• 加里培林人事考试信息

加里培林（Galilei）的人事考试包括以下五个阶段：

1. 基础阶段：主要是使应试者认识、了解所从事的工作的性质、范围和要求，并充分了解应试者本人。

2. 知识应用领会阶段：主要通过试题对基础知识和专业知识的一般记忆和理解运用进行考核。

3. 实际能力形成阶段：主要通过试题对应变能力、适应能力、创新能力、组织能力、指挥能力的考核，以发现应试者的潜能。

4. 智力发展阶段：通过综合性的思考题和案例分析题，使应试者运用多种知识，在头脑里形成一定的决策性方案，以发现应试者的创造力。

5. 心理鉴定阶段：通过多种试题和情境的设置对应试者的动机、态度、性格、兴趣、智力、气质、智能结构等进行全面测试，以发现应试者的内在规律性。

以上是加里培林人事考试的主要内容，希望对您有所帮助。同时，也需要注意，这只是考试的一般过程，具体内容可能会根据不同的岗位和公司而有所不同。

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