2024年下半年安徽地矿局直属事业单位公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）规定和需要

2024年下半年安徽地矿局直属事业单位公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）规定和需要，现就2024年下半年省地质矿产勘查局直属事业单位公开招聘员工有关工作通知如下。

1、招聘计划经核准，2024年下半年省地质矿产勘查局直属事业单位公开招聘员工80名，招聘职位等信息见附件。2、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）职位所需的专业或技能条件；（五）适应职位需要的身体条件；（六）职位所需的其他条件。公开招聘职员职位表中的35周岁以下为1988年9月1日（含）将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作历程需要，截止时间为2024年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件的职员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（七）法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。3、互联网报名报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为安徽人事考试网。报名日期为2024年9月23日9:00至9月27日17:00，逾期不再补报。考试报名职员登录安徽人事考试网进行报名，经短信验证后，签署诚信承诺书，填写《安徽事业单位公开招聘职员报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素），并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。考试报名职员报名后，9月28日17:00前可随时登录安徽人事考试网查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在9月28日17:00前可以改报其他职位。通过资格审察的考试报名职员，应于9月29日16:00前登录安徽人事考试网按规定缴纳笔试考试报名费（逾期未交费的视为自行舍弃）。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名职员，可以享受减免笔试成本的政策。为确保新进职员水平，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门赞同的紧缺职位，可减少比率开考。被取消招聘职位的考试报名职员，可于9月30日14:00－17:00改报其他符合条件的职位。4、笔试2024年度下半年省直事业单位统一笔试公开招聘笔试科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为综合管理类等5个类别。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。考试时间为2024年11月2日（星期六）上午。08:3010:00 《职业能力倾向测验》10:0012:00 《综合应用能力》上述两门考试考哪几科满分均为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。考试报名职员可于十月30日至11月1日从安徽人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地址设在合肥。笔试成绩确定后，考试报名职员可登录安徽人事考试网，凭身份证号码和密码查看本人笔试成绩（具体时间另行公告）。成绩公布后一周内，考试报名职员可登录安徽地质矿产勘查局网站，查看职位成绩排名状况。笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分130分。专业测试的入围人选，从同职位最低控制合格分数线以上职员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。5、资格复审笔试成绩根据《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。根据面试职员笔试成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，按5：1比率确定各职位参加专业测试的职员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审依据招聘通知规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时间、地址另行公告。资格复审时，考试报名职员须提供以下材料的原件及复印件：1.报名条件审察表；2.有效居民身份证；3.学历（学位）证书。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未获得毕业证书的，还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料；4.招聘职位规定需要的有关证书或证明材料；5.机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。资格复审合格的考试报名职员，领取《专业测试公告书》。6、专业测试2024年下半年安徽地矿局直属事业单位公开招聘员工专业测试采取专业笔试、面试、试讲方法。其中，局属地勘事业单位招聘职位采取专业笔试、面试方法，安徽工业经济职业技术学院招聘职位采取试讲方法。（一）专业笔试专业笔试主要考察考生有关专业常识，不指定教程，以大学教程有关专业学科内容为主。资格复审时书面告知考生所考试报名职位的笔试专业科目名字。专业笔试时限100分钟，满分100分。1.专业笔试时间：具体时间另行公告，以《专业测试公告书》规定的时间为准。2.专业笔试地址:安徽工业经济职业技术学院教学主楼（合肥包河区祁方法66号安徽工业经济职业技术学院南门进入，市内乘合肥轨道4号线到工经学院站下）。3.专业笔试携带证件：参加专业笔试的考生须按《专业测试公告书》规定的时间到指定考场参加考试，未按时到达者，视为自动舍弃考试资格。考生持《专业测试公告书》、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业笔试。（二）面试面试由省地矿局统一组织推行，采取结构化方法，时间为10分钟，满分100分，主要测试应试者的综合剖析、逻辑思维与协调应变等能力。面试成绩当场公布。1.面试时间：具体时间另行公告，一般安排在专业笔试次日。以《专业测试公告书》规定的时间为准。2.面试地址：安徽工业经济职业技术学院教学主楼（合肥包河区祁方法66号安徽工业经济职业技术学院南门进入，市内乘合肥轨道4号线到工经学院站下）。3.面试携带证件：参加面试的考生须按《专业测试公告书》规定的时间到指定考场候考，未按时到达者，视为自动舍弃面试资格。考生持《专业测试公告书》、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加面试，通过现场抽签方法确定面试顺序。4.考官组构成。成立面试考官组，每组由5人组成，其中外聘考官3人。（三）试讲1、试讲考查面试职员的教学基本能力和专业素质能力，重点考察考生教学目的、教学内容、教学办法技能、教学成效与逻辑思维能力、言语表达能力、仪表举止等方面。考生现场抽取试讲内容，提前30分钟封闭备课（不能携带上网设施）后试讲。试讲时间15分钟，满分100分。成绩当场评定并公布。参加专业测试职员分不同专业职位，当日以现场抽签方法确定试讲顺序。试讲专业教程将于资格复审后在安徽工业经济职业技术学院官方网站发布。2. 考官构成。成立专业测试考官组，每一个考官组由7名考官组成，其中外聘考官占考官组人数的一半以上。7、成绩合成（一）局属地勘事业单位职位专业测试笔试成绩与考试最后成绩，将于专业测试结束后20天内在省地质矿产勘查局网站一并公布。面试职员考试最后成绩，按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。专业测试成绩中，专业笔试成绩占 35%、结构化面试成绩占15%。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）21.5〕0.5+（专业笔试成绩0.7+结构化面试成绩0.3）0.5。（二）安徽工业经济职业技术学院职位专业测试成绩与考试最后成绩，将于专业测试结束后10个工作日内在安徽地质矿产勘查局网站和安徽工业经济职业技术学院网站上公布。考生最后成绩按统考笔试成绩50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）21.5〕0.5+专业测试成绩0.5。成绩合成时，统考笔试成绩、专业测试成绩和考试最后成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。设定专业笔试最低分数线为50分，设定结构化面试最低分数线60分，设定试讲最低分数线70分。对达不到上述需要的考生，不予进入体检和考察。依据招聘计划数和考试报名职员考试最后成绩，从高分到低分，每一招聘职位按1：1比率等额确定参加体检、考察职员（如考试最后成绩相同，依次以专业测试成绩、公共科目笔试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。8、体检考察体检由局统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检成本自理。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定实行。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。对体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘职员名单公示结束，不再递补。9、公示与聘用对体检、考察合格者，确定为拟聘职员，在省地矿局网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定或有关材料报省人力资源和社会保障厅办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。依据国家和省有关文件规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。10、组织领导与监督严格实行民主、公开、角逐、择优的原则和德才兼备的用人标准，在省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由省地矿局人事处根据人事考试规则和保密、回避等规定负责组织推行，省地矿局纪检监察室全程参与监督，并同意社会及有关部门的监督。十1、有关事宜招聘职位专业审察主要参考国家教育行政部门拟定的学科专业目录、人力资源社会保障部门拟定的技工院校专业目录等。其他有关未明确事宜参照《2024年度安徽直事业单位统一笔试公开招聘员工有关问题解答》。联系电话：0551-64652360（省地矿局人事处）0551-63645187（安徽工业经济职业技术学院人事处）监督电话：0551-64651035（省地矿局纪检监察室）0551-63645596（安徽工业经济职业技术学院纪检监察室）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。安徽地质矿产勘查局2024年9月18日附件：2024年下半年省地矿局直属事业单位公开招聘职位计划表.xls