2023年费县教育和体育局部分学校引进高学历人才通知为加快推进教育强县和教育现代化建设，满足教育现代化进步对师资的迫切需要，2023年费县教育和体育局部分学校拟引进高学历人才7人。现或有关事宜通知如下：1、引进计划2023年引进高学历人才7
2023年费县教育和体育局部分学校引进高学历人才通知为加快推进教育强县和教育现代化建设，满足教育现代化进步对师资的迫切需要，2023年费县教育和体育局部分学校拟引进高学历人才7人。现或有关事宜通知如下：1、引进计划2023年引进高学历人才7人，引进职位和计划及具体需要详见附件1。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不能变更。报名结束后，最后确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘职位，达到或超越计划招聘人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究赞同，可不再取消或核减招聘计划。2、引进范围高等院校具备研究生以上学历、硕士及以上学位并获得相应教师资格证的高学历人才。3、引进条件（一）引进职员基本条件1.具备中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。2.具备好的品行和职业道德。3.拥有职位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。4.面试职员须在2023年11月2近日获得相应学制的毕业证书、学位证书及考试报名职位所需的教师资格证书。5.面试职员引进年龄应在35周岁以下，博士生引进年龄放宽至40周岁以下。6.费县事业单位在编职员与实行总量控制备案管理职员不能面试；其他在职职员面试的，应出具备用人管理权限的部门或单位赞同面试的证明。7.定向、委培毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。8.国外留学归国职员面试须经教育部认定拥有同等学历、学位。9.香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。（二）不符合引进情形现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。4、引进程序（一）报名与资格审察报名采取在线报名、在线缴费的方法进行。报名日期：11月2日9:0011月4日 16:00。审核时间：11月2日9:0011月5日 16:00。报名入口： 费县人民政府门户网站 。具体方法：1.个人报名。面试职员登录报名入口，如实填报提交个人报名信息，并上传有关材料及照片（一寸最近正面免冠照片，JPG格式，文件大小低于 20K），系统生成《2023年费县教育和体育局部分学校引进高学历人才报名登记表》，提报审核。面试职员提交：①国家承认的学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（http://www.chsi.com.cn，中国高等教育学生信息网查看打印）、中国高等教育学位认证报告（https://xwrz.chsi.com.cn/gateway，中国高等教育学生信息网查看打印②二代身份证（报名与考试用的身份证需要一致）；③在职职员提交有人事管理权限的单位（部门）盖章的《所在单位赞同考试报名证明信》；④职位需要提供的其他有关证书和材料。国外留学归国职员须提交教育部留学服务中心开具的海外学历学位认证书。香港和澳门居民中的中国公民面试的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》。上述证件及证明材料均须提交原件的扫描件，JPG 格式，文件大小低于100K。2.资格审核。指定专人负责资格审核工作。面试职员生成《报名登记表》及上传有关材料后，员工进行网上资格审核，并通过报名网站反馈资格审核结果。考生报名信息一经审核通过，不可以改报其他职位，请慎重选择。2023年11月4日16：零零后，单位尚未审核或者审核未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。对面试职员的资格审察工作，贯穿引进工作的全过程。对提交材料不实与不符合引进条件的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经发现并查实，取消其引进资格。面试职员在面试期间的表现，将作为引进考察的要紧内容之一。费县教育和体育局负责初审和讲解招聘职位的专业需要，并安排专人接听咨询电话。咨询电话见附件1。面试职员报名时应根据规定步骤和时限，尽快完成各环节操作，因压哨报名而影响报名和审核的，后果由面试职员本人自负。3.在线查询。面试职员在网上提交报名信息后，可在查看截止之近日登录报名入口，查看报名条件审核结果。4.在线缴费。通过资格审核的职员，要在11月2日11:0011月6日16:00期间，登录报名入口进行在线缴费，面试考务费每个人70元。逾期不办理在线缴费手续的，视为舍弃。交费成功后，要登录报名入口打印《2023年费县教育和体育局部分学校引进高学历人才报名登记表》、《2023年费县教育和体育局部分学校引进高学历人才诚信承诺书》。打印准考证时间依据面试时间另行公告。拟享受减免考务成本的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行在线缴费，面试职员资格审核通过后，可在交费时间内将二代身份证和有关证明材料电子版（对材料进行拍照或扫描即可）发送到fxjyjrsk2@ly.shandong.cn（发送邮件后请拨打咨询电话确认），提供办理减免手续。其中，最低生活保障家庭职员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，提交家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超越交费时间的不再受理。（二）考试内容及办法考试采取面试方法进行（面试时间和地址另行公告）。职位报名人数超越50人的，原则上组织预选，预选方法另行公告，根据预选成绩由高分到低分确定进入面试人选。预选成绩不计入面试成绩。面试以试讲形式进行，试讲10分钟，主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，与教学设计和教学成效等内容。面试成绩根据百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，分职位根据 1:1 的比率依次等额确定进入考察体检范围人选。好似一职位出现面试职员面试成绩相同的，通过加试的方法确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不能低于70分。面试成绩及进入考察与体检职员名单按规定程序在费县人民政府门户网站向社会公布。（三）考察与体检引进学校对考察体检人选资格条件进行考察，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，对是不是符合规定的职位条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审，并依据有关规定对面试职员个人档案进行审察。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定实行，体检应在县级以上综合性医院进行。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对舍弃体检考察或体检考察不合格导致的空缺，从同一职位面试职员中根据面试成绩从高到低依次等额递补。（四）选岗、公示及聘用面试合并招聘职位的，按面试成绩由高分到低分依次选择工作职位。面试成绩相同的，抽签决定选岗先后次序。考察、体检合格的确定为拟聘用职员，在费县人民政府门户网站向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员公示后不再递补。公示期间有异议的，根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用职员按有关规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；试用期内考核不合格者，解除聘用合同。5、有关待遇本次引进的人才均纳入国家事业单位正式编制，薪资待遇根据事业单位薪资标准实行。符合费县人才引进政策的，可享受相应支持待遇。6、其他1.为保障广大考者和考试员工健康安全，大家将依据新冠肺炎病毒传染乙类乙管相关需求，结合考试工作实质，落实防疫手段。面试职员应自觉遵守正常的状态疫情防控有关规定，加大防疫常识学习，自觉做好自己健康管理。2.面试职员在考试报名期间要维持所留联系电话通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响引进的，责任自负。本《通知》由费县教育和体育局负责讲解。咨询电话：05395682012监督电话：05395682013附件：1.2023年费县教育和体育局部分学校引进高学历人才职位计划表2.所在单位赞同考试报名证明信3.委培、定向考生赞同考试报名证明信费县教育和体育局2023年十月24日