靖远县公安局公开招聘基层派出所警务辅助职员的通知

为加大公安基层基础工作，进一步缓解基层警力不足问题，依据《公安部关于进一步做实城乡社区警务工作的建议（公通字〔2022〕1号）《公安部关于印发〈加大新年代公安派出所工作三年行动计划（2023-2025年）〉的公告》（公通字〔2023〕1号）《甘肃公安机关推进一村一警建设工作策略（试行）的公告》（甘公治安〔2022〕422号）等有关文件需要，经县委、县政府批准，决定公开招聘公安警务辅助职员。现或有关事宜通知如下：

1、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的原则，由靖远县公安局会同靖远县人力资源和社会保障局牵头组织推行。

2、招聘名额及职位

计划招聘男士警务辅助职员40名，全部安排在基层派出所工作，服务期为5年。

3、考试报名条件

（一）具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，遵守中华人民共和国宪法和国家法律法规；

（二）具备好品行和符合职位需要的工作能力，自愿从事公安机关警务辅助职员工作，服从组织分配，具备忠诚、奉献、勤勤恳恳的精神，能守旧工作秘密，听从命令、服从指挥；

（三）全日制大专及以上学历；

（四）限靖远县户籍（户籍以发布通知当日户口所在地为准）；

（五）年龄为18周岁至28周岁之间，大学生退役士兵（包含高校生入伍后退役和在校生、新生入伍后退役复学完成学业职员）年龄放宽至30周岁（1993年8月2日及将来出生）；

（六）男士净身高170cm以上，眼睛矫正视力4.8以上。身体健康，体型端正，无残疾、口吃、重听、色盲，无纹身、明显疤痕等特殊印记，无紧急传染成人两性疾病和慢性病，具备正常履行职责的身体条件。

（七）有下列情形的不能考试报名：

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他风险国家安全活动的；

2、本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或涉嫌违纪违法正在同意调查的；

3、曾遭到行政拘留处罚、刑事处罚，曾被劳动教养、收留教养或收留教育的；

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

6、被开除中共党籍的；

7、受处分期间或者未满影响期限的；

8、因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

9、被依法列为失信联合惩戒对象的；

10、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

4、招聘程序

本次招聘坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格根据发布通知、资格初审、笔试、体能测试、面试、体检和政审、公示及审批聘用等程序进行。

（一）报名和资格审察

本次招聘使用现场报名，并进行资格审察，现场告知考试报名职员是不是通过资格审察。资格审察工作贯穿于招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合面试条件的或提供证件及信息弄虚作假等状况的，都将取消其面试及聘用资格。

1、报名日期：2023年8月8日8月11日（共4天），上午8：3012：00，下午2：306：00。

2、报名地址：靖远县公安局户政大厅（县公安局西侧小二楼一楼）。

3、提交材料：考试报名职员持有效期内二代本人身份证、毕业证、学信网学历认证报告（学信网电子注册备案表）、征信报告、户口簿等证件原件和复印件及二寸最近免冠蓝底照片3张，大学生退役士兵需提供退伍证原件和复印件，填写《靖远县2023年公开招聘警务辅助职员报名表》报名。

提交的考试报名信息和材料需要真实、准确、有效，符合考试报名职位考试报名条件，不然导致的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）的有关规定严肃处置。

4、缴纳成本：本次考试费用150元，现场缴纳。未按规定交费的，视为自动舍弃。

计划招聘人数与报名人数原则上要达到1∶3比率方可开考。

（二）考试时间及内容

1、考试时间、考试地址以准考证上指定的时间地址为准。

2、考试内容（满分100分）:公安入门知识、法律常识、时事政治和其他公共入门知识等。

3、领取准考证时间：2023年8月16日，上午8：30-12:00，下午2:30-18:00。

4、领取准考证地址：靖远县公安局户政大厅（县公安局西侧小二楼一楼）。

考生凭身份证领取准考证，逾期不领取视为自动舍弃考试资格。领取准考证、笔试时间如有变动，将另行公告。

考生需要携带《准考证》和身份证原件参加笔试，两证不全者不能考试。身份证遗失的考生，应到户籍所在地公安派出所补办有效期内的临时身份证或附本人电子照片的户籍证明。

本次考试不指定考试范围和考试用书，不举办也不委托任何中介机构举办培训机构。

（三）体能测试

笔试结束后按考生成绩由高到低排序，根据招聘计划1:3的比率参加体能测试（末位成绩并列者一同进入体能测试）。体能测试的时间和地址另行公告。

体能测试参照《甘肃公安机关录用人民警察体能评测项目和标准》进行，结合警务辅助职位工作实质，考生参加以下三个项目的测试。

10米4往返跑，14＂；

800米跑，4＇25＂；

纵跳摸高，255cm。

评测中，纵跳摸高低于3次，10米4往返跑低于2次，考生有1次评测达标的，即视为该项目评测合格，800米跑只评测1次，考生在评测前可试跑一次。上述体能评测的3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能评测不合格。凡在体能评测中弄虚作假者，取消评测资格。

