贵州交通技师学院2024年绿色通道引进高技能人才通知贵州交通技师学院是经省委编办赞同成立的贵州交通运输厅所属公办全日制技师学院。校园占地面积320亩，现有在校生近7000人，教职工300余人，学院秉承德行天下、技承天工的校训，坚持基础立校、
贵州交通技师学院2024年绿色通道引进高技能人才通知贵州交通技师学院是经省委编办赞同成立的贵州交通运输厅所属公办全日制技师学院。校园占地面积320亩，现有在校生近7000人，教职工300余人，学院秉承德行天下、技承天工的校训，坚持基础立校、依法治校、水平强校、大赛兴校的办学思路，立足贵州，辐射西南，依托交通，服务社会，培养了大量工匠型技能人才，得到了上级主管部门和社会各界的充分一定。先后获得国家高技能人才培训基地、国家技能人才培育突出贡献单位、黄炎培职业教育出色学校奖、全国交通运输行业文明单位、贵州级示范性中等职业学校、世界技能大赛汽车美容喷漆项目中国集训基地、世界技能大赛混凝土建筑项目中国集训基地、贵州高技能人才培训基地、贵州首批中职强基工程学校、贵州省直机关文明单位、贵州交通运输厅文明单位等荣誉称号。1、引进对象技能大师1名、出色技能人才2名。2、引进方法事业编制内全职引进。3、引进条件（一）具备中华人民共和国国籍，拥护中共领导，遵守宪法和法律。具备好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵纪守法，诚实诚信，品行端正，有好的职业道德和敬业精神。（二）具备胜任职位需要的有关专业常识和工作能力，身体健康，符合职位需要的身体条件。（三）引进对象所获营业额奖项应为土木、汽车、物流、计算机等有关专业，具体以学院审核为准。（四）技能大师引进对象应同时符合以下条件：1.一般具备高级技师及以上职业资格（职业技能等级）。2.现工作于省外或在黔工作时间未超越1年。3.主要包含曾获得以下奖项、荣誉，或担任国家级技能人才平台负责人，或获得（指导选手获得）全国、世界技能大赛奖项的人才：（1）中华技能大奖获得者、全国技术能手、全国年轻人职位能手标兵；获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章的高技能人才；享受国务院特殊津贴的高技能人才。（2）国家级技能大师工作室负责人、国家级高水平专业（群）负责人、国家级竞赛集训基地负责人。（3）世界技能大赛中国技术指导专家组组长；世界技能大赛奖牌获得者；中华人民共和国职业技能大赛金牌获得者。（五）出色技能人才引进对象应同时符合以下条件：1.一般具备技师及以上职业资格（职业技能等级）。2.现工作于省外或在黔工作时间未超越1年。3.主要包含曾获得以下奖项或荣誉，或担任省级技能人才平台负责人，或获得（指导选手获得）省级及以上职业技能赛事奖项的人才：（1）全国行业技术能手、全国年轻人职位能手、省级技术能手；获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章的高技能人才；享受省政府特殊津贴的高技能人才。（2）省级技能大师工作室负责人、省级高水平专业（群）负责人、省级竞赛集训基地负责人。（3）世界技能大赛中国集训队教练；世界技能大赛奖牌获得者或中华人民共和国职业技能大赛金银铜牌获得者的技术指导师；中华人民共和国职业技能大赛银牌、铜牌、优胜奖获得者；全国行业职业技能大赛一类赛、全国专项职业技能大赛前３名；全国职业院校技能大赛一等奖，全国职业院校教师教学能力大赛一等奖；省级职业技能大赛第1名，省级职业院校技能大赛第1名，省级职业院校教师教学能力大赛第1名。4、引进程序（一）网上投递简历报名面试者将个人详细简历、职称（职业）资格证书、营业额成就、表彰奖励等有关资料通过邮箱：jtjsxyrsk@163.com提交至贵州交通技师学院人事科。（二）资格审察。由贵州交通技师学院依据引进条件对报名面试职员的基本信息、所提供的材料、面试资格和条件等进行审察。审察不合格的不予报名，审察合格的职员名单在贵州交通技师学院网站公布，审察合格的职员即为进入下一环节职员。资格审察贯穿于引进工作全过程，在引进过程任何环节发现有违规违纪、材料不全、提供不真实信息和材料或面试职员条件不符合引进条件需要等状况的，随时取消进入下一环节资格。（三）面试考察评议（面试时间、地址另行公告）（四）体检考试结束后即进入体检环节。依据考试报名职员总成绩由高到低按单个职位招聘计划人数和进入体检人数1:1的比率确定进入体检职员名单。舍弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检在县级及以上医院进行。体检成本由面试职员自理，体检标准参照贵州公务员录用体检标准实行。如有复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检的具体时间另行公告。（五）政审考察体检合格的面试职员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包含面试职员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等，同时审核人事档案。根据凡进必审的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法状况、道德品行等作为事业单位新进职员的最重要考察内容。考察时还须进一步核实面试职员是不是符合规定的出色技能人才引进资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。在考察中发现人事档案不符合专项审核需要且影响聘用的，考察不合格，取消进入下一环节的资格，空缺职位不予递补。（六）学院研究提出初步聘用人选建议。（七）主管部门审核审批。（八）省人力资源社会保障厅备案。（九）办理聘用手续。5、引进事业编制人才待遇（一）薪资绩效及有关成本根据贵州政策和学院规定实行。（二）设立工作室。可结合实质设立以引进人才命名的工作室。对技能大师出色技能人才参照我省国家级和省级技能大师工作室补助标准进行补助，优先支持申报设立国家级、省级大师工作室，获批后不重复享受补助。（三）持有相应学段教师资格证，具备非教师系列相近专业职称可按规定申请转评同等级教师系列专业技术职称，具备国家职业资格证书（职业技能等级证书）的可按规定初定同等级教师系列专业技术职称。（四）技能大师中中华技能大奖获得者、世界技能大赛奖牌获得者可申请省级优才卡（Ⅰ类），其他技能大师和出色技能人才可申请省级优才卡（Ⅱ类）或贵州高层次人才服务绿卡。持卡人才可享受医疗服务、子女入学、配偶安置、旅游服务、金融服务等方面打折政策。作出要紧贡献的，可申请换发优才卡（Ⅰ、Ⅱ类）。6、其他事宜（一）面试者将个人详细简历、职称（职业）资格证书、营业额成就、表彰奖励等有关资料于2024年12月31近日提交贵州交通技师学院人事科邮箱：jtjsxyrsk@163.com。（二）联系方法：地 址：贵州贵阳云岩区白云大道224号贵州交通技师学院人事科邮 编：551400联系电话：0851-84721265贵州交通技师学院2024年十月15日