黑龙江科技大学参加2023年度黑龙江人才周招聘员工通知依据黑龙江人才周工作安排，结合实质需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘编制内员工，现或有关事宜通知如下。1、学校介绍详见黑龙江科技大学主页（http://www.usth.edu.cn

黑龙江科技大学参加2023年度黑龙江人才周招聘员工通知

依据黑龙江人才周工作安排，结合实质需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘编制内员工，现或有关事宜通知如下。

1、学校介绍详见黑龙江科技大学主页（http://www.usth.edu.cn/）。2、招聘原则坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、角逐、择优的原则。3、招聘计划《黑龙江科技大学参加2023年度黑龙江人才周招聘计划表》（附件1）。4、招聘职员的基本条件1.具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备好的思想政治品德，有强烈的事业心和责任感，能全身心地投入职位工作。2.热爱教育事业，服从学校工作安排，具备好的职业道德和团结协作精神与相应的组织管理能力，在工作中勇于探索革新。3.面试职员须为2024年应届毕业生，并在2024年7月31近日获得职位需要的学历、学位。港澳台区域和海外毕业院校，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。如不可以按时获得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动舍弃处置。4.面试博士研究生学历职位的的年龄需要在18周岁以上、40周岁以下（1983年十月9日至2005年十月8日期间出生），高级职称人才、急切需要紧缺人才，经学校研究后，年龄可适合放宽；面试硕士研究生学历职位的年龄需要在18周岁以上、28周岁以下（1995年十月9日至2005年十月8日期间出生）。5.面试职员须身心健康，无传染病或重大疾病，仪表端庄、口齿明确，具备好的语言表达和交流能力。6.须同时拥有招聘职位所需要的其他条件（附件1）。7.面试职员须服从招聘单位对职位的安排和调整。8.下列职员不能报名：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的职员，曾受行政处罚劳动教养的职员，曾被开除公职的职员。（2）在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的职员。（3）尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在同意审察的职员。（4）被纳入失信被实行职员名单的职员。（5）存在学术不端、师德师风问题职员。（6）其他根据法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的职员。5、招聘程序（一）发布通知黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）是发布招聘信息的唯一官方网站。其他网站或机构转载我校招聘通知，如有不实，我校不负任何责任。（二）报名1.邮件报名。本次招聘采取邮件报名的方法进行，不同意其他形式报名。报名日期：2023年十月9日至11月9日。以报名邮件发送时间为准。面试职员应在报名日期内，将报名所需材料（博士职位见附件2、硕士职位见附件3）发送至专用邮箱hljkjdxrsc@usth.edu.cn。邮件标题设为招聘职位名字+名字。每个人限报一个职位，并在报名表中明确所面试的职位，不然将不可以通过资格审察。报名材料投送成功与否，以是不是收到专用邮箱（hljkjdxrsc@usth.edu.cn）的自动回复为准。报名需要注意的地方：（1）面试职员只可以用第二代身份证报名，报名与考试用的身份证需要一致。（2）面试职员上传照片须为最近蓝底、白底或红底证件照，街拍、风景照不予审核。（3）面试职员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。（4）面试职员须时刻关注黑龙江科技大学网站发布的通知信息，且维持手机畅通，若更换联系方法应准时告知，因个人缘由致使错过考试任何环节的，面试职员自行承担有关责任。2.资格初审。报名结束后，学校有关职能部门对报名面试职员进行资格初审。通过邮件向面试职员反馈初审结果。（三）现场资格确认确认时间及地址：学校将依据报名状况当令组织资格确认，具体时间、地址在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页公告通知栏目发布。（四）考试面试博士研究生学历的职位直接参加面试，面试硕士研究生学历的职位需进行笔试和面试。1.笔试。笔试采取百分制计分方法，主要考察招聘职位所必需的职业素质、专业常识和业务能力。笔试成绩低于60分者为不合格，不可以参加面试。依据本次人才周活动政策，不设置笔试开考比率限制。2.面试。面试财务处会计、审计处审计员、纪委办公室纪检监察干事、学术杂志编辑部职员、学生处驻男孩公寓辅导员职位的，需依据笔试总成绩，根据招聘职位人数1:3的比率，由高分到低分确定进入面试人选，若成绩出现并列，则扩大进入面试人选；其他职位不设置进入面试比率。面试采取百分制计分方法，依据不同招聘职位的需要分别采取试讲、专业问答、答辩、结构化面试等考核方法。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。3.成绩计算方法。面试博士研究生学历的职位：总成绩=面试成绩；面试硕士研究生学历的职位：总成绩=（笔试成绩60%）+（面试成绩40%）。总成绩折算保留到小数点后两位。4.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。5.具体考试时间及需要在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页公告通知栏目发布。（五）体检与考核体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，进入体检和考核职员到三甲医院进行体检，体检成本由面试职员自理。面试职员应严格遵守体检规定和需要，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实状况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）导致体检结果失真等紧急违纪违规行为的，不予聘用。对体检合格的面试职员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复审。考核不合格者，不予聘用。面试职员经考核或体检不符合需要的，可以依据面试职员考试成绩从高分到低分依次递补。（六）公示依据考试、体检和考核结果，经校长办公会研究赞同后，在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页公告通知栏目公示7个工作日。（七）录取对公示期满无异议的，学校与拟聘用职员签订三方协议，待毕业后办理正式入职手续。实行试用期规范，试用期为1年。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用合同。6、聘用与待遇1.被录用职员纳入黑龙江事业单位在编职员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位员工及学校在编教职工的相应待遇。2.面试博士研究生职位的根据《黑龙江科技大学高层次人才引进暂行方法》兑现人才引进待遇。3.《新年代龙江人才振兴60条》《哈尔滨人才新政30条》中相应条约待遇分别由省、市有关部门支持。7、什么时间说明1.面试职员在正式办理报到手续前，须在毕业1个月内按时转递个每人事档案，不可以按时转递的，取消录用资格。2.公示期满的拟录用职员，凡在档案审察过程中有弄虚作假或档案不符合有关规定及录用原则的，取消录用资格。8、联系方法地址：哈尔滨松北区浦源路2468号邮编：150022电话：88036082联系人：王老师监督电话：88036075（校纪委办公室）9、本通知由黑龙江科技大学人事处负责讲解

附件【附件1：黑龙江科技大学参加2023年度黑龙江人才周招聘计划表.xlsx】

附件【附件2：黑龙江科技大学参加2023年度黑龙江人才周招聘所需材料清单（博士）.xlsx】

附件【附件3：黑龙江科技大学参加2023年度黑龙江人才周招聘所需材料清单（硕士）.xlsx】

附件【附件4：黑龙江科技大学参加2023年度黑龙江人才周报名状况登记表.doc】

附件【附件5：黑龙江科技大学参加2023年度黑龙江人才周报名职员政审表.doc】

附件【附件6：黑龙江科技大学参加2023年度黑龙江人才周报名状况统计表.xlsx】

附件【附件7：应届毕业证明书.docx】