巢湖2023年事业单位公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）规定和需要，现就巢湖202

巢湖2023年事业单位公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）规定和需要，现就巢湖2023年事业单位公开招聘有关事情通知如下：

1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。（三）坚持统一组织、分工负责。2、招聘职位及条件巢湖2023年事业单位公开招聘79名员工，具体职位及条件见《巢湖2023年事业单位公开招聘员工职位表》（详见附件1）。招聘对象为国家承认学历的专科及以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）职位所需的专业或技能条件；（五）适应职位需要的身体条件；（六）职位所需的其他条件。职位条件和需要中年龄30周岁以下为1992年11月20日（含）将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。职位条件和需要中专业主要依据国家教育部公布的普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年版）、普通高等学校本科专业目录（2020年版）等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不能凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业考试报名。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不可以认定为专业（教育部公布的专业指导目录中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名字考试报名相符合的职位。考生须严格根据招聘职位需要的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的上述专业（学科）指导目录中未出现，且招聘职位专业需要为XX类或一级学科及类似情形的，可于互联网报名时承诺在资格复审时提供由培养单位提供该专业人才培养策略和教学大纲，并证明其有关性。职位学历层次需要为本科的，硕士及以上学历考试报名者，本科学历专业须与职位需要专业一致，如不同，以硕士研究生及以上学历专业报名的（不能学位专业报名），可于互联网报名时承诺在资格复审时提供由培养单位提供该专业人才培养策略和教学大纲，并出具其与职位所需本科专业有关性的证明（职位学历层次需要为专科的，以此类推）。职位条件和需要中大专及以上指具备大学专科学历及以上学历的职员；本科及以上指具备大学本科学历及以上学历的职员。如需要提供学位的招聘职位，学位与学历的专业须一致。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认同；海外学历，要经国家教育部有关部门学历认证；上述职员同时须符合通知规定及职位需要的考试报名资格条件。有下列情形之一的职员，不能报名考试：（一）不符合招聘职位条件需要的职员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（七）法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员；（八）巢湖现有在编在聘职员（至报名截止时间为准）。考试报名职员与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位。3、招聘程序招聘方法实行笔试和面试相结合的方法进行，招聘程序为：在线报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘职员、公示聘用。（一）在线报名1.考试报名职员登陆巢湖人事考试在线报名平台（http://chaohu.pzhl.net/）报名,填报报名信息前须签署诚信承诺书。统一报名日期为2023年 11月20日9：00至11月24日16：00，逾期不再报名。报名时须提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名职位的需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。2.考试报名职员报名后可于11月27日16：00前登录巢湖人事考试在线报名平台查看是不是通过资格初审。通过资格初审的考试报名职员于11月28日16：00前通过巢湖人事考试在线报名平台按规定缴纳考试报名费，逾期视为自动舍弃考试报名。3.招聘职位交费人数与招聘计划数的比率达到3:1方可开考。未达到以上开考比率的，相应核减该职位招聘计划数或取消该招聘职位。考试报名被取消职位的职员如符合其他职位条件可以改报其他职位，时间为11月29日9：00～12：00，逾期视为自动舍弃考试报名。因比率不足而被取消职位的考试报名职员没改报其他职位的，可在报名结束后退回所收考试报名费。4.完成在线缴费后，可于12月7日至12月8日从巢湖人事考试在线报名平台自行下载并打印笔试准考证。（二）笔试1.笔试工作由巢湖人力资源和社会保障局统一组织，采取闭卷形式进行。

