• 重庆事业单位合同信息

重庆事业单位合同一般为聘用合同，具体内容如下：

1. 聘用合同的订立原则是：平等自愿、协商一致、诚实信用。

2. 聘用合同的期限一般是五年，自合同签订之日起开始计算。

3. 事业单位工作人员可以向聘用单位提出签订合同的意向，并按聘用领导的审批程序办理签订手续。

4. 聘用合同的具体内容包括：聘用岗位及职责要求、岗位工作条件、岗位纪律、岗位工作目标及考核办法、工资福利待遇、聘用合同的变更和解除等。

5. 聘用合同的解除，需要双方当事人协商一致或者由单位依法按程序经职代会讨论通过。

6. 单位或个人违反规定程序解除聘用合同可能要负法律责任。

以上内容仅供参考，具体内容可能会因为单位或个人情况不同而有所不同。更多关于重庆事业单位合同的信息，建议咨询重庆本地事业单位相关工作人员。

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