• 中国公务员晋升制度信息

中国公务员晋升制度包括职级晋升和职务晋升两个部分。

职级晋升方面，公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。由于职级晋升不涉及职务的变动，只是一种任职和等级的调整，所以公务员晋升职级，在住房、医疗等福利待遇上，只与级别和所在地区相关，职务层次越高，福利待遇相对也越好。

职务晋升方面，根据公务员职务晋升实施办法，公务员职务晋升包括晋升综合管理类公务员职级应当符合下列基本条件：晋升科员级应当任股级职务累计2年以上；晋升副科级应当任科员级职务累计2年以上；晋升正科级应当任副科级职务累计2年以上，并在乡（镇）党政正职岗位、市（地）级以上机关所属企事业单位副职岗位工作累计2年以上；晋升副处级应当任正科级职务累计2年以上，并在县（市、区）党政正职岗位、市（地）级以上机关所属企事业单位正职岗位工作累计2年以上；晋升正处级应当任副处级领导职务或副主任科员累计2年以上，并在副处级领导职务、县级机关所属企事业单位正职岗位工作累计2年以上。

总的来说，中国公务员晋升制度注重能力和业绩，强调公平公正，旨在激励公务员提高工作效率，推动国家发展。

中国公务员晋升制度网址是http://www.mop.gov.cn/gongwuyuan/。该网站是中国公务员局的官方网站，可以查询关于公务员晋升的相关政策法规和通知公告。