驻马店驿城区2023年公开招聘教师通知

依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《河南事业单位公开招聘工作流程》及省委组织部、省人社厅《关于进一步加大和改进事业单位公开招聘工作的建议》、《驻马店事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》和市委组织部、市编办、市人社局《关于进一步规范市直事业单位职员招聘调配工作的建议（试行）》，根据区委编办批准的用编数额，结合我区教育进步的实质，决定面向社会公开招聘中小学编制教师123名、员额制管理的婴幼儿园教师30名、树人高级中学人事代理教师50名。

1、指导思想

坚持以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，结合事业单位招聘工作的相关需求，坚持德才兼备标准和“公开、平等、角逐、择优”原则，采取考试、考察相结合的办法，选拔出色人才。

2、招聘计划职位和数目

（一）全区共计划招聘中小学编制教师123名。

1、初中教师35名。

2、小学教师88名。

具体招聘职位、数目见《2023年驿城区面向社会公开招聘教师职位表》（附表1）。

（二）招聘员额制管理的婴幼儿园教师30名。

具体招聘职位、数目见《2023年驿城区招聘员额制管理婴幼儿园教师职位、数目大全》（附表2）。

（三）招聘树人高级中学人事代理教师50名。

具体招聘职位、数目见《2023年驿城区招聘树人高级中学人事代理教师职位、数目大全》（附表3）。

3、招聘资格条件

（一）具备下列资格条件的职员可以考试报名

1、具备中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具备好的品行；

4、学历：考试报名婴幼儿园教师职位，第一学历为全日制普通高等院校统招专科及以上学历。考试报名小学、初中、高中教师职位的，第一学历均为全日制普通高等院校统招本科及以上学历；全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历考试报名；

5、年龄：考试报名婴幼儿园教师职位的，年龄在25周岁以下。考试报名小学、初中、高中职位年龄在28周岁以下。全日制研究生可放宽到35周岁（1988年1月1日将来出生)；

6、具备相应的教师资格证，申报专业与教师资格证专业一致或相近；

7、适应职位需要的身体条件；

8、招聘职位需要的其他资格条件。

（二）有下列状况之一的不能考试报名

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

2、尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察监察调查的职员；

3、五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等紧急违反招聘纪律行为的职员；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的；

5、国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

4、报名与资格审察

招聘的有关信息及事情，通过驻马店人才信息网（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）进行发布，请考生随时关注网站发布的有关招聘信息。

实行在线报名，报名程序包含提交报名申请、查看初审结果、在线缴费、准考证打印4个环节，每名面试职员限考试报名一个职位。

1、提交报名申请。考试报名职员于2023年8月1日9:00至2023年8月3日18:00期间，登录https://411702.zgacc.com进入在线报名系统，按需要提交报名申请并上传本人最近免冠正面证件电子照片、身份证、毕业证、教师资格证等材料。上传照片时，需要用本系统提供的专用照片处置工具对照片进行处置。需要原照片需要为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠最近1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片明确，禁止缩放后用。报名申请被同意后，将向考试报名职员反馈一个报名序号。报名序号是考试报名职员查看考试报名资格审察结果、在线缴费、下载准考证打印和查看成绩等事情的要紧依据，请妥善留存。

2、报名条件审察。用人单位在考试报名者提交报名申请后准时对考试报名者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审建议。报名申请被同意的职员，可于提交报名申请2小时后登录原报名入口https://411702.zgacc.com，查询是不是通过考试报名资格审察。通过考试报名资格审察的职员，不可以再考试报名其他职位;考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，考试报名者应准时补充或更换并按需要第三提交审察。

3、在线缴费。通过考试报名资格审察的职员，于2023年8月1日10:00至2023年8月4日18:00期间通过原报名入口https://411702.zgacc.com，根据提示步骤缴纳考务费。依据省财政、物价部门批准的怎么收费，考试报名者按每个人30元缴纳考务费。未按期交费的视为自动舍弃。

交费完成后，考生须自行用A4纸打印《驿城区事业单位公开招聘职员报名条件审察表》一式2份，以备面试资格确认时用。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的面试职员，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的考生需要于2023年8月3日至2023年8月4日工作时间向驻马店驿城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（解放路西段驿城区政府一号楼四楼410）提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）有关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本状况档案卡（原件和复印件）。

4、网上准考证打印。在线缴费成功的考试报名职员，请于2023年8月7日上午9:00至2023年8月十日上午9:00登录原报名入口https://411702.zgacc.com准考证打印。

请考生务必在规定的时间内报名、交费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭有关功能导致的后果由考生自负。

5、考试报名职员每个人只能选择一个职位报名，报名与参加考试时用的身份证需要一致。

考试报名者不能考试报名《事业单位公开招聘职员暂行规定》第二十七条所列回避情形的职位。

6、本次招聘资格审察贯穿招聘工作全过程。报名职员提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，如发现不符合考试报名条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。

7、报名人数（以交费人数确定）与拟招聘人数的比率达不到3:1的职位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该职位招聘。急切需要学科可以参考职员报名、专业分布等状况减少比率。

