河南水利厅直属事业单位2024年招才引智推行策略依据中共河南委办公厅 河南人民政府办公厅关于印发《第七届中国河南招才引智革新进步大会总体策略的公告》（豫办发电〔2024〕34号）、省人社厅《关于做好第七届中国河南招才引智革新进步大会省直事业
河南水利厅直属事业单位2024年招才引智推行策略依据中共河南委办公厅 河南人民政府办公厅关于印发《第七届中国河南招才引智革新进步大会总体策略的公告》（豫办发电〔2024〕34号）、省人社厅《关于做好第七届中国河南招才引智革新进步大会省直事业单位引进人才有关工作的公告》精神，河南水利厅厅属事业单位面向社会以招才引智形式拟招聘博士23人。推行策略如下:1、组织领导在省委组织部和省人力资源和社会保障厅的指导下，河南水利厅成立第七届招才引智工作专班。专班设在厅人事处，具体负责本次招聘组织、协调工作。纪检部门对整个工作做全程监督。2、招聘职位、人数及条件省水文水资源中心计关及分支机构拟招聘博士23人。具体职位专业条件详见附件1。对于所学专业接近但不在我单位用参考目录中的，或对学历、学位、资格条件等内容需要咨询的，请与有关用人单位联系，确认报名条件。3、招聘条件（一）面试职员需要拥有的基本条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.拥有职位所需的综合素质、专业或技能条件；4.具备好的思想品德和政治素质；5.具备正常履行职责的身体条件；6.职位所需的专业和其他条件。（二）有下列情形之一的不能报名面试：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的、尚未作出结论的职员；曾因犯罪受过刑事处罚的;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；3.曾在公务员招录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员；4.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。4、工作方法1.河南水利厅官方网站线上招聘，时间为2024年9月7日-11月30日；2.郑州会展中心招才引智革新进步大会现场招聘，时间为2024年9月7-8日；3.省外高校专场招聘，地址为北京、上海、武汉、西安、南京、哈尔滨、长沙等，时间为2024年9-11月。5、工作程序（一）信息发布线上：本次推行策略在河南人力资源和社会保障厅官方网站和河南水利厅官方网站同步发布。线下：由厅人事处统一组织，省水文水资源中心具体负责，通过设置招聘展板发布招聘信息。本次招聘工作后续通知、公示、公告（面试、体检、考察）等均在河南水利厅官方网站发布。（二）报名和资格审察报名和资格审察工作由厅招才引智工作专班负责组织推行。1.怎么报名：本次招才引智工作采取线上报名方法，每个人只能选择一个职位进行报名。可登录河南水利厅官方网站（https://slt.henan.gov.cn/）下载报名表，将个人简历（论文介绍及专业方向、联系方法、个人邮箱）及报名所需的各项证明材料以名字+报名职位+手机号+招才引智为主题发送至河南水利厅报名邮箱hnslrcdw@163.com进行报名。面试职员在考试报名单位有近亲属关系和主要社会关系的，报名时需主动填报有关信息。报名日期：从发布通知之日起至2024年11月30日。报名所需材料：（1）《河南水利厅第七届招才引智招聘报名表》（附件2），在河南水利厅官方网站（https://slt.henan.gov.cn/）下载；（2）本人有效身份证、本科以来的毕业证和学位证扫描件；（3）中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信在线查询、打印）；留学回国职员还应提供国家教育部留学服务中心认证的海外学历学位认证书;2025年全日制普通高校毕业的应届博士研究生还需提供学籍在线验证报告或学校出具的在读证明（须在2025年12月31近日获得相应毕业证书和学位证书）。（4）最近一寸彩色免冠照片（电子版）；（5）在职职员须提供现单位赞同考试报名证明。2.资格审察：由厅人事处组织资格初审，主要审察考试报名者填报的信息是不是齐全，条件是不是符合。通过资格初审的考试报名者，不可以再改报其他职位，也不可以再修改任何考试报名信息。未通过资格初审的考试报名者，通过报名表中预留电话（请维持电话畅通）公告修改健全有关信息，重新提交申请，也可改报其他职位。资格审察工作贯穿于本次招聘工作全过程。报名者提交的信息和提供的有关材料需要真实有效。如发现不符合条件、弄虚作假或违反有关规定的，一经查实，将取消面试、聘用资格，由此产生的所有后果由个人承担。3.报名确认及准考证打印：报名条件初审结束后，合格职员名单通知在水利厅官方网站中发布。已通过资格初审的考试报名者，准考证（A4纸格式）根据统一时间到省水利厅人事处803A房间现场领取。面试时间、地址详见准考证。准考证是参加面试、体检等环节需要出示的凭据，请考生妥善保管。（三）面试依据有关政策需要，招聘博士研究生不参加笔试，直接进行面试，面试成绩即为总成绩。1.面试采取结构化面试的方法进行，满分100分。依据面试成绩，择优录取。对拟招聘人数与资格审核通过人数达不到1:3比率或无角逐性的职位，经主管部门领导班子集体研究决定是不是根据实质人数组织面试。面试成绩低于70分（不含70分）者，不予录取聘用。面试时间和地址另行公告。2.面试前要进行面试确认和现场资格审察，相关需求和进入面试职员名单在水利厅网站公布。未按需要参加面试或逾期不到的，视为自动舍弃面试资格。3.面试主要考察面试职员的综合剖析、信息获得、交流协调、语言表达等综合能力和素质。面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布。面试成绩计算到小数点后两位数，并在水利厅网站公布。（四）体检、考察依据拟招聘职位，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比率确定体检人选，考试报名同一职位职员面试成绩并列的，依据体检、考察结果择优录用。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》等有关规定实行，体检时间、地址另行公告。因体检对象舍弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试面试成绩由高分到低分的顺序依次递补一次。体检合格进入考察环节职员，由厅人事处组织考察，考察内容包含德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察面试者的政治素质、道德品行、学习和工作表现、工作能力、工作态度及与工作职位有关的素质和能力等方面的状况，考察结论作为择优确定拟聘用职员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予聘用。因个人舍弃或考察不合格所产生的职位空缺，按考试面试成绩由高分到低分的顺序依次递补一次。（五）公示、聘用依据面试总成绩、体检和考察状况，择优确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在河南人力资源和社会保障厅官方网站和河南水利厅官方网站同步公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘职员，由省水利厅提出聘用建议，报省人力资源和社会保障部门审批后，按有关规定办理有关手续。6、纪律、监督本次招聘工作上级纪检监察部门全程监督。凡在规定时间内，未根据有关公告需要参加报名、资格审察、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动舍弃资格。招聘实行诚信原则，即考试报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。未尽事宜及招聘过程中遇见的问题根据国家、河南有关规定实行。附件：1.河南水利厅第七届招才引智职位信息表2.河南水利厅第七届招才引智招聘报名表河南水利厅厅属事业单位2024年招才引智单位联系方法 9.1.xlsx