香格里拉市公安局公开招聘警务辅助职员通知?因工作需要，依据有关规定，香格里拉市公安局将公开招聘警务辅助职员，现将招聘有关事情通知如下：1、招聘原则根据“公开、公正、角逐、择优”原则，实行公开招聘。经资格审察、体能评测、笔试、面试、体检、政审
香格里拉市公安局公开招聘警务辅助职员通知?

因工作需要，依据有关规定，香格里拉市公安局将公开招聘警务辅助职员，现将招聘有关事情通知如下：

1、招聘原则根据“公开、公正、角逐、择优”原则，实行公开招聘。经资格审察、体能评测、笔试、面试、体检、政审合格后，择优聘用。招聘工作严格根据国务院办公厅《关于规范公安机关警务辅助职员管理工作的建议》和省政府办公厅《云南公安机关警务辅助职员管理方法》与本通知招聘程序组织推行。2、招聘计划及工作性质此次辅警招聘人数为33人，男辅警32人，女辅警1人。经公开招聘录取后，警务辅助职员在公安机关和人民警察的指挥监督下拓展巡逻防控、平时办公及其他警务辅助工作，辅警不具备人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不可以使人民警察职权，不从事执法或涉及秘密级事情工作。3、招聘基本条件面试者需要同时拥有以下基本条件：1、具备中华人民共和国国籍，具备迪庆州户籍或者外地户籍但实质居住地在香格里拉市的;2、拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱祖国，拥护中共，具备勤勤恳恳和全心全意为人民服务精神;3、年龄在18周岁以上、35周岁以下;4、具备大专及以上文化程度;退伍士兵及持有B1及以上汽车驾照且具备熟练驾驶技术的考试报名者学历条件放宽初中以上文化程度;退役士官士兵需2018年1月1日后退役;5、身体健康，五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，面部没有明显疤痕，没有明显生理缺点及特点;眼睛单侧裸眼视力在4.6以上,男士身高高于165CM，女人身高不能低于160CM;6、具备履行职责的身体素质和工作能力;7、拥有拟考试报名职位所需的其他条件。优先聘用情形：同等条件下，根据以下顺位优先招聘烈士、因公牺牲公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，与具备职位所需专业资质或专门技能的职员。不能考试报名的情形：1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;2、曾因违法行为，遭到行政拘留、收留教养、强制戒毒等治安行政处罚的; 吸毒在册职员及其他不合适从事警务辅助工作的;3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退未满5年的;曾因违反警务辅助职员有关管理规定而解除劳动合同的;有较为紧急个人不好的信用记录的;4、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有在海外或国内从事风险国家安全活动，本人与其划不清界限的;直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有正在被政法机关侦查、控制的犯罪嫌疑分子的;家属三代内有精神病史的;5、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。6、被吊销律师、公证员职业证书的;7、与其他用人单位打造劳动关系的不能考试报名;8、违反公安机关辅警管理规定被解聘的;从事辅警工作合同期未满擅自辞职的;9、其他不合适从事警务辅助工作的。4、招聘程序报名及资格审察1、报名日期：2023年9月11日9时至9月12日17时;2、报名方法：现场报名;3、报名地址：安定路中段市人社局一楼大厅;4、面试者于报名日期段内，携带本人有效二代身份证、居住证、毕业证书、户口簿、退伍证 、5张1寸最近免冠白底彩照、中国人民银行出具的个人征信报告，前往香格里拉市人力资源市场报名，报名的同时进行资格审察，将对报名考生的身份证、居住证、户口薄、毕业证书、退伍证等证件真假进行审察;5、面试者资格审察时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料需要真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的状况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名条件，不予聘用。 体能评测1、时间：2023年9月14日上午9:00，如有变动另行公告;2、体能测试地址：迪庆州民族体育中心足球场;体能评测参照人社部、公安部、公务员局《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准》的规范和规定操作，评测项目为男子1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高中三年级个项目，体能测试综合成绩排名前60名进入笔试;3、男子30岁及以下：纵跳摸高≥265厘米合格，10米×4往返跑≤13"1合格，1000米跑≤4′35"合格;4、男子31岁及以上：纵跳摸高≥265厘米合格，10米×4往返跑≤13"4合格，1000米跑≤4′45"合格;5、女子30岁以下：纵跳摸高≥230厘米合格，10米×4往返跑≤14"1合格，800米跑≤4′30"合格;6、女子31岁及以上：纵跳摸高≥230厘米合格，10米×4往返跑≤14"4合格，800米跑≤4′40"合格;以上需要三个项目全部合格，其中一项不合格，则体能评测结论不合格。