5、考试

招聘考试采取笔试、面试相结合的方法进行。

（一）笔试

笔试工作由区事业单位公开招聘工作领导小组委托有资质的专门考试机构进行命题和阅卷，实行闭卷考试。

笔试科目为教育入门知识，内容包含教育学、心理学、教程教法、教师职业道德等。

参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地址及需要注意的地方以准考证为准。

笔试成绩满分100分。

依据河南人民政府、河南军区《关于进一步加强大学生寻求力度的建议》（豫政〔2016〕53号）精神，符合考试报名资格条件的退役大学生士兵考试报名的，笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，再加4分。拟享受加分政策的考试报名职员，须于2023年8月11日至2023年8月12日工作时间内向驿城区人力资源和社会保障局事业单位管理股（解放路西段驿城区政府一号楼四楼410）提交学历学位证书、退伍证等有关证明材料，逾期不再受理，视为自动舍弃。加分职员状况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。

（二）面试

依据笔试成绩，按招聘人数1:3的比率从高分到低分确定参加面试职员。

面试前进行面试资格确认。进入面试职员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证原件及复印件（一式1份），留学回国职员还须提供教育部出具的海外学历学位认证书原件及复印件，在职在编职员需提供所在单位赞同考试报名证明，网上打印的《驿城区事业单位公开招聘职员报名条件审察表》一式2份，到驿城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（解放路西段驿城区政府一号楼四楼410）进行面试资格确认。

2023年毕业尚未拿到毕业证的，可提供毕业学校出具的有关证明（须注明学校经办人名字、联系方法及学校电话），一旦录用需要提供有关证件原件。面试资格确认时间在驻马店人才信息网（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）公布。经面试资格确认合格者，核发面试公告单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动舍弃。

面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动舍弃等原因导致职位空缺的，依据笔试成绩，从高分到低分依序一次性递补。

实质参加面试人数形不成角逐的职位，组织该职位现有职员面试。该职位职员的面试成绩应达到其所在考场进入体检考生的面试成绩的最低分，才能进入下一环节。

普通学科面试，按所报学科，采取在现行教程中随机抽课的方法讲一节与所报学科、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分。

婴幼儿园、体、音、美等特殊学科面试，采取讲微型课加专业才能展示的方法，讲微型课、专业才能展示成绩满分为100分。

（三）考试总成绩

1、考试报名婴幼儿园、体育、音乐、美术职位的，总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%;

2、考试报名其他职位的，总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%；

3、笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

6、体检

依据考试总成绩，按招聘职位从高分到低分的顺序等额确定参加体检职员，出现末位考试总成绩相同状况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检职员。如出现自动舍弃、体检不合格等原因导致职位空缺的，依据考试总成绩，从高分到低分依序递补。

体检主要检查被检职员的身体健康情况能否适应招聘职位需要。体检项目和标准按教师资格认定的体检需要，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的公告》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南公务员录用体检组织工作步骤（试行）的公告》（豫人社办〔2013〕88号）的需要进行。

7、考察

对体检合格的职员，等额确定为考察对象，考察工作由区人社局组织推行。考察阶段如出现自动舍弃导致职位空缺的，依据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等原因导致职位空缺的，不再递补。具体考察工作根据《驻马店事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）拟定考察工作策略，并组织推行。

8、公示与聘用

依据考察结果，确定并公示拟聘用职员名单，公示期满无异议后，依据我区中小学教育进步的实质，考试报名各学科职员按总成绩从高到低的排序由拟聘用职员依据招聘计划选择相应招聘职位。

（一）中小学编制教师及员额制婴幼儿园教师

对招聘结果公示无异议职员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘职员备案表》，经区教育局赞同后报区人社局办理聘用审批手续，同时上报市人社部门备案。对新聘用教师不按时报到上岗和不服从分配者，取消其聘用资格。

新聘用职员录用后，用人单位要准时与新聘用职员签订聘用合同。新聘用职员实行试用期规范，试用期按有关规定实行。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用职员试用期内及试用期满后的薪资福利待遇按国家有关规定实行。

（二）树人高级中学人事代理教师

依据考察结果，确定并公示拟聘用职员名单，公示无异议后根据规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限3年。

新招聘职员实行人事代理，区财政按人社部门核定的薪资标准核发薪资，享受同级公办教师薪资福利待遇。参加年度考核和绩效考核，正常办理薪资晋升手续，有评先表优资格。办理社会保险和缴纳住房公积金，社会保险金（养老保险、医保、失业保险、生育险、工伤保险）及住房公积金单位缴纳部分由区财政统一缴纳，个人缴纳部分由区财政部门代扣。

本通知由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责讲解。

咨询电话：

区教育局0396—3651126

区人力资源和社会保障局0396—2828335

驿城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2023年7月25日

附件1.2023年驿城区面向社会公开招聘教师职位.docx

附件2.2023年驿城区招聘员额制管理婴幼儿园教师职位.docx

附件3.2023年驿城区招聘树人高级中学人事代理教师职位.docx

附件4.2023招教职位代码.xls