• 教师招聘法律常考信息

教师招聘考试中常考的法律法规包括：

1. 教育法：教育法是教师招聘考试中最为基础的法律，涉及到教育目的、教育制度、学生权利、教师权利和义务等方面。

2. 教师法：教师法是专门针对教师的法律，规定了教师的权利、义务、待遇、资格、任用等，是教师招聘考试中非常重要的法律之一。

3. 义务教育法：义务教育法是国家为了保障适龄儿童、少年的受教育权而制定的法律，规定了义务教育的权利和义务、教育内容、教育经费、教师待遇等。

4. 未成年人保护法：未成年人保护法是为了保护未成年人的身心健康，保障未成年人的合法权益而制定的法律，涉及到学校管理、学生行为规范、校园安全等方面。

5. 劳动法：在教师招聘考试中，劳动法主要涉及到教师的待遇、福利、任用、培训等方面。

6. 合同法：合同法是调整平等主体之间交易关系的法律，在教师招聘考试中，可能会涉及到教师招聘合同、教学合同、聘任合同等方面的内容。

7. 侵权责任法：侵权责任法是调整侵权行为关系的法律，在教师招聘考试中可能会涉及到教师侵权、学生侵权等方面的内容。

以上是教师招聘考试中常考的法律法规，需要考生在备考时全面掌握。

教师招聘考试相关的网址通常包括教师招聘官网、当地的人事考试网、教育局官网等。

教师招聘考试是各地由教育局和人事局统一组织的教师招聘考试，一般以省为单位，一年一次，一般公告发布在3月到4月份之间。笔试内容一般为教育理论知识和专业知识，面试内容为试讲或说课，部分地区还需参加综合知识测试。

此外，教师招聘公告一般在当地的教育局官网、人力资源和社会保障厅、人事考试网以及公考的网站上发布。建议您关注这些网站，以便及时获取最新的教师招聘考试信息。

以上内容仅供参考，建议查阅官方渠道的招聘信息以获取最准确的信息。