• 教师招聘面试测评信息

教师招聘面试测评主要包括以下方面：

1. 职业认知：对教师职业的认知，包括对教师职业的性质、功能、要求、道德规范等内容的理解和态度。

2. 心理素质：考察应聘者的心理素质，如情绪稳定、情绪调整、情绪自我控制等。

3. 仪表举止：仪表整洁，精神饱满，态度亲切。

4. 专业知识：对学科基础知识和基本理论的掌握情况，以及对本学科知识的应用能力。

5. 教学设计：能够根据教学任务和学生实际情况，合理设计教学方案，选择恰当的教学方法。

6. 教学实施：能够根据教学设计方案，组织并实施教学活动，应对教学中的突发事件。

7. 教学评价：能够对学生的学习成果进行客观评价，及时调整教学方案，不断改进教学方法。

8. 语言表达能力：用普通话授课，语言流畅，条理清晰，逻辑性强。

9. 板书：板书布局合理，内容简洁明了，重点突出。

此外，一些地方在面试时会进行无生上课，除了以上各方面素质外，还会考察教师基本功，如教师仪表、教态、说课、课件制作等方面。

以上内容仅供参考，建议阅读教师招聘面试公告了解具体测评内容。

很抱歉，我无法提供具体的教师招聘面试测评网址。

一般来说，教师招聘面试测评的网址会根据不同的招聘单位和地区而有所不同。您可以在各个招聘单位的官方网站、人力资源和社会保障部门网站或其他相关政府机构网站上查找相关信息。

在面试前，您需要仔细阅读招聘公告、面试方案和其他相关文件，了解面试的时间、地点、形式和要求等重要信息，并按照要求做好充分的准备。祝您顺利通过教师招聘面试！