户口簿原件（考生户籍近期迁入或登记时间应在招聘通知发布前）。以上材料均需复印件。资格复审合格的考试报名职员，领取专业测试公告书。7、专业测试所有职位均需进行专业测试。专业测试采取结构化面试方法进行，主要考查考试报名职员的综合素质、专业常识、专业（业务）能力、管理能力、实质操作技能与潜能等。专业测试成绩满分100分，专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实质参加专业测试人数少于或等于职位招聘计划数时，考试报名职员测试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。专业测试具体事宜另行公告。8、成绩合成考试报名职员考试最后成绩合成确定后在东至县人民政府网站上公布。1.考试最后成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。2.成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。9、体检考察根据考试报名职员考试最后成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，按1：1比率等额确定体检、考察对象（如最后成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考试报名职员各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。体检由东至县人力资源和社会保障局统一组织推行，成本由体检对象自理。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。在体检环节因孕待检职员，应在产后国家规定的产假结束之近日向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动舍弃，不再递补。考察工作由招聘单位主管部门负责组织推行。考察内容依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况，并提供客观、详实的组织考察材料。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，各单位组织考察时要采取工作平台查看（查看平台：中国实行信息公开网失信被实行人查看专栏http://zxgk.court.gov.cn）、个别谈话、与考察对象面议等方法，深入知道考察对象信用状况，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。10、公示对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在东至县人民政府网公示7天。十1、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由职员招聘单位主管部门根据规定，或有关材料报送东至县人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历证书原件的拟聘用职员，取消其聘用资格（在未能提供学历证书原件前不要办理聘用手续或不要办理入职手续）。对未在规定时间内报到上班的，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。十2、有关事宜招聘工作同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考试报名职员和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。事业单位有关招聘政策及笔试考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考试报名职员准时登陆东至县人民政府网查看、查阅。本通知由中共东至县委组织部、东至县人力资源和社会保障局负责讲解。政策咨询电话：0566-5292636（东至县人事考试中心）监督举报电话：0566-7026613（东至县纪委监委）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。附件：1. 2024年度东至县部分乡镇事业单位公开招聘员工职位表（共39人）2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2022年版）中共东至县委组织部 东至县人力资源和社会保障局2024年8月1日