• 事业单位录用手续信息

事业单位录用手续一般包括以下步骤：

1. 确定录用：单位拟录用后，会发录用函，并告知单位相关制度。

2. 入职体检：收到录用函后，需要按照公司的要求进行体检，体检合格后，将体检单交回公司。

3. 签订合同：试用期满后，需要签订合同，并开始缴纳社保。

4. 办理入职手续：签订合同后，需要办理入职手续，一般需要填写员工信息表，并提交相关材料，如身份证复印件、学历证明等。

此外，还需要注意以下事项：

1. 确认录用岗位和待遇，确保自己的权益。

2. 仔细阅读公司要求，按照要求准备相关材料。

3. 在办理录用手续前，要确保个人资料准确无误，尤其是身份证信息。

4. 办理录用手续时要留心是否存在陷阱，避免被误导或欺骗。

5. 一般来说，录用通知和合同要保持一致，不得随意改变录用条件和待遇。

以上信息仅供参考，如有需要建议咨询相关部门。

很抱歉，我无法提供事业单位录用手续网址。建议您直接与招聘单位联系或访问招聘单位的官方网站，以获取更准确的信息。