• 事业单位的用工形式信息

事业单位的用工形式主要有以下几种：

编制内全额拨款。这种用工形式指单位给你办理入职手续后，会根据单位编制和工资总额，每月拨付工资。这种用工形式相对稳定，一般合同采用1+1的形式，即单位与职工各签1次合同，后面根据情况再签续约合同。

编制外自筹自发型。这种用工形式下，除了五险一金等基本保障外，其他工资、福利、奖金等都需要自己单位承担。具体待遇发放方式需看单位的具体规定和协商。这种用工形式在单位内较为普遍，尤其是一些中心、协会等。

此外，事业单位的用工形式还包括项目制、聘任制等。项目制一般是某个特定项目需要的临时用工形式，聘任制则是指通过签订合同来固定岗位的一种用工形式。

以上信息仅供参考，不同单位的具体情况可能会略有不同。

事业单位的用工形式一般分为聘用合同制、聘用定岗定编、工勤技能岗位聘用、非实名制聘用等。

如果您需要事业单位的用工形式网址，建议您通过官方渠道查询，以获得最准确的信息。