重庆高新区卫生事业单位2023年第四季度公开招聘员工通知为加大重庆高新区卫生健康事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业

重庆高新区卫生事业单位2023年第四季度公开招聘员工通知

为加大重庆高新区卫生健康事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘卫生健康事业单位员工。现或有关事宜通知如下：

1、招聘原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备用人标准，采取考试与考核相结合的方法进行。2、招聘单位及人数本次面向社会公开招聘卫生健康事业单位员工20名，具体招聘单位及职位详见《重庆高新区卫生事业单位2023年第四季度公开招聘员工职位大全》（附件1）。3、考试报名条件（一）基本条件。1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具备好的道德品质；4.适应职位需要的身体条件；5.符合职位所需的其他条件；6.拥有国家规定的职位所需的必要条件；7.符合事业单位人事管理回避规定。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察的职员，因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员，不能考试报名。现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位员工（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）通知中或聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的员工，尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成人高考察的拟聘用职员，我市公费培养、定向到基层医疗卫生机构就业，未满服务期限或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的医学生，不能考试报名。法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。（二）工作历程。本次招聘所需要的工作历程计算截止时间为2023年十月30日，根据对年对月计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。具体认定结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。（三）年龄计算。本通知所需要的年龄计算截止时间为2023年十月30日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1987年十月31日及将来出生，以此类推。（四）毕业（学位）证书及专业。考生凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。在境内高校毕业的考生，须在现场资格审察时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的，须在现场资格审察时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别根据全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。专业资格审察参考目录（附件3附件7），以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位有关专业）载明的专业名字为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与职位所需要的学科专业类同的，可由负责资格审察的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审察。（五）特不要说明。除明确约定外，本通知所指以上以下以前将来均包括本级（数），比如：35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作历程，指工作历程满3年，以此类推。本通知所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本通知发布之日起计算。本通知需要的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审察（复审）时提供。2023年应届毕业的医学专业型硕士所考试报名职位需要获得住院医师规范化培训合格证的，考生参加面试资格复审时应提交住院医师规范化培训合格证明。本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过重庆高新区官方网站（https://gxq.cq.gov.cn/）通知公告栏公告，请考试报名职员准时关注。4、报名及资格初审本次公开招聘采取在线报名方法进行，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。（一）提交考试报名申请。在线报名时间为2023年11月01日9:00至11月05日9:00。考生通过重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）我要办中人事考试在线报名进行报名。考生依据提示进入渝快办统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细情况。渝快办用户名和密码是查看资格审察结果、下载准考证打印等事情的依据，请考生务必牢记。报名与考试时用的身份证需要一致。考生应仔细对照招聘职位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并按网页提示上传电子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。在线报名不进行资格审察，只审核考生上传的电子照片是不是符合需要，如因电子照片审核未通过的，须在2023年11月05日18:00前登录在线报名系统修改，重新提交。考生应慎重选择考试报名单位及职位，一经照片审核通过后，不可以更改考试报名单位及职位。考生务必准时登录报名入口查看照片审核结果。审核不通过的，不可以交费参加考试考核。面试前再进行现场资格审察，凡经审察不合格的，取消进入下一环节资格。（二）网上缴费。考生须在2023年11月06日18:00前，登录报名网站进行在线缴费确认参考（按市财政、物价部门批准的规范50元/科/人收取，两科合计100元）。互联网报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。确认的具体程序按互联网提示进行。考生在线缴费后，要准时登录在线报名系统核实交费是不是成功。在线报名后未交费成功的，不可以参加考试考核。完成考试报名的职员应准时在报名入口下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格复审时用。（三）未达到笔试开考比率情形的处置。实质报名人数与拟招聘职位名额比率须达到3:1，达不到开考比率的职位，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘职位；其中属急切需要紧缺职位的，由重庆高新区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步减少开考比率。因招聘职位取消而不可以参加招聘考试的，由重庆高新区事业单位人事综合管理部门向该职位已交费的考生退还其报名考试费。（四）准考证打印。在线报名通过并交费成功的，须在2023年11月9日9:0011月11日9:00期间，登录报名网站准考证打印（用A4纸打印，保证字迹、照片明确）。考生须在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到准考证指定的考试知识点参加考试考核。逾期未准考证打印而影响参加考试的责任由考生自负。各招聘职位的最后交费人数将在交费结束后3个工作日内在重庆高新区官方网站（https://gxq.cq.gov.cn/）通知公告栏进行公布。5、考试考核本次公开招聘考试包含笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试；面试为综合面试。