2022年度随州市直机关公开遴选公务员通知

为优化公务员队伍结构，建设高素质专业化公务员队伍，加强从基层一线培养选拔干部力度，依据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选方法》和《湖北公务员公开遴选推行细节》等有关规定，经研究决定拓展随州2022年度市直机关公开遴选工作。现或有关事情通知如下：

1、遴选职位和职员数目

30家市直机关41个一级主任科员以下相当层次职级职位共54个遴选计划，具体职位和遴选咨询电话详见《随州2022年度市直机关公开遴选职位表》。

2、报名范围和条件

报名范围

1、各县级以下机关在编在岗且已进行公务员登记的职员。

2、中央机关、省级机关设在随州县级以下的机关、参照公务员法管理单位符合上述条件的也可报名。

报名职员应当拥有以下资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具备2年以上基层工作历程。

4.一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没基本称职以下等次。

5.具备公开遴选职位需要的工作能力和任职历程，现担任与考试报名职位相同层次的职务。

6.除公开遴选职位对年龄有特殊需要外，年龄一般低于35周岁。特殊需要或紧缺专业人才年龄可适合放宽，一般低于40周岁。

7.具备大学专科以上文化程度。

8.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

9.符合公开遴选职位需要的其他资格条件。

10.法律法规规定的其他条件。

2011年未来的选调生，需要符合选调生管理有关规定。除当年招录政策规定可以分配到县直单位外，别的人员录用后需要在乡镇或村任职满2年，期间不能借调或交流到上级机关。

工作历程年限截止时间为2022年12月，任职年限、考试报名年龄等其他涉及到时间计算的，截止时间为2022年9月。年龄、学历等，以干部人事档案审核认定的为准。

上述以上、以下、将来，均含本级。

具备下列情形之一的，不能参加公开遴选

1.被开除中共党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的。

4.受诫勉、组织处置、党纪政务处分影响期未满或者期满影响用的。

5.根据国家有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.试用期内的新录用公务员。

7.尚在任职试用期内或提拔担任领导职务未满1年的。

8.法律、法规规定的其他情形。

报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。

3、遴选工作程序

发布通知

市委组织部通过随州组织网发布公开遴选通知。各遴选单位具体的遴选人数、职位资格条件等详见职位表。

报名

1. 报名日期：2022年9月1日8:309月7日17:30.

2. 报名程序：

报名采取个人申请与组织推荐相结合的方法进行。具体步骤如下：

第一，各地各单位依据遴选职位和资格条件，充分动员符合条件职员积极考试报名。

第二，报名职员下载打印《随州2022年市直机关公开遴选公务员考试报名推荐表》，报所在单位和同级党委组织部审核赞同。

符合遴选条件的考试报名者应在规定的时间内报名。每名报名职员限考试报名1个职位，多报无效。

第三，各县党委组织部依据平常学会知道的状况和人岗相适度，根据资格条件对报名职员进行审核择优推荐。注意科学分布考生考试报名职位，不扎堆推荐。

各县党委组织部对报名职员名单进行大全，于2022年9月十日前将《随州2022年市直机关公开遴选公务员推荐报名职员花名册》报送市委组织部公务员二科。

报名职员应在报名规定的时间内到所考试报名的遴选单位提交报名材料进行审核。

请考生尽快报名，以免报名日期截止后因资格审察不通过错失考试机会。

中央机关、省级机关设在随州县级以下的机关、参照公务员法管理单位的推荐报名工作由相应的市级机关组织人事部门参照上述步骤进行。

3.报名时需提供的材料：

①《随州2022年市直机关公开遴选公务员考试报名推荐表》;

②本人最近彩色免冠2寸正面电子照片;

③身份证、公务员录用审批表、公务员登记表、干部任免审批表、学历学位证书等材料复印件，工作历程证明等材料原件及遴选单位需要的其他材料。

④报名职员手写签名的承诺书;

报名职员提供的信息需要真实、准确、完整。《报名推荐表》及提供的材料均需加盖推荐单位及审核单位公章。

公开遴选期间，各遴选单位公布咨询电话，在工作时间内安排专人值班，解答报名职员有关咨询。报名职员及推荐审核单位应付照通知和职位条件考试报名或审核，以免反复提交审核材料错过报名日期。

资格审察

1. 资格审察时间：2022年9月3日8:309月9日17:30.

