• 广东 事业单位改革信息

广东事业单位改革的主要内容包括：

1. 推动分类改革：针对不同类型事业单位的特点，进行分类改革。对于承担行政职能的事业单位，有条件的事业单位可转为企业；对于从事公益服务的事业单位，通过政府购买服务、落实财政补助、加强行业监管等，提升公益服务水平。

2. 优化编制结构：在现有编制总量内，统筹优化编制结构，创新编制管理。进一步向基层和民生领域倾斜，优化编制结构比例，探索编制管理创新。

3. 深化人事制度改革：全面推行聘用制，实现人岗相适全覆盖。完善岗位管理制度，对事业单位不同性质、类型的岗位实行分类管理。健全考核评价机制，完善考核评价办法。

4. 创新激励机制：在岗位等级设置、职称评审、工资分配、社会保险等方面，积极推进同类岗位人员同等待遇。完善绩效工资政策，对公益二类事业单位承担行政职能或从事生产经营活动的，在核定的绩效工资总量内自主决定绩效工资分配。

5. 加强监督管理：加强对事业单位的监督管理，规范财务管理，建立事业单位法人治理结构，明确举办主体与事业单位的责权关系，形成事业单位自我管理、自我约束的机制。

总的来说，广东事业单位改革旨在提高事业单位的运行效率和服务质量，满足人民群众的需求。

广东省人力资源和社会保障厅：http://www.gdhrss.gov.cn/。

广东省事业单位公开招聘信息管理系统：https://gdzs.gdws.edu.cn/。

此外，您还可以访问广东省人民政府官网获取更多关于广东事业单位改革的信息。