笔试科目		面试形式
科目1	科目2
《综合常识》	（《申论》或《财会常识》）	结构化面试

科目1为《综合常识》：内容主要包含汉语言入门知识、时事政治、计算机入门知识、公文处置、职业能力测试等,满分100分。科目2为《申论》或《财会常识》，满分100分。其中《财会常识》主要为财会职位应知应会专业入门知识。具体考试考哪几科详见职位表。笔试（合成）成绩由《科目1》、《科目2》成绩按5:5网站权重合成计算（保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。笔试（合成）成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不能进入下一环节。2.笔试时间：2023年12月9日（周六上午）8:00-9:30 科目110:00-12:00 科目2笔试时间、地址等有关事宜以准考证公布为准。假如需要调整笔试时间，将提前在巢湖人民政府官方网站信息公开招录信息栏及巢湖人社公众号另行通知，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。面试职员应携带准考证和有效身份证件根据规定的时间到考试知识点参加笔试。3.属服务基层项目职员的考试报名者，按规定实行加分政策。2023年12月8日（8：00?11：00，14：30?17：00），携带有关证书到巢湖人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（巢湖中路192号，联系电话：0551-82185802）申报加分事宜。具体需要如下：大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。对经审核符合加分条件的职员，由巢湖人力资源和社会保障局在巢湖人民政府官方网站及巢湖人社公众号向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将它笔试成绩每门增加2分。4.笔试结束后10个工作日内在巢湖人民政府官方网站及巢湖人社公众号公布成绩。经分数查询和加分环节后，依据最后笔试（合成）成绩（含加分并保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），从高分到低分按职位招聘计划数1:3确定面试入围职员名单。职位招聘计划数与实质参加笔试人数不足规定比率的，按实质参加笔试考生人数确定进入面试职员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按科目2成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分职员均进入面试环节。（三）资格复审面试入围职员在面试前应进行资格复审。资格复审时，考试报名职员应提供本人有效身份证件、学历（学位）证书、招聘职位需要的有关证书（证件）及其他材料、报名条件审察表等材料的原件和复印件。其中：机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的书面证明材料（其中县级及以下单位职员考试报名的还需县级人社部门赞同）。凡出现以下任一状况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与考试报名条件不符的；不可以提供规定证件材料的；不可以在规定时间同意资格复审的。所空名额按最后笔试（合成）成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。若出现最后笔试（合成）成绩并列，按科目2成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分职员均进入面试环节。资格复审合格的考试报名职员，缴纳面试成本并领取公告书。资格复审的时间、地址以巢湖人民政府官方网站和巢湖人社公众号通知为准。（四）面试面试工作将集中拓展。1.面试工作由巢湖人力资源和社会保障局统一组织，面试通知将在巢湖人民政府官方网站及巢湖人社公众号发布。2.面试使用结构化面试方法。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；招聘职位实质参加面试职员数少于或等于职位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实质参加面试考生的面试成绩平均分。（五）成绩合成考试报名职员职位总成绩依最后笔试（合成）成绩与面试成绩合成确定，在巢湖人民政府官方网站及巢湖人社公众号公布。职位总成绩由最后笔试（合成）成绩、面试成绩按6:4合成。总成绩按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。依据招聘计划数和考试报名职员职位总成绩，从高分到低分，按1：1的比率等额确定进入体检、考察的职员。若出现总成绩并列的，按科目2成绩高低决定取舍，若第三出现并列的，以面试成绩高低决定取舍；若递补考生各科目成绩均相同，其进入体检考察环节方法另行通知。（六）体检和考察体检、考察工作由巢湖人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责组织推行，巢湖纪委监委全程参与监督。1.体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向人社部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检成本由考生自理。2.考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。如体检、考察对象自动舍弃或体检、考察不合格的，在同职位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按科目2成绩高低决定取舍，若第三出现并列的，以面试成绩高低决定取舍，若递补考生各科目成绩均相同，其递补方法另行通知）。体检、考察按人社部门统一的时间需要，实行等额有效递补方法，等额有效递补累计一次，统一递补通知发布之后，不再递补。（七）确定拟聘职员巢湖人力资源和社会保障局依据招聘通知规定的需要和面试者的考试成绩、体检结果、考察状况、部分职位考生自主选岗、经集体研究后，择优确定拟聘职员。（八）公示聘用1.公示：拟聘职员统一在巢湖人民政府官方网站及巢湖人社公众号公示7天。公示期间及期满后拟聘用职员主动舍弃职位或被反映有问题并查实的，取消聘用资格，所空名额不再递补。2.公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘职员，由巢湖人力资源和社会保障局统一办理聘用手续并开具介绍信到招聘单位报到。3.招聘职员实行聘用制管理，办理入编手续，与所在单位签订《事业单位聘用合同》（合同中明确服务期条约）。试用期1年，试用期满考核合格的予以转正定级；不合格的予以解聘。合同期满，经考核合格的，予以续聘。聘用职员待遇按有关规定实行。4.本次招聘职员假如与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，不然由此而产生的全部后果，由本人自行承担。5.聘用职员实行服务期规范，服务期3年。4、其它（一）在体检环节因孕待检职员，应在产后国家规定的产假结束之近日向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动舍弃，不再递补。（二）笔试成本45元/科，面试成本80元/人。（三）除本通知另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。资格审察贯穿公开招聘的全过程，凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，即取消考试或聘用资格。（四）招聘工作由巢湖人力资源和社会保障局具体组织推行，市纪委监委全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处置，确保招聘工作的公开、公平、公正。（五）联系电话咨询：0551-82185802（巢湖人社局）监督：0551-82394610（巢湖纪委监委）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。（六）查看网站：巢湖人事考试在线报名平台（http://chaohu.pzhl.net/）巢湖人民政府官方网站（http://www.chaohu.gov.cn/）（七）本通知由巢湖人力资源和社会保障局负责讲解。巢湖人力资源和社会保障局2023年11月3日巢湖2023年度事业单位公开招聘员工职位表.xlsx