• 佛山 事业单位改革信息

佛山事业单位改革的主要内容包括：

1. 创新人事人才管理体制改革。例如，探索建立公开招聘制度，凡进必考，并推行管办分离，职权下放，确保招聘工作的公开、公平、公正。同时，积极探索人才柔性流动机制，吸引人才兼职、挂职和担任顾问。

2. 积极推进职称评审改革。在全市事业单位全面推行以“以聘定岗、评聘分开、强化考核”为主要内容的岗位管理改革，激活事业单位用人机制。

3. 优化事业单位布局。对事业单位进行合理归并重组，同时推进社会化工作，降低运行成本。

总的来说，佛山事业单位改革的目标是建立一套符合佛山特点的事业单位人事管理制度，激发事业单位的生机和活力，更好地发挥其在经济社会发展中的重要作用。

以上内容仅供参考，如需了解更多的信息，建议咨询佛山本地的人事部门。

佛山市人力资源和社会保障局官网。在该网站，可以查询到关于佛山事业单位改革的相关政策文件。网址为：http://rsj.foshan.gov.cn。

此外，还可以通过广东省人力资源和社会保障厅官网获取佛山事业单位改革的相关信息。

以上内容仅供参考，建议以官网实时信息为准。