因体能测试不合格或者面试职员舍弃体能测试资格产生的空缺，按综合成绩由高分到低分等额递补，递补职员体测时间另行公告。

（四）面试

1、体能测试合格职员进入面试。面试采取结构化面试方法进行，主要评测考试报名职员的综合剖析、应对反应和解决实质问题的能力，同时考察其语言表达是不是准确、流畅，仪表是不是端庄大方等。对面试者的思维能力、语言表达、责任感与进取心、应变能力、形象风韵等进行综合评价，满分为100分。

2、考试报名职员凭笔试准考证、面试公告书和本人有效居民身份证原件参加面试，缺一不能参加面试。

3、具体面试时间、地址以面试公告书为准。

（五）总成绩确定

总成绩中笔试成绩占60%、面试成绩占40%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。总成绩计算公式为：总成绩＝笔试成绩60%+面试成绩40%。

（六）体检

依据应试职员成绩，根据招聘计划等额确定体检职员名单。

体检工作在三甲以上综合性医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及<公务员录用体检操作手册>有关内容的公告》规定组织推行。体检职员须持本人身份证、准考证参加体检。因体检不合格或者面试职员舍弃体检资格产生的空缺，从本职位体能测试合格的考试报名职员中按总成绩由高分到低分等额递补，体检时间另行公告，体检成本自理。未按规定时间参加体检的，视为自动舍弃。

（七）考察政审

体检结束后参照公安部《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》对体检合格职员进行考察政审。通过查阅考试报名职员档案，到户籍所在地公安派出所进行函调，听取有关方面建议，与本人进行面议，采取实事求是的态度，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现与需要回避的状况等。

体检、考察不合格或本人舍弃资格的，取消拟聘用资格，并依据综合成绩排名依次递补，本环节递补只进行一次。

（八）公示和签订劳动合同

体检、考察政审合格的职员，面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没问题反映的，办理聘用手续，按规定签订《靖远县机关事业单位聘用职员劳动合同》。

对有问题反映的，经调查核实不符合聘用条件或本人舍弃的，取消拟聘用资格，空缺职位人选可依据综合成绩依次递补，本环节递补只进行一次。

5、聘用管理

（一）职员性质。此次招聘的辅警性质：为公安机关平时运转和警务活动担任辅助支持的非人民警察身份职员，不占用公安专项编制、不具备人民警察身份、不纳入行政事业编制管理，不享受人民警察和公务员有关待遇。

（二）管理培训。用人单位根据有关规定对聘用职员进行平时和年度考核及业务人员培训。聘用职员年度考核不合格的，解除劳动关系；聘用职员不可以胜任工作职位、违反公安机关纪律需要或有关规范的一律解除劳动关系；在聘用期间存在违规违纪行为并构成违法犯罪的，一律解除劳动关系，并依法追究法律责任。

（三）薪资待遇。招聘职员试用期间薪资待遇根据县聘职员有关待遇规定实行。试用期满，在合同期限内，经年度考核合格者，根据靖人社发〔2020〕391号文件落实薪资待遇，按政策规定，缴纳五险一金。按国家有关规定享受公休假、生育假、探亲假等福利待遇。按公安部确定的服饰样式和标识，统一配发服饰。

6、其他事情

1、本次招聘未尽事宜由县公安局招聘警务辅助职员工作领导小组负责讲解。

2、有关本次招聘的信息及有关事情登录靖远县公安局公众号、靖远县人力资源和社会保障局公众号查看，凡因考生个人不准时查看有关信息或电话没办法联系的，导致未按规定时间参加笔试、体能评测、体检及考察政审的，均视为自动舍弃面试资格，所有后果由考生个人承担。

3、对提供不真实材料、故意隐瞒实情及在聘用考试中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。

4.、此次招聘工作由县公安局招聘警务辅助职员工作领导小组组织推行。为保证招聘工作公正公平，招聘工作同意社会各界监督。

监督电话：0943-5968008

咨询电话：15709430525 15193027255

靖远县公安局招聘警务辅助职员

工作领导小组

2023年8月2日