各职位具体考试考核形式详见附件1。（一）笔试。1.考试考哪几科为《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，使用闭卷笔答方法。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2022年版）实行，详见《职位大全》。2.笔试时间初定于2023年11月11日（星期六），笔试具体时间、地址及需要注意的地方以《准考证》为准。（二）笔试后进入面试规则。1.在笔试中有任一科缺考或零分的，不能进入面试环节。2.笔试后进入面试的人选，根据面试人数与招聘职位名额3:1比率，依据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试总成绩成绩相同，则并列进入。3.若实质参加面试人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。其中属急切需要紧缺职位的，由重庆高新区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步减少开考比率。4.笔试成绩等事情公布。笔试成绩将在重庆高新区官方网站公布。进入现场资格复审名单、现场资格复审时间及地址、面试职员名单、面试时间及地址也将随后通过该网站进行公布。（三）现场资格复审。现场资格复审在笔试后、面试前进行，进入资格复审的职员应按重庆高新区官方网站公告的时间、地址，提供现场资格复审所需材料（详见附件8），同意报名条件复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动舍弃面试的，取消面试资格，其缺额是不是递补及递补次数由重庆高新区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究决定。若资格复审后角逐比率达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。其中，属急切需要紧缺职位的，经重庆高新区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步减少比率开考。考生属市内机关事业单位员工，须在资格复审时提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位员工诚信面试承诺》（附件9）；不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。对考试报名职员的资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。（四）面试。面试由重庆高新区事业单位人事综合管理部门组织推行，面试具体时间地址等事情在重庆高新区官方网站公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试为综合面试，采取结构化面试的方法进行，分值100分，时间不少于10分钟。主要对考生的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行测试。组织面试根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效角逐的职位考生面试任一项成绩未达到70分者，不能确定为体检人选。面试当天，若原确定进入面试的部分职员主动舍弃，致使角逐比率达不到2:1的，经招聘方依据考生考试考核成绩状况研究赞同，可放宽开考比率。放宽开考比率的面试职员，其面试任一项成绩不能低于70分，方可进入后续环节。（五）总成绩计算。总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）350%+综合面试成绩50%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。考试考核总成绩将在重庆高新区官方网站（https://gxq.cq.gov.cn/）通知公告栏公布。6、体检和考察体检人选根据拟招聘职位名额，依据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合职位需要的《职业能力倾向测验》笔试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、综合面试成绩、学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先；若以上要点均完全一致，则组织加试，以加试成绩高者优先。体检由重庆高新区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位按规定组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检成本由考生自行承担。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经重庆高新区事业单位人事综合管理部门赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》和《公务员录用考察方法（试行）》对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。考察应坚持凡进必审哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格的，其缺额不再递补。7、公示拟聘职员名单将在重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。拟聘职员名单公示后，因各种缘由再出现缺额的，不再递补。8、聘用及待遇经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘建议，填写《重庆事业单位新进职员备案表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。经审批赞同聘用的职员，招聘单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招职位条件需要的，依法解除聘用合同。本次招聘全部职位需与聘用职员约定最低服务期，全部聘用职员须在重庆高新区最低服务满3年。凡此类职位聘用职员在未满约定的最低服务期时，不能调动到区外机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。9、纪律需要公开招聘事业单位员工，是事业单位招聘人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），与《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察和社会监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考生提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由重庆高新区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。考生涉及其他违规违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定实行。10、其他事情（一）本简章由重庆高新区党工委党群工作部、公共服务局负责讲解。在线报名、资格初审、现场复审、考试考核、体检等环节的有关问题，请按拨打以下考务咨询电话进行咨询。（二）考务咨询电话：023-68820061重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。1.附件1 重庆高新区卫生事业单位2023年第四季度公开招聘员工职位大全.xlsx
2.附件2 重庆高新区卫生事业单位2023年第四季度公开招聘员工资格审察表.doc
3.附件3 研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf
4.附件4 普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx
5.附件5 重庆考试录用公务员专业参考目录.doc
6.附件6 全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx
7.附件7 职业教育专业目录（2021年）.docx
8.附件8 现场资格复审所需材料.doc
9.附件9 机关事业单位员工诚信面试承诺书.doc