玉溪师范学院附属中学公开招聘2025年毕业生通知依据《云南事业单位公开招聘员工方法》（云人社发〔2016〕182号）等规定，立足教育教学实质需要，玉溪师院附中计划公开招聘2025年毕业生7名，现将招聘事宜通知如下：1、招聘单位介绍玉溪师院附

玉溪师范学院附属中学公开招聘2025年毕业生通知

依据《云南事业单位公开招聘员工方法》（云人社发〔2016〕182号）等规定，立足教育教学实质需要，玉溪师院附中计划公开招聘2025年毕业生7名，现将招聘事宜通知如下：

1、招聘单位介绍玉溪师院附中坐落于玉溪红塔区聂耳东路5号，于2001年2月由玉溪师范学校（中师）改制为普高，2017年7月被云南教育厅认定为云南一级二等高中。学校占地215亩，现有教学班40个，在校生近2000人，现有教职工172人，其中：正高级教师4人、高级教师63人、一级教师48人，兴滇英才支持计划1人、兴玉名师3人，省市级学科带头人10人，省市级骨干教师16 人，省市级出色教师、出色班主任32人，省市级名师工作室2个、特点工作室3个。学校历史悠久，底蕴深厚，环境优美，成绩突出。学校全方位落实立德树人根本任务，坚持办优质加特点学校、育优质加专长学生办学理念，秉持向上走，即便一小步，也有新高度攀登精神，锚定市内一流、省内示范目的定位，紧扣教育教学水平提高进步主线，拉高标杆、奋勇争先，先后荣获全国教学科研先进集体、云南首批特点高中、云南首批文明校园、云南国防教育特点学校、云岭先锋育人红烛党建示范校、玉溪中小学劳动教育示范校等荣誉称号。2、招聘职位及人数编制内高中教师职位7名，其中：语文学科1名、数学学科2名、英语学科2名、地理学科1名、信息技术学科1名。3、招聘对象（一）研究生：本科阶段所学专业属师范专业的2025年毕业生；本科阶段为985211院校，且研究生阶段为985211院校或所学专业属师范专业的2025年毕业生。（二）本科生：教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）培养的2025年毕业的公费师范文科生。4、招聘资格条件（一）拥有下列资格条件的职员可以考试报名：1.具备中华人民共和国国籍；2.坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱教育事业，具备好的思想政治素质和高尚的道德情操，具备较强的责任心、事业心和奉献精神；3.具备招聘职位需要的学历、学位条件，同时拥有职位需要的专业或技能条件；4.愿为玉溪教育事业服务10年以上，年龄30周岁以下（以报名日期开始之日为准）；5.身心健康，拥有履行职位职责所需的身体条件；6.报到时具备高级中学教师资格；7.招聘职位需要的其他资格条件。（二）有下列状况之一的不能考试报名：1.遭到党纪、政务处分或者正在同意纪律审察、监察调查的职员；因犯罪受过刑事处罚或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；被依法列为失信联合惩戒对象的职员；2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招录（聘）纪律行为的职员；3.聘用后即构成回避关系的；4.不符合教师从业规定的职员及法律、法规规定的其它情形。5、招聘职位需要（一）具备《中学教师职务试行条例》规定必达的条件；（二）能独立承担1门专业基础课，开设1门选修课，其中信息技术教师需能独立指导学生拓展科技竞赛类活动；（三）能独立完成常规教学需要的每个环节（备课、讲课、批改作业、辅导、实验、测试、成绩剖析、评价等）；（四）能独立承担班主任工作；（五）具备教育教学及科研工作应该拥有的其它能力。6、招聘程序步骤（一）报名报名日期：通知发布之日起至2024年十月25日下午5：30前。报名方法： 面试者将面试材料（命名为：面试学科+毕业院校（学历）+名字+联系电话）打包发送至玉溪师范学院附属中学办公室邮件（2960561010@qq.com），即可完成报名。面试材料中依据个人实质状况提供《大中专毕业生就业推荐表》、有关获奖证书、所学课程成绩表（加盖学校公章）等复印件，注明高中毕业学校、身高体重、政治面貌、学生干部历程等，其他材料自行酌情添加，提供的材料需要全方位、真实、有效。（二）资格审察依据职位需要和报名状况，组织资格审察，资格审察结果准时公告考生本人。资格审察合格的考生依据提示扫描二维码加入玉溪师院附中公开招聘2025年毕业生微信群。资格审察将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合招聘对象范围和职位需要的考生，一律取消考核或拟聘用资格。（三）考核考核分面试、试讲两个环节，面试、试讲占综合成绩的比重为3: 7。综合成绩在玉溪人才网（www.yxrc.cn）公布。1.面试。资格审察合格的考生进入面试。2.试讲。考生按面试成绩高低以1:3的比率进入试讲。达不到1:3比率的职位，全部考生进入试讲。面试、试讲时间：2024年十月下旬，地址：玉溪师院附中（云南玉溪红塔区聂耳东路5号）。各职位考核的具体时间和地址将通过玉溪师院附中公开招聘2025年毕业生微信群公告。（四）签订就业协议依据考生综合成绩从高到低依次初步确定拟聘职员。拟聘职员综合成绩不能低于70分。综合成绩并列的，按试讲成绩排序；若试讲成绩并列，使用试讲加试的方法，按加试后的综合成绩确定拟聘职员。拟聘职员在接到公告后，需要在规定的时间内签订就业协议。若拟聘职员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，并依次递补。（五）资格复审拟聘职员在规定时间内到玉溪师院附中报到，由玉溪师院附中、市教育体育局组织资格复审。拟聘职员无故在规定时间内不报到或资格复审不合格，取消其拟聘用资格，并依次递补。（六）体检参照公务员录用体检标准实行，体检由玉溪师院附中统一组织，体检费由体检对象自理。初次体检不合格，7日内由拟聘职员提出书面申请，由玉溪师院附中组织到上一级医疗机构进行全方位复检，复检结论为最后体检结论。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，依次递补。（七）考察对体检合格的职员，等额确定为考察对象。考察内容主要包含政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形、身心健康情况、与引进职位的匹配度等状况。学校通过向拟聘职员所在院校知道状况、严格审核个每人事档案、查看社会信用记录、委托公安机关出具建议、与本人面议等方法进行考察。拟聘职员考察不合格或舍弃考察，依次递补。（八）公示拟聘职员名单在玉溪人才网进行公示。公示期为5个工作日。（九）聘用公示结束后无影响聘用情形者，办理聘用手续。聘用期间的薪资及福利待遇按国家有关规定实行。7、纪律需要（一）面试者提交的面试材料要做到真实、准确，不能隐瞒真实状况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的面试者，一律取消报名、考核或聘用资格。（二）面试者报名后应关注招聘联系群、致电玉溪师院附中办公室或登录玉溪人才网、玉溪师院附中公众号知道招考状况和有关事情，并维持报名时提供的联系电话畅通。若因面试者不准时上网知道或联系电话不畅通而导致的后果，由面试者本人负责。玉溪师院附中招聘工作联系电话：08772052545，玉溪师院附中纪委监督电话：08772050829。附件：玉溪师院附中公开招聘2025年毕业生职位表玉溪师范学院附属中学2024年十月17日