郑州师范学院2023年公开招聘合同制员工通知郑州师范学院依据学校进步规划和教师队伍建设的需要，现面向社会公开招聘30名合同制员工。具体通知如下：1、招聘计划郑州师范学院2023年计划公开招聘30名合同制员工。
郑州师范学院2023年公开招聘合同制员工通知郑州师范学院依据学校进步规划和教师队伍建设的需要，现面向社会公开招聘30名合同制员工。具体通知如下：1、招聘计划郑州师范学院2023年计划公开招聘30名合同制员工。具体职位计划见附表1--3《郑州师范学院2023年公开招聘合同制员工计划大全》。2、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍，拥护中共领导，热爱教育事业；2.遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德；3.学历、学位及专业需要：硕士研究生。参照具体职位需要，所学专业应与所报专业需要相同或相近（由学校公开招聘资格审核小组负责审定）；4.职位需要：参照招聘计划中具体职位需要；5.具备正常履职所需的身体条件，聘用后可以根据学校需要准时到岗工作；6.考试报名年龄:年龄计算截止时间为2023年1月1日。（以身份证日期为准）。 教师岗中具备教师系列高级职称的年龄需要可放宽一岁。（二）有下列情形之一的职员不能考试报名：1.正在同意司法机关、纪检监察机关立案侦查审察的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的；3.在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位员工与未满规定最低服务年限的事业单位员工；5.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位；6.有法律规定不能录取聘用的其他情形的。3、招聘工作程序（一）报名日期、地址及需要报名日期：2023年9月26日上午 9:0011:30 下午 14:3017:00报名地址：郑州师范学院东校区文博楼一楼需要：按招聘职位，面试者每个人限报一个职位，请面试者慎重选报，多报或重复报名的，取消此次参加考试资格。（二）报名方法和资格审察1.报名方法：采取现场报名方法。面试者本人按需要携带以下材料进行报名：①填写好的《郑州师范学院2023年公开招聘合同制员工报名登记表》一式两份（贴1寸免冠彩色照片）；②本人身份证（有效期内的二代身份证）、学历、学位证书（海外学历需携带由国家教育部学历认证中心认定的证件）原件、复印件等有关资料；③考试报名学生政治思想工作专职辅导员本人所在党委部门出具的中共党员（含预备党员）证明材料；④5张2寸最近同底免冠彩色照片。2、资格审察：现场报名为初审，报名条件复审，由招聘工作办公室组织有关单位依据招聘通知所列条件对报名职员资格进行复审。资格审察贯穿招聘全过程；依据资格审察需要，可需要考生进一步提供所需资料；一经查实面试职员资格不符，立即取消面试资格。如报名总人数超越600人，经郑州师范学院公开招聘工作领导小组研究，对通过资格审察的面试人数与招聘计划数之比超越20：1的职位增加初选，初选方法为笔试（闭卷形式）；进行初选的职位，按面试人数与招聘计划数之比20：1进入复试；如通过资格审察的面试人数职位人数不足，必要时经郑州师范学院公开招聘工作领导小组研究，可调整职位指标数；具体策略将在学校官方网站公布。3.面试职员有关报名咨询的事宜，可直接与郑州师范学院招聘工作办公室联系。联系电话：0371-65502693（三）招聘形式依据不同职位需要，采取面试、试讲的方法择优录取。1.教师职位：考试办法采取面试和试讲方法。（1）面试①时间和地址：网上公告。②面试形式：结构化面试。③满分为100分，占总成绩的40%，面试成绩现场公布。④依据面试成绩从高分到低分的顺序，根据各职位拟招聘人数1:3的比率确定进入试讲的职员。⑤参加试讲的职员名单将在郑州师范学院官方网站公布。（2）试讲①时间和地址：网上公告。②试讲内容：采取课堂讲授方法进行。主要考察面试者的专业常识水平和职业技术能力等方面的综合素质。③试讲满分为100分，占总成绩的60%，试讲成绩当场宣布。（3）考试总成绩＝面试成绩的40%+试讲成绩的60%。成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。依据总成绩从高分到低分的顺序根据职位拟招聘人数1:1的比率确定参加体检职员。考试总成绩低于60分者，不能进入体检程序。参加体检职员名单将在郑州师范学院官方网站公布（请面试者予以关注）。2.专职辅导员、学生职业指导员职位：考试办法采取面试方法。①时间和地址：网上公告。②面试形式：结构化面试。③满分为100分，面试成绩现场公布。④依据总成绩从高分到低分的顺序根据职位拟招聘人数1:1的比率确定参加体检职员。考试总成绩低于60分者，不能进入体检程序。参加体检职员名单将在郑州师范学院官方网站公布。（四）体检体检由学校招聘工作办公室统一组织推行，考试报名教师职位的考生，体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订）》的规定进行，体检成本由考生自理。如体检出现不合格者，不予递补。（五）考察学校对体检合格职员进行考察。招聘工作办公室负责公告进入考察阶段的考生，提供有关材料，在考察过程中，因个人自动舍弃或考察不合格与有违纪违规记录或其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格，空缺职位，不予递补。（六）公示及聘用1.依据成绩、体检、考察，择优确定拟聘职员，拟聘职员名单在郑州师范学院官方网站公示7天。公示无异议后，经学校研究，办理聘用手续。2.新聘用职员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其薪资福利待遇按学校有关规定实行。3.试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者予以解聘。4、需要注意的地方报名工作结束后，有关考试时间、地址等招聘工作具体事宜将准时在网上发布，面试职员须随时关注郑州师范学院官方网站有关本次公开招聘的所有信息，若本人不准时阅读有关信息，所导致后果，由考生本人承担。5、工作纪律及监督纪检监察部门负责对整个公开招聘工作进行监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。监督电话：0371-65502889（学校纪委）本次招聘通知由郑州师范学院公开招聘工作领导小组负责讲解，未尽事宜按国家、省、市有关规定实行。郑州师范学院2023年9月21日

附件4报名登记表.docx