长沙航空职业技术学院2023年专任教师、辅导员（教会员）公开招聘通知

长沙航空职业技术学院是中国特点高水平高职学校和专业群建设单位、国家优质专科高等职业院校、湖南楚怡高水平高职学校和专业群（A档）建设单位、湖南卓越高等职业院校、军队定向培养士官定点高校。依据《事业单位人事管理条例》、《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略通知如下:

1、组织领导

学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设长沙航空职业技术学院人事处，具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。

2、招聘原则

1.总量控制，精干增效。

2.公平角逐，公开透明。

3.把握标准，人岗匹配。

4.专业导向，着眼进步。

3、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍;

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律;

（三）具备好的品行和职业道德;

（四）具备职位所需的专业或技能条件,职位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;

（五）适应职位需要的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的职员,不能报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意组织调查的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;

5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘职位、计划和需要

此次招聘职位22个，招聘计划45名，全部为专业技术职位。

5、招聘程序

（一）发布通知

招聘信息通过长沙航空职业技术学院网站面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名日期：2023年7月24日0:00至8月1日24:00。

2.报名方法：在线报名，每个人限报一个职位，多报则取消面试资格。面试职员登录报名入口https://www.jobgov.com/，注册账号，按职位需要填写有关个人信息，并按需要将考试报名职位所需的有关材料原件扫描上传，选取面试职位。

3.报名材料

（1）个人有效身份证正反两面；

（2）本科和硕士阶段学历学位证书、职称证书，暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和毕业生就业推荐表；

（3）职位需要的有关证明材料（工作历程证明，研究方向证明，党员身份证明等）；

（4）最近1寸正面免冠电子照片1张。

4.有关需要

面试职员学历（学位）需要为国家承认的学历（学位）。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。招聘职位明确需要有工作历程的，面试职员需要提供工作历程证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算。

本次招聘所设专业不区别专业硕士和学术硕士。

（三）资格审察

依据职位招聘条件对面试职员进行资格审察，且资格审察贯穿招聘工作全过程。任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

资格审察通过职员名单、公开招聘考试有关安排及准考证领取日期和方法在学院官方网站公告通知栏目公布，考试时间、地址见准考证，请面试职员自行查阅，不另行公告。

（四）考试

1.开考比率。高层次人才职位，不设开考比率。其他职位报名人数与招聘计划的比率原则上高于5:1。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经学院党委审定赞同后，依据实质状况适合降开考比率、核减或取消职位招聘计划。

2.考核方法

（1）高层次人才

采取直接考核的方法进行，按百分制折算综合成绩，通过资格审察职员全部参加考核。采取试教和学术评议相结合的方法进行。主要评测面试职员的专业常识、教学和科研工作水平、社会服务能力、交流能力、临场应变、综合剖析能力等。按百分制计算综合成绩,总分100分，两项考核各占综合成绩的50%。

（2）专任教师

采取笔试、试教相结合的方法进行，按百分制计算综合成绩，成绩计算办法：笔试40%+试教60%。

笔试：通过资格审察职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法，笔试主要内容为职业道德、公共入门知识、高等教育学、高等教育心理学、时事政治、专业常识等，总分100分。

试教：笔试成绩排名招聘计划人数5倍之内的职员入围，笔试人数未达到招聘计划人数5倍时，则参考职员全部入围。试教依据职位状况可分为讲课和实质操作2个环节，总分100分，其中A2-A18职位需要进行实质操作考试。主要评测面试者的专业常识、教学能力、实质操作能力，讲课和实操分别占试教成绩的50%。

（3）辅导员（教会员）

采取笔试、面试相结合的方法进行，按百分制计算综合成绩，笔试、面试各占综合成绩的50%。

笔试：通过资格审察职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法，笔试主要内容为职业道德、公共入门知识、高等教育学、高等教育心理学、时事政治、专业常识等，总分100分。

面试：笔试成绩排名招聘计划人数5倍之内的职员入围，笔试人数未达到招聘计划人数5倍时，则参考职员全部入围。面试采取结构化面试的方法，主要评测面试职员的职业素养、职位专业常识、语言文字表达、问题剖析等综合能力，总分100分。

3.合格分数线

所有笔试、试教、面试、学术评议环节均设置合格分数线60分（含60分）。未达到合格分数线的，不能进入公开招聘下一环节。

面试职员参加笔试、试教、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在学院官方网站公告通知栏目公布，不另行公告。

（五）体检与考察

依据面试同一职位综合成绩排名先后，按1：1的比率等额确定体检与考察对象。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现（政治审察）、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。

如有体检、考察不合格者，按面试同一职位综合成绩排名先后依次等额递补（递补低于一次）。

6、公示

依据面试同一职位综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组确定的拟聘用人选，报院长办公会或党委会审核，经审核合格的拟聘用职员名单在学院官方网站公示7个工作日。

7、聘用和薪资待遇

1.公示无异议后，签订聘任协议。

2.被聘用职员享受本单位相同种类职员同等待遇。

咨询电话：0731-85473702（学院人事处）

举报电话：0731-85473710（纪检监察室）

投诉邮箱：cshyjjjcs@163.com（纪检监察室）

附件1：长沙航空职业技术学院2023年专任教师、辅导员 （教会员）公开招聘计划、职位及需要大全.xlsx

附件2：教育部专业目录大全.rar