因考试报名职员个人缘由致使不可以在规定时间进行评测或因自己缘由进行评测可能产生的风险，后果由考试报名职员自行承担。体能评测不能申请免测或缓测，评测结论一经确定，不再进行复测。笔试1、笔试时间：2023年9月15日上午9：00，如有变动另行公告;2、笔试地址：香格里拉市公安局;3、笔试内容：时事、政治、法律、公安业务、计算机、公文写作等常识;4、考试形式：体能测试合格的考生参加闭卷考试，笔试时间为2个小时，总分100分，占综合成绩50%。面试1、面试时间：2023年9月18日上午9：00，如有变动另行公告;2、面试地址：香格里拉市公安局;依据笔试成绩报告，男女考生分别以1：2比率进入面试，如最后一名成绩相同，则一同进入面试入围职员名单。面试成绩满分100分，占综合成绩50%。面试采取结构化面试方法进行。对于违反面试规定的考生，取消面试资格。发生迟到、未到及不遵守考场纪律等状况视为自动舍弃。笔试、面试成绩及综合成绩将在香格里拉警方公众号、香格里拉市人力资源市场网站进行公示。体检1、体检时间：2023年9月19日上午09:00，如有变动另行公告;2、体检地址：另行公告依据综合成绩排名，按招聘计划人数1:1比率确定参检职员，体检根据《公务员录用体检通用标准》、《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》等规定实行。考生自动舍弃或体检不合格的按笔试面试综合成绩高低依次递补，所有参加体检的考生体检成本自理。体检过程中，由香格里拉市公安局禁毒大队对体检职员进行吸毒测试，测试结论为阳性且有吸毒史的，体检不合格。考察和政审体检合格者，根据招聘人数1:1的比率确定职员参加考察和政审环节，凡存在本通知中不能考试报名9种情形之一的，考察和政审不合格。递补此次辅警招录结束后，将在面试合格但未进入体检程序的考生中依据成绩排名预备10名作为本年度辅警补录生源。依据辅警流失状况和考买卖愿，根据降低多少、补充多少的原则进行招聘，直接拓展体检、考察和政审，经体检、政审合格且对公示无异的，直接办理聘用手续。公示拟聘用职员名单将在香格里拉警方微信公众平台进行公示。公示内容包含聘用对象准考证号、名字，同时公布举报电话，同意社会监督，公示期为3天。聘用公示期满无异议的，拟聘用职员根据平等自愿、协商一致的原则，依法与劳务公司签订劳动合同。试用期为1个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。公示期反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。5、用工方法及待遇标准本批辅警实行劳动合同制管理，由香格里拉市公安局、香格里拉市劳动力市场与面试职员签订劳动合同并打造劳动关系。招聘职员上岗后，试用期为1个月，试用期当月从应发薪资中扣除300元做保证金，试用期满考核合格者继续履行合同，并全额退还保证金，之后按月发放薪资，每个人每月实领3300元，并由单位负责统一缴纳五险一金，并给予购买人身意料之外伤害保险，配发辅警服饰，试用期考核不合格取消聘用资格或者个人缘由离职的，不退还保证金，并需要一次性赔偿为其购买的被装成本。6、纪律与监督凡在规定时间内，未按有关规定参加体能评测、笔试、面试、体检的，均视为自动舍弃招聘。招聘实行自律规范，即考试报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的考试报名职员，一律取消考试或聘用资格。7、其他需要注意的地方考试报名职员报名前需认真阅读本通知。报名时要在《报名表》上的右上角注明“想服从”字样;考试报名职员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供不真实状况的，或在面试和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消考试报名资格，所签聘用合同无效，必要时追究有关责任;办理聘用手续之前，考试报名职员需自行与外贸原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的有关手续，方可办理聘用，不然将按规定取消考试报名人聘用资格，导致的后果由本人自行承担;面试者的学历、身份证、户口薄等证明材料是面试职员获聘后办理聘用手续必须具备材料，请面试者提前办理有关报审手续;聘用职员聘用期间如有违法违纪行为或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格;招聘为警务辅助职员的，最低服务年限为一年;一经报名条件审察合格，需要维持通信畅通，我单位会通过微信平台、短信、电话等方法将体能测试、笔试、面试、体检及录用等信息公告到面试者本人，凡因电话号码错误或拨打不通等缘由影响招聘的，后果自负。对于在各招聘步骤中落选职员，不再单独公告到本人。报名咨询电话：0887-8222847香格里拉市公安局2023年9月6日