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我国公务员分类制度改革已经启动,新的公务员分类制度将建立职务与级别相结合的公务员工资制,完善公务员职务与职级并行制度,使广大公务员尤其是基层一线公务员的待遇更有保障,晋升更有空间。
我国公务员分类改革的目标是科学划分公务员职级,合理确定领导职务与职级的设置和数量,建立职级序列,畅通职级晋升通道,促进职级合理晋升,使广大公务员进退有路、充满期待。
我国公务员的职位类别主要是综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。在各个类别的基础上,根据工作性质,还可以将职位进一步细分为不同类型。
以上内容仅供参考,如需更多信息,建议关注相关官方报道以获取最准确的信息。
我国公务员分类网址是http://www.mop.gov.cn。该网站是人力资源和社会保障局的官方网站,主要用于信息发布、政策解读、在线服务等。
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