2. 资格审察地址：各遴选单位。

3. 相关需求：资格审察工作由市委组织部统筹，各遴选单位具体组织推行。资格审察贯穿遴选工作全过程，在遴选工作任一环节发现报名职员资格不符或弄虚作假的，均取消其遴选资格。各遴选单位根据报名职员提供的《报名推荐表》及有关证明材料进行现场资格审察，并反馈资格审察结果。

对符合考试报名条件的，不能拒绝报名;对不符合条件的，向报名职员反馈缘由;对填报资料不全的，注明需补充健全的内容，准时公告报名职员在规定时间内补填。已经组织推荐，符合公开遴选基本资格条件，但在具体职位资格审察中不通过的报名职员，可在报名日期截止前改报其他遴选职位。

遴选资格审察结束后，资格审察通过人数与遴选职位人数比率达不到5:1的，进行调剂、核减或取消该职位计划。取消的遴选职位，允许通过资格审察的报名职员改报其他遴选职位。因公开遴选职位专业性较强，符合职位条件职员较少的，经市委组织部批准，最低不能低于3：1.未在规定时间内改报的，视为自动舍弃。改报期间，遴选单位对符合条件职员，准时予以审察。

通过资格审察的报名职员一般不能舍弃。无故弃考的，各级党委3年内不能推荐其参加各级各类公开遴选或考试。

组织考试

考试分为笔试和面试，由市委组织部统一组织推行，均按百分制计算成绩，考试综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的网站权重以百分制计算。

1、笔试。通过报名条件审察的考生在指定的时间和地址参加笔试。参加考试时，需要同时携带准考证和有效居民身份证，笔试时间和地址另行公告。

2、面试。面试人选根据面试人数与职位遴选人数3:1的比率按笔试折算成绩从高到低的顺序依次确定。面试职员凭笔试准考证和有效居民身份证，到指定地址参加面试。面试通知发布后，考生舍弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生舍弃面试致使该职位达不到规定角逐比率的，该职位可正常开考，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试平均分以上的，方可列为体检、考察对象。

考察与体检

1.考察。公开遴选采取差额考察的方法。依据考生面试后综合成绩从高分到低分的顺序，按考察对象人数与职位遴选人数2:1的比率确定考察职员，对于遴选人数在4人以上的遴选职位，可适合减少差额考察比率，但不能低于1.5:1.

2.体检。体检在市内具备公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准实行。

考察、体检结束后，各遴选单位依据体检结果，结合考察状况，对考察对象进行综合评估，确定考生排名。考察及体检合格人数低于职位遴选人数的，报经市委组织部赞同，可按考生面试后综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

讨论决定与公示

1.讨论决定。各遴选单位依据考察状况和遴选职位需要，经党委集体研究确定拟试用人选，报市委组织部审批。

2.公示。拟试用人选分别在随州组织网、遴选单位及试用人选所在单位同步进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响试用的，由遴选单位报市委组织部审批备案;对反映有紧急问题且查有实据的，取消遴选资格，是不是递补由各遴选单位党委研究确定。

试用与任职

遴选职员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，试用职员在原工作单位的人事薪资关系不变、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对试用职员进行考核。考核合格的，报市委组织部审批，按规定程序办理调动、任职等手续;考核不合格的，回外贸原单位工作。

报名职员进入考察后、调动前，不能突击提拔职务或晋升职级。

4、纪律需要

1. 报名职员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选方法》和《湖北公务员公开遴选推行细节》等有关规定。

2. 对违反公开遴选纪律的报名职员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作职位或纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报名职员违纪违规行为的具体处置，根据《公务员考试录用违纪违规行为处置方法》有关规定实行。

3.随州2022年市直机关公开遴选公务员考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。任何单位和个人不能借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训机构。

5、疫情防控

报名职员须根据新冠疫情正常的状态防控最新需要，严格落实疫情防控手段，密切关注疫情防控最新形势变化，防止到疫情中高风险区域。如因疫情防控等缘由，需调整考试时间、地址等工作事情的，将在随州组织网另行公告。

附件1：随州市直机关公开遴选公务员考试职位表

附件2：随州市直机关公开遴选公务员考试报名推荐表

附件3：承诺书

附件4：随州市直机关公开遴选公务员推荐报名职员花名册

中共随州委组织部

2022年8月31日