2024年青岛市南区公开选聘出色教师通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件需要与省、市有关规定，结合工作需要，青岛市南区公开选聘出色教师1名（详见附件1)，现或有关事
2024年青岛市南区公开选聘出色教师通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件需要与省、市有关规定，结合工作需要，青岛市南区公开选聘出色教师1名（详见附件1)，现或有关事情通知如下：1、招聘范围和条件（一）面试职员应拥有招聘职位所规定的资格条件（详见附件），并符合下列条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录，拥护中共领导和社会主义规范；3.热爱教育事业，拥有好的品行；4.具备中小学教师系列专业技术职称。其中，具备中小学教师系列初级专业技术职称的面试职员年龄在35周岁以下（1988年8月2日将来出生）；具备中小学教师系列中级专业技术职称的面试职员年龄在40周岁以下（1983年8月2日将来出生）；具备中小学教师系列高级专业技术职称的面试职员年龄在50周岁以下（1973年8月2日将来出生）；5.具备职位所需的相应学段及以上教师资格证书；6.现为全额拨款事业单位（含教科研机构）在编在职教师，，且近三年考核合格及以上等次；7.拥有以下条件之1、享受国务院特殊津贴的教育专家；国家万人计划教学名师；地市级及以上拔尖人才；获得地市级及以上政府或教育行政部门授与的教育综合性荣誉称号；具备地市级及以上名师、特级教师、学科带头人、教学能手称号之一；出示过地市级及以上等级的公开课、名师开放课或示范课之一；获得地市级及以上等级优质课比赛二等奖及以上等次；本人曾获得全国高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科奥林匹克竞赛金牌或指导学生参加全国高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科竞赛获得铜牌及以上成绩；8.具备职位所需的专业或技能条件；9.具备适应职位需要的身体条件和心理素质；10.拥有招聘职位所需的其他条件；11.法律、法规规定的其他条件。（二）其他情形因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，被记入事业单位公开招聘诚信档案库且记录期限未满的职员，列入《青岛教员工工准入查看性侵等违法犯罪信息规范推行细节》范围的职员，与有法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员不能面试，市南区公办学校在编教师不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。2、招聘程序（一）发布招聘信息在青岛人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.qingdao.gov.cn）和青岛市南区政务网面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审察1.报名面试职员限报一个职位。请面试职员于2024年8月2日（星期五）上午9:00至8月6日（星期二）下午16:00期间，将报名材料原件扫描件打包发送至市南区教师招聘专用邮箱snqjtjzp@126.com。邮件主题命名为：2024年青岛市南区公开选聘出色教师报名+名字。发送邮件后请通过电话确认。报名材料及相关需求如下：（1）《2024年青岛市南区公开选聘出色教师报名登记表》（附件2）；（2）有效期内的二代身份证正反面、最近1寸同版免冠彩色照片；（3）符合选聘职位条件的学历证书、教师资格证书、职称证书、考试报名荣誉证书；（4）近三年（2021－2023）年度考核表；（5）有用人权限部门或单位出具的在职证明；（6）经县以上教育行政主管部门赞同参加面试的证明。对按时出具赞同面试证明确有困难的在职职员，经市南区教育和体育局赞同，可在考察时提供赞同面试证明或解除人事（劳动）关系证明；（7）符合选聘职位条件需要的其他证件和证明材料。信息填报完毕后，面试职员需要等待资料通过资格审察后方可获得考试资格。2.单位初审和资格审察对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消资格。（1）单位初审报名初审及反馈时间：2024年8月2日（星期五）上午9:00至8月6日（星期二）下午17:30。市南区教育和体育局要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查询在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，确定初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的职员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回话聘职员补充，初审结果以第三报名为准。（2）资格审察面试职员须在规定的时间内，由本人参加现场资格审察。资格审察时间及具体事宜另行公告。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。如面试职员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。面试职员的报名材料、信息不实或者不符合报名要求的，一经查实，取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将根据事业单位考试录用违纪违规的有关规定处置。对不符合面试条件和面试过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。面试职员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审察不拥有考试报名条件的，取消其报名条件。（三）考试考试采取面试的方法进行。面试工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市南区教育和体育局负责组织推行。面试使用现场面试的形式进行。面试内容、办法、时间、形式及有关需要将依据报名状况通过青岛市南区政务网公布，请考生准时关注。同一招聘职位资格审察合格人数不足30人的可直接进入面试，同一招聘职位资格审察合格人数超越30人没办法一天完成面试的，可增加初试环节（必要时可分组进行）。初试使用答辩方法进行，初试成绩不带入面试。招聘单位依据初试成绩，按招聘职位由高分到低分确定进入面试职员。采取初试的，原则上根据1:10的比率确定进入面试职员。初试成绩和进入面试职员名单于初试当天在青岛市南区政务网上公布。初试当天，如实质到场参加初试的人数低于30人，不组织初试，实质到场参加初试职员全部进入面试，未到场参加初试职员取消面试资格。面试成绩使用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试各环节分别由考官打分，每一个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试成绩原则上在每场面试结束后当场向考试报名职员宣布。将于面试当天通过青岛市南区政务网公布。（四）考察体检依据面试成绩，按招聘职位人数1：1.5比率，由高分到低分确定进入考察体检范围职员。进入考察范围职员的面试成绩不能低于60分。面试职员出现考试成绩并列的，采取加试的方法确定进入考察体检范围职员。最后从进入考察体检范围人选中，按招聘职位计划人数1:1的比率进行考察体检。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题未查清或未处置到位的，不予办理聘用手续。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检增加心理健康测试环节。体检成本由面试职员自理。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃或考察体检不合格导致的空缺，可从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。（五）公示聘用考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在市南区政务网（http://www.qdsn.gov.cn）上公布。公示期为5个工作日。公示期间有异议的，主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期间，拟聘用职员舍弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由主管部门提出聘用建议，根据管理权限报市南区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员公告书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的签订和实行按《青岛事业单位职员聘用方法》的有关规定实行。拟招聘职员在市南区的最低服务年限为10年（含试用期）。正式聘任后，依据《青岛市南区教育高层次人才专项推行细节》认定的人才等级，符合条件的，根据规定享受有关待遇。3、其他事情1.招聘将实行全程监督，员工和面试职员要严格根据招聘简章及有关政策规定实行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定严肃处置。2.公开招聘有关信息在青岛市南区政务网（http://www.qdsn.gov.cn)上予以公布。面试职员在考试报名期间，应维持联络畅通，准时知道招聘网站发布的招聘信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试、聘用的，责任自负。3.对招聘工作存在不诚信情形的面试职员，记入事业单位面试职员诚信档案。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，记入事业单位面试职员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其第三考试报名我区事业单位的资格。4.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。5.落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议》（高检发〔2020〕14 号）需要，对学校新招录的教师应在入职前进行性侵违法犯罪信息查看。报名咨询电话：0532-82867969政策咨询电话：0532-88729262监督电话：0532-51989570请在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30拨打以上电话。附件1：2024年青岛市南区公开选聘出色教师职位计划表.xls附件2：2024年青岛市南区公开选聘出色教师报名登记表.docx青岛市南区教育和体育局2024年7月29日