海南科技革新进步服务中心2023年公开招聘事业编制职员通知（第1号）为进一步加大我中心管理职员队伍建设，依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）《海南事业单位公开招聘员工笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔20

海南科技革新进步服务中心2023年公开招聘事业编制职员通知（第1号）

为进一步加大我中心管理职员队伍建设，依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）《海南事业单位公开招聘员工笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）《海南事业单位公开招聘员工面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）的有关规定，结合我中心实质，面向全国进行公开招聘管理职员。

1、单位概况海南科技革新进步服务中心（以下简称中心）创办于2015年，为省级公益二类事业单位。主要职责是承担省级科技项目管理具体工作；负责科技成就评价、登记及成就信息发布；承担科技服务、科技革新等事务性工作。2、招聘职位自筹经费事业编制管理岗2个，共招聘2人（招聘职位、条件、数目详见附件1）。3、招聘条件（一）面试职员需要拥有下列基本条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行和职业道德；4.具备职位所需的学历、专业或技能条件；5.适应职位需要的身体条件；6.拥有职位需要的其他条件；7.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年十月31日至2005年十月31日期间出生）。（二）有下列情形之一职员不能报名面试：1.曾受过各类刑事处罚的；2.涉嫌违法犯罪正在同意调查的；3.曾被开除中共党籍和公职的；4.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的；5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的；6.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的；7.失信被实行人；8.现役军人；9.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；10.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；11.《海南事业单位公开招聘职员推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）的有关规定应当回避的；12.有违反有关规定不适合考试报名事业单位招聘的；13.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。4、招聘程序（一）信息公布此公开招聘工作策略经海南人力资源和社会保障厅审核备案后，通过海南人力资源和社会保障厅网站、海南科技厅网站面向社会公开发布招聘信息。通知时间：2023年11月1日至2023年11月7日。（二）组织报名1.报名方法：本次报名不收取报名费。采取在线报名的方法，符合条件的考试报名职员请在规定时间报名填写有关信息，选择相应职位并严格根据需要提交有关材料，其他形式提交的面试材料拒不受理。2.报名日期：报名注册时间：2023年11月8日9:00至2023年11月14日9:00。依据审核结果补充材料截止时间：2023年11月14日16:00。3.报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/3914.在线报名需提交的电子材料清单：（1）《海南科技革新进步服务中心2023年公开招聘报名表》（附件2，本人签名并扫描上传）。（2）本人有效居民身份证（正反面在同一页面）复印件，户口本（户主与本人页）复印件。（3）与面试职位相匹配的学历学位证书。获得海外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的有关学历学位证书等。2023年应届毕业生未获得毕业证、学位证的，须提供所在学校有关证明。（4）中国高等教育学生信息网>及<公务员录用体检操作手册>有关内容的公告》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》等规定实行。面试职员舍弃体检或因体检不合格出现的职位空缺，可从考试报名同一职位且面试成绩在合格分数线以上的面试职员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。面试职员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，复检应在中心指定的同级别其他医疗机构进行；体检结果以复检结果为准，复检时招聘单位纪检监察职员陪同进行。2.招聘工作领导小组依据综合成绩及体检结果，按各职位拟招聘人数1：1的比率确定考察人选，组成人高考察小组通过外调、座谈等形式对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等状况进行调查知道，查阅个人档案、核实三龄两历并形成人高考察报告。考察不符合需要的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，经招聘工作领导小组研究，可从考试报名同一职位且面试成绩在合格分数线以上的面试职员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。（六）公示依据考试、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人选，报海南科技厅赞同后在海南科技厅网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由海南科技厅纪检部门进行调查处置，调查处置的结果应准时报送海南人力资源和社会保障厅。公示期满，没问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人选。在公示期间舍弃聘用或拟聘人选公示结果影响聘用的，经招聘工作领导小组研究，可从考试报名同一职位且面试成绩在合格分数线以上的面试职员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。（七）聘用拟聘用职员确定后，中心应在10个工作日内将《海南事业单位公开招聘职员登记表》《海南事业单位公开招聘职员花名册》和招聘中的主要材料报送海南科技厅审核后，报海南人力资源和社会保障厅核准。经核准的职员，由中心发出《海南事业单位公开招聘职员聘用公告书》，并将《海南事业单位公开招聘职员登记表》存入本人档案。（八）签订聘用合同和试用本单位法定代表人或其委托代理人与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系。对第一次就业或工作时间未满一年的招聘职员实行试用期一年，工作时间一年及以上的招聘职员实行试用期六个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用期满前不能参加其他单位招聘或考试。受聘职员可凭《海南事业单位公开招聘员工登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等有关手续。5、纪律与监督公开招聘实行回避规范。招聘员工如存在《事业单位人事管理回避规定》 和《事业单位公开招聘职员暂行规定》的情形的，应当实行回避。严格实行招聘纪律。如有违反《海南事业单位公开招聘员工推行方法》的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。公开招聘同意社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动同意监督。1.海南科技厅机关党委：0898-65370256;2.海南科技厅人事处：0898-65370620;3.海南人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处： 0898-65336895 。6、联系方法咨询电话：0898-65300212、0898-65391363、0898-65352032。

附件1-海南科技革新进步服务中心2023年公开招聘员工职位表

附件2-海南科技革新进步服务中心2023年公开招聘报名表

附件3-考生诚信承诺书

海南科技革新进步服务中心2